Нетрадиционные системы стимулирования труда на производстве
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 20588 |
| Предмет | Экономика |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 51 |
| Оглавление | "Введение 3 1. Теоретические и методологические основы нетрадиционной ситемы компенсации 5 1.1. Традиционное и нетрадиционное стимулирование персонала 5 1.2. Обобщение опыта использование нетрадиционной мотивации и компензации в организации 7 1.3. Существующая зарубежная в области нетрадиционной конпенсации 9 2. Анализ и характеристика организационно-экономической деятельности ООО Меркурий и нетрадиционной системы компансации 17 2.1 Общая характеристика ООО «Меркурий» 17 2.2. Анализ деятельности и нетрадиционной структуры компенсации ООО «Меркурий» 19 3. Разработка предложений по совершенствованию нетрадиционной компенсации персоналу в ООО «Меркурий» 24 3.1. Совершенствование нетрадиционного стимулирования и поощрения на предприятии ООО «Меркурий» 24 3.2. Предложения по нововведениям в области нетрадиционного стимулирования и поощрения и оценка их эффективности 29 Заключение 37 Список используемой литературы 39 Приложение 1 41 Приложение 2 44 Приложение 3 49 Приложение 4 50 Приложение 5 51 1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая [Текст]: офиц. текст, доп. и изм., вопр. и ответы, дефиниции: по состоянию на 01.05.04. - М.: ПрессЮрЛит, 2004. 2. Семейный кодекс Российской Федерации [Текст]: [Федер. закон: принят Гос. Думой 8 дек. 1995 г.: по состоянию на 3 янв. 2011 г.]. - СПб.: Victory: Стаун-кантри, 2001. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: офиц. текст принят Гос. Думой Фед. Собр. РФ 21 дек. 2001г. - М.: НОРМА-ИНФРАМ, 2002 4. О Правительственной комиссии по проведению административной ре-формы [Текст]: постановление Правительства РФ от 31 июля 2015 № 451 // Собрание законодательства РФ. — 2015. 5. Об утверждении Положения о лицензировании образовательной деятельности [Текст]: постановление Правительства РФ от 31 марта 2012 г. № 277 // Бюллетень Министерства образования и науки Рос. Фед. Высшее и среднее проф. Образование. – 2012. - № 6. 6. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. – 2010. – № 1. 7. Алимова В., Лозневая М. Как оплачивать труд менеджеров государственных предприятий // Человек и труд. – 2012. – № 7. 8. Альфер Г.П., Виноградов Ю.Н. Расчет и распределение нормативного фонда заработной платы менеджеров, специалистов и служащих на предприятии // Судостроит. пром-сть. Сер. Науч. орг. труда. – Л., 2012. – Вып. 8. Бизюкова И.В. Кадры управления: Подбор и оценка: Учеб. пособие. – М.: Экономика, 2010. – 148с. 9. Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы // Человек и труд. – 2012. – №1. 10. Бочаров В.В. и др. Экономическое стимулирование в промышленности /Бочаров В.В., Бирюков В.Д., Ножкин Б.П. – Л.: Лениздат, 2010. – 128с. 11. Бубнов М. Условия повышения производительности на российских предприятиях // Человек и труд. – 2012. – №2. 12. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарика, 2010. – 528с. 13. Менеджмент: Учебник для вузов / М.М.Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2010. – 343с. 14. Компания оплаты и стимулирования труда /Подгот. кандидатами экон. наук В.И. Кривдой и В.А. Кармазиным. – Киев: РДЭНТП О-ва «Знание» Украины, КПИ, 2012. – 15с. 15. Компания оплаты и стимулирования труда на малых предприятиях: Метод. рекомендации /Ленингр. Дом науч.-техн. пропаганды; Сост. Г.Х. Гендлер, М.Г. Гильдингерш. – Л.: ЛДНТП, 2012. – 29с. 16. Развитие системы традиционного стимулирования производственных объединений (предприятий): Сб. науч. тр. /НИИ труда Гос. ком. СССР по труду и социал. вопр. – М., 2012. – 220с. 17. Ракоти В.Д. Новая система оплаты труда в традиционно-техническом снабжении. – М.: Экономика, 2012. – 159с. 18. Резник С.Д., Левина С.Ш. Мотивация труда управленческого персонала. Пенза: ПГУАС, 2012. 19. Сорокина М.В. Менеджмент торгового предприятия. СПб.: Питер, 2012. 20. Чернявский Ф.И. и др. Формирование фонда заработной платы /Ф.И. Чернявский, Г.И. Шадурская, Л.А. Шоломицкая; Под ред. В.И. Клецкого; АН БССР, Ин-т экономики. – Минск: Наука и техника, 2012. –138с. 21. Шадурская Г.И. Конечный результат: сущность, показатели /Под. ред. д-ра экон. наук В.И. Клецкого. – Минск: Наука и техника, 2010. – 79с. " |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Нетрадиционные системы стимулирования труда на производстве »
Отзывы
-
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил
-
04.04
Большое, Человеческое-СПАСИБО Вас Сергей, автору!!! Приятного вечера!
Владимир