Основы рекрутмента, 19 вопросов
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 20080 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 19 |
| Оглавление | " 1. Современные подходы к определению понятия рекрутмента. 2. Основные виды рекрутмента и их особенности. 3. Основные источники поиска персонала. 4. Анализ кадровой ситуации в регионе. 5. Понятие рынка труда. Особенности рынка труда, его элементы и виды. 6. Общие положения процесса отбора кандидатов. 7. Анализ резюме как этап отбора кандидатов. 8. Телефонное интервью: особенности проведения. 9. Личное интервью с кандидатом. 10. Типология интервью. 11. Оценка и тестирование при отборе кандидатов. 12. Рекрутинговые агентства и их особенности. 13. Этапы отбора персонала при приеме на работу. 14. Планирование потребности в персонале. 15. Особенности процесса адаптации новых работников. 16. Основы социализации, профориентации и профессионализации персонала. 17. Разработка и внедрение программ трудовой адаптации в современной организации. 18. Технологии адаптации персонала. 19. Нетрадиционные методы оценки персонала при приеме на работу. " |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Основы рекрутмента, 19 вопросов»
Отзывы
-
13.11
работа проверена 75,8% оригинальности Нормально все
Анна - 09.11 Лейсан
-
22.10
Привет. Все сдал на отлично. Спасибо за помощь
Денис