20 вопросов по менеджменту
Цена, руб.400
Номер работы256
ПредметМенеджмент
Тип работы Контрольная
Объем, стр.35
Оглавление1. Понятия: мотивации, потребности, цели. Модели мотивации.
2. Виды потребностей. Характеристика основных потребностей человека.
3. Функции мотивации.
4. Этапы достижения желаемого результата.
5. Свойства работников с высокой потребностью достижения успеха.
6. Методы, используемые для мотивации подчиненных.
7. Сущность партисиативного стиля управления.
8. Совмещенные потребности (личностные и организационные).
9. Основные принципы трудовой мотивации.
10. Анализ характеристик потребностей в достижении, признании и во власти и соотнесение их к предпочтительным сферам профессиональной деятельности.
11. Стратегии подкрепления и их влияние на формирование высокого уровня мотивации у работников.
12. Перечень проблем в процессе практической реализации принципа подкрепления трудовой мотивации.
13. Влияние удовлетворенности трудом на рабочие показатели.
14. Последствия неудовлетворенности работника получаемой оплатой.
15. Основные источники удовлетворенности трудом.
16. Методы оценки удовлетворенности работников своим трудом.
17. Понятие мотивирующей рабочей среды.
18. Факторы влияния на трудовую мотивацию персонала.
19. Основные черты мотивированной личности.
20. Основные черты немотивированной личности.


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Забирова Л. М. Факторы трудовой мотивации топ-менеджеров //Управление персоналом. – 2007. - № 11.
2. Захарова Т.И., Гаврилова С.В. Мотивация трудовой: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. Цент ЕАОИ. 2008. – 216 с.
3. Кондратьев М.Ю., Ильин В.А. Азбука социального психолога-практика. — М.: ПЕР СЭ, 2007. — 464 с.
4. Кулагин О. Методы оценки удовлетворенности персонала // HR-менеджмент. – 2009. - №1-2.
5. Лигинчук Г.Г. Психология профессиональной деятельности: Учебный курс. – М.: МИЭИП, 2010.
6. Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации или мотивация без секретов. – М., 2007. – 652 с.
7. Ребзуев Б.Г. Трудовая мотивация: измерение и изменение. Учебно-методическое пособие. СПб.: АНО «ИПП», 2010. – 160 с.
8. Саликов Ю.А., Зенин А.А. Обоснование концепции организационных потребностей// Управление персоналом. – 2008. - № 15.
9. Сорочан В.В. Психология профессиональной деятельности: М.: МИЭМП, 2007. 70 с.
10. Харченко К.В. Диагностика удовлетворенности трудом при регулировании социально-трудовых отношений // Социальная политика. – 2009. – С.32-38.
11. Шапиро С.А. Мотивация. – М.: ГроссМедиа, 2008. – 224 с.
12. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2010. – 224 с.

Цена, руб.400
Если у Вас есть вопросы по содержанию, оплате и срокам доставки готовой работы, отправьте письмо на 3344664@mail.ru

Заказать работу «20 вопросов по менеджменту»

Ваше имя *E-mail *
Обязательно поставьте галочку, что Вы не робот
Форма оплаты
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru

Файл готовой работы отправляется на емейл в срок от нескольких минут до нескольких часов.