Процедура отбора работников в организацию
| Цена, руб. | 300 |
| Номер работы | 12012 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 10 |
| Оглавление | Содержание Введение……………………………………………………………………… 3 1 Понятие, этапы и основные задачи отбора персонала…………………… 5 2 Концепция отбора персонала……………………………………………… 7 3 Процедуру отбора персонала в России и Зарубежном…………………… 9 Заключение………………………………………………………………….. 10 Список использованных источников……………………………………… 11 Список использованный источников 1.Арутюнов В. В. Управление персоналом / Под ред. А.Н. Петрова. - СПб. Москва, 2006. – 496 с. 2. Базаров Т. Ю.: Учебное пособие для студентов сред. проф. уч. заведений: Академия, 2011. – 224с. 3. Богатко А.Н Основы экономического анализа хозяйственного субъекта. М. Финансы и статистика, 2011. – 256с. 4.Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. –М.: ИНФРА- М,2011. - 283 с. 5.Волковысский И. В. Управление персоналом. - М.: Дело, 2010. – 447 с. 6. Догулар А.Т. Управление организацией: теория и практика: Учебное пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2012. - 415 с. 7. Егоршин А. П Управление персонам. – Н. Новгород: НИМБ, 2009. -462с. |
| Цена, руб. | 300 |
Заказать работу «Процедура отбора работников в организацию»
Отзывы
-
13.11
работа проверена 75,8% оригинальности Нормально все
Анна - 09.11 Лейсан
-
22.10
Привет. Все сдал на отлично. Спасибо за помощь
Денис