Удовлетворенность трудом менеджеров среднего звена как фактор эффективности деятельности предприятия
| Цена, руб. | 2000 |
| Номер работы | 15081 |
| Предмет | Психология |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 120 |
| Оглавление | Введение ………………………………………………………………………….3 1.Теоретические аспекты изучения удовлетворенности трудом персонала организации ………………………………..………………………7 1.1. Удовлетворённость трудом …………………………………………………7 1.1.1. Проблема удовлетворённости трудом .Основные теории …………….10 1.1.2. Факторы влияющие на удовлетворённость трудом……………………12 1.2. Мотивация к труду …………………………………………………………20 1.2.1. Мотивация трудовой деятельности . Понятие …………………………20 1.2.2. Основные теории мотивации .Картины человека в теориях трудовой мотивации………………………………………………..………….22 1.3. Эффективность и производительность труда……………………………32 1.3.1. Понятие эффективности и производительности труда………………..32 1.3.2. Факторы производительности труда……………………………………35 1.3.3. Выводы по теоретической части…………………………………………36 2.Эксперементальное исследование изучения удовлетворенности трудом менеджеров среднего звена……………………………………………………38 2.1.Цель, гипотеза и задачи исследования …………………………………..38 2.2. Методика исследования……………………………………………………39 2.3. Результаты исследования………………………………………………….40 2.4. Обсуждение результатов…………………………………………………..57 2.5. Выводы………………………………………………………………………66 Рекомендации……………………………………………………………………68 Заключение……………………………………………………………………..70 Библиографический список источников информации……………………….71 Приложение…………………………………………………………………….74 |
| Цена, руб. | 2000 |
Заказать работу «Удовлетворенность трудом менеджеров среднего звена как фактор эффективности деятельности предприятия»
Отзывы
-
13.11
работа проверена 75,8% оригинальности Нормально все
Анна - 09.11 Лейсан
-
22.10
Привет. Все сдал на отлично. Спасибо за помощь
Денис