Разработка проекта по повышению уровня мотивации персонала
Цена, руб.800
Номер работы24788
ПредметМенеджмент
Тип работы Контрольная
Объем, стр.56
ОглавлениеСодержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Теории трудовой мотивации 5
1.2 Особенности системы мотивации персонала в организации 10
1.3 Мотивация персонала в современной России 13
2 ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНОМ ЦЕНТРЕ «БОГОРОДСК» Г. НОГИНСК 18
2.1 Общая характеристика деятельности организации 18
2.2 Анализ трудовых ресурсов организации 21
2.3 Анализ системы мотивации труда в организации 28
Выводы по главе 2 32
3 ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНОМ ЦЕНТРЕ «БОГОРОДСК» Г. НОГИНСК 34
3.1. Проект по повышению уровня мотивации персонала в организации 34
3.2 Обоснование эффективности предлагаемого проекта 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 54

Список используемых источников

Нормативно-правовые источники

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации [федер. закон принят 30 дек. 2001 г.: по состоянию на 1 января 2017 г.] / Информационно-справочная система «Гарант».

Учебники, монографии, брошюры

2. Вебер М. Хозяйство и общество: пер. с нем. / под науч. ред. Л. Г. Ионина. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2010.
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для ср. спец. учеб. заведений. - 2-е изд., перераб. и доп. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Магистр: ИНФРА-М, 2011. – 288 с.
4. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2012.
5. Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. – Эксмо, 2010.
6. Пересветов Ю.В., Карпычева М.В., Иванова Е.А. Менеджмент. Курс лекций / Ю.В. Пересветов, М.В. Карпычева, Е.А. Иванова. – М: МИИТ, 2010.
7. Сотникова С.И. Управление карьерой: учебное пособие / С.И. Сотникова. - М.: ИНФРА-М, 2013.
8. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2012.
9. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? / Э.Е. Старобинский - М.: Бизнес-школа «Интел- синтез», 2011.

10. Управление персоналом организации: Учебник / Под. ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2010.
11. Федосеев, В. Н. Управление персоналом: Учебное пособие / В. Н. Федосеев.– М.: ИКЦ «МарТ» Ростов н/Д: Издательский центр ""МарТ"", 2012.
12. Херцберг Ф., Моснер Б., Синдерман Б. Б. Мотивация к работе. / Ф. Херцберг, Б. Моснер, Б.Б. Синдерман – М.: Вершина, 2011.
13. Экономика и социология труда: (социально-трудовые отношения): учебник / Под ред. В.А. Гаги. – Томск: Изд-во Томского госуниверситета, 2011.

Периодические издания

14. Анисимов С.Ю., Заволожина А.И. Инновационные подходы к оценке и материальному стимулированию деятельности персонала // Проблемы обеспечения безопасности при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, 2015, Т. 2, № 1 (4).
15. Андрейчик-Ходанович К.А. Материальное стимулирование работников организации, социально-экономическое значение эффективности // Экономика, социология и право, 2016, № 1.
16. Апухтин О.О. Теоретические аспекты исследования мотивации труда // Новые технологии, 2011, № 4.
17. Баженов С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Интернет-журнал Науковедение, 2015, Т. 7, № 4.
18. Быкова М.С. Управление мотивацией и стимулированием персонала // Современные научные исследования и инновации, 2015, № 4-3 (48).
19. Залуцкая Н.С. Эволюция понятия «мотивация труда» в разрезе различных школ менеджмен-та // Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия Гума-нитарные науки, 2013, № 4.
20. Игнатенко М.Д. Специфика системы мотивации России в современных условиях // В сборнике: Научное сообщество студентов сборник материалов XI Международной студенческой научно-практической конференции, 2016.
21. Исаева А.Э. Мотив и мотивация: понятие и содержание // Экономика и управление: новые вызовы и перспективы, 2013, № 5.
22. Круглов И.В. Мотивация трудовой деятельности как основа современного рынка труда в России // Экономика, социология и право, 2016, № 7.
23. Курганова Е.Б. Игровые технологии в стимулировании персонала // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Филология. Журналистика, 2015, № 2.
24. Петухова Е.В. Моральное стимулирование как эффективный способ трудовой мотивации // Nauka-Rastudent.ru, 2015, № 5 (17).
25. Понедельчук Т.В., Юдакова О.Н. Общие принципы организации труда на предприятии // Карельский научный журнал, 2015, № 4 (13).
26. Рабцевич А.А. Профессионально-квалификационные возможности как фактор инновационной ориентации работников // Актуальные вопросы экономики и права: сборник научных трудов I Международной заочной научно-практической конференции. – Светлый Яр, 2014.
27. Разинькова О.П. Мотивация и стимулирование трудовых ресурсов предприятия // Вестник Тверского государственного технического университета. Серия: Науки об обществе и гуманитарные науки, 2015, № 1.
28. Сороколет И.И., Моховикова А.А. Система стимулирования персонала как элемент кадро-вой политики // Проблемы развития предприятий: теория и практика: материалы 12-й Меж-дунар. науч.-практ. конф., 21-22 нояб. 2013 г. Ч. 1. Самара : Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2013.
29. Толстиков Е.В. Разработка системы материального стимулирования персонала // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире, 2015, № 12-4.
30. Труфанова Т.А., Воеводина А.П. Проблема управления мотивацией труда в современных организациях // Социально-экономические явления и процессы, 2013, № 6 (052).
31. Харитонова П.В. Теоретические основы понятия «стимулирование труда» в экономической науке // Проблемы социально-экономического развития Сибири, 2015, № 2 (20).
Цена, руб.800

Заказать работу «Разработка проекта по повышению уровня мотивации персонала »

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.