Организационная культура и ценностно-мотивационные характеристики сотрудников детских садов взаимосвязь и различия
| Цена, руб. | 2500 |
| Номер работы | 14994 |
| Предмет | Психология |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 90 |
| Оглавление | Введение 3 Глава 1. Теоретический анализ взаимосвязи оценок организационной культуры и ценностно-мотивационных особенностей сотрудников 7 1.1. Понятие организационной культуры, ее типы, элементы и функции 7 1.2.Исследование проблемы ценностно-мотивационной сферы личности в отечественной и зарубежной литературе 16 1.3. Теоретический анализ взаимосвязи ценностно-мотивационных особенностей сотрудников с оценкой организационной культуры 28 Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи оценок организационной культуры и ценностно-мотивационных особенностей сотрудников 31 2.1. Цель, задачи, гипотеза, методики, база исследования 31 2.2. Организация и проведение исследования 35 2.3. Анализ результатов исследования 36 Выводы по результатам эмпирического исследования 67 Заключение 71 Список литературы 75 Приложения 80 Есть аннотация и отчет по практике |
| Цена, руб. | 2500 |
Заказать работу «Организационная культура и ценностно-мотивационные характеристики сотрудников детских садов взаимосвязь и различия»
Отзывы
-
29.05
Спасибо вам большое, реферат оценили на отлично
Наталия -
28.05
Большое спасибо! Уж и не знаю, что б без Вас и Вашей команды делала!
Екатерина -
26.05
Защита - 5! Огромная благодарность автору и вам!
Дмитрий