Методы работы и критерии оценки при мотивации
| Цена, руб. | 300 |
| Номер работы | 19535 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Реферат |
| Объем, стр. | 19 |
| Оглавление | "Введение 3 1. Понятие и виды мотивации в организации 4 2. Методы работы и критерии оценки мотивации 9 Заключение 18 Список использованных источников 19 1 Арутюнова Л.М., Пирогова Е.В. Теория организации: учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2015. – 412 с. 2 Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник. – Нижний Новгород: НИМБ, 2013. – 284 с. 3 Еремеев М.А. Методические основы оценки мотивации персонала // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2008. – № 1. – С. 148-150. 4 Захарова Т.И. Организационное поведение: учебник. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2015. – 262 с. 5 Льгова К.Н. Исследование мотивационного воздействия методов оценки персонала // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2010. – № 2. – С. 109-112. 6 Ожгибесова Е.В. Сущность системы мотивации и оценки труда персонала предприятия // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. – 2007. – № 36 / том 13. – С. 91-94. 7 Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Академия, 2015. – 368 с. 8 Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 512 с. " |
| Цена, руб. | 300 |
Заказать работу «Методы работы и критерии оценки при мотивации»
Отзывы
-
13.11
работа проверена 75,8% оригинальности Нормально все
Анна - 09.11 Лейсан
-
22.10
Привет. Все сдал на отлично. Спасибо за помощь
Денис