Исследование системы управления человеческими ресурсами Сбербанка РФ
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 20016 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 22 |
| Оглавление | "СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………….3 1. Краткая характеристика организации…………………………………………..4 2. Политика занятости в организации……………………………………………..7 3. Профессиональное развитие и обучение персонала…………………………...8 4. Существующие проблемы в системе социального диалога между сотрудником и работодателем…………………………………………………………………….10 5. Политика вознаграждения и мотивации труда……………………………….16 Выводы и предложения…………………………………………………………...18 Список использованных источников и литерату-ры…………………………….21 Приложение………………………………………………………………………..22 Список использованных источников и литературы 1. Акперов И.Г., Брюханова Н.В. Целевое управление формированием кадрового ландшафта территории и развитием ее кадрового потенциала/Современные проблемы науки и образования, 2014. - № 4. – С. 380. 2. Понятие и структура кадрового потенциала муниципального образова-ния/Центр проблем организации государственных служащих - и возможности государственного управле-ния//http://parentalnotes.com/?page_id=3145 3. Правила внутреннего трудового распорядка отделения Сбербанка. 4. Штатное расписание отделения Сбербанка. " |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Исследование системы управления человеческими ресурсами Сбербанка РФ»
Отзывы
-
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил
-
04.04
Большое, Человеческое-СПАСИБО Вас Сергей, автору!!! Приятного вечера!
Владимир