Кадры, производительность труда, организация оплаты труда на предприятиях
| Цена, руб. | 350 |
| Номер работы | 26820 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 4 |
| Оглавление | Тема: Кадры, производительность труда, организация оплаты труда на предприятиях Задача 1 В плановом году объем производства продукции предполагается увеличить с 12000 млн. до 13 млн. рублей (в сопоставимых ценах). При базовой производительности труда для этого потребовалось бы 1260 человек. Однако увеличение численности персонала не входит в планы руководства предприятия, напротив, она должна сократиться по сравнению с базовой на 5%. Определите, какими должны быть прирост производительности труда в этих условиях и абсолютный уровень плановой выработки. Задача 2 Определить производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда и планируемое соотношение между приростом производительности труда и средней заработной платы по следующим данным: Показатели Значение 1. Объем товарной продукции, тыс. ден. ед.: а) отчет 56312 б) план 62800 2. Фонд оплаты труда по отчету, тыс. ден. ед. 11950 3. Норматив оплаты труда на 1 ден. ед. продукции по плану, коп. 19 4. Численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел.: а) отчет 5224 б) план 5236 Задача 3 Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего-сдельщика, если норма времени составляет о,4 чел-ч, расценка – 29,2 руб. за деталь. За месяц отработано 176 чел-час, произведено 485 деталей. Выплачиваются премии: за 100% выполнения норм – 10% и за каждый процент перевыполнения – по 1,5% сдельного заработка. Задача 4 Работник-повременщик 3 разряда отработал за месяц 22 дня. Часовая тарифная ставка 1 разряда – 1,320 ден. ед., тарифный коэффициент 3 разряда – 1,2. Средняя продолжительность рабочего дня – 8 часов. За отсутствие простоев оборудования работнику выплачивается премия в размере 15% месячного тарифного заработка. Необходимо вычислить месячную заработную плату работника при повременно-премиальной системе оплаты труда. Задача 5 Месячный оклад начальника отдела кадров фирмы составляет 1800 ден. ед. Рассчитать сумму его заработной платы за текущий месяц, если из 23 рабочих дней по графику от отработал 20 дней: 3 дня исполнял государственные обязанности с сохранением средней заработной платы. Размер премии из фонда материального поощрения в текущем месяце – 30% оклада, в прошлом месяце было 22 рабочих дня по графику, размер премии составляет 25% оклада. |
| Цена, руб. | 350 |
Заказать работу «Кадры, производительность труда, организация оплаты труда на предприятиях»
Отзывы
-
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил
-
04.04
Большое, Человеческое-СПАСИБО Вас Сергей, автору!!! Приятного вечера!
Владимир