Организационная культура и ценностно-мотивационные характеристики сотрудников детских садов взаимосвязь и различия
| Цена, руб. | 2500 |
| Номер работы | 14994 |
| Предмет | Психология |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 90 |
| Оглавление | Введение 3 Глава 1. Теоретический анализ взаимосвязи оценок организационной культуры и ценностно-мотивационных особенностей сотрудников 7 1.1. Понятие организационной культуры, ее типы, элементы и функции 7 1.2.Исследование проблемы ценностно-мотивационной сферы личности в отечественной и зарубежной литературе 16 1.3. Теоретический анализ взаимосвязи ценностно-мотивационных особенностей сотрудников с оценкой организационной культуры 28 Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи оценок организационной культуры и ценностно-мотивационных особенностей сотрудников 31 2.1. Цель, задачи, гипотеза, методики, база исследования 31 2.2. Организация и проведение исследования 35 2.3. Анализ результатов исследования 36 Выводы по результатам эмпирического исследования 67 Заключение 71 Список литературы 75 Приложения 80 Есть аннотация и отчет по практике |
| Цена, руб. | 2500 |
Заказать работу «Организационная культура и ценностно-мотивационные характеристики сотрудников детских садов взаимосвязь и различия»
Отзывы
-
31.07
Спасибо вам ещё раз. Написала научный руководитель, что все отправит на печать.
Анна - 27.07 Марта
-
27.06
Диссертацию защитила на отлично. Благодарю за совместную работу ! И вас, Марина и автора!
Екатерина