Тест по управлению человеческими ресурсами (60 вопросов)
Цена, руб.400
Номер работы27159
ПредметМенеджмент
Тип работы Контрольная
Объем, стр.9
ОглавлениеТестовые задания
1. Задание: выберите один правильный ответ
Объектом управления персоналом является:
2. Задание: выберите несколько правильных ответов
Философия организации разрабатывается на основе следующих документов:
3. Задание: выберите один правильный ответ
Характеристика философии управления персоналом организации: высокая конкуренция, гарантии для работников низкие, оплата труда по результатам, поощрение индивидуализма работников - присуще:
02.Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
4. Задание: выберите несколько правильных ответов
Функциями подсистемы социального развития являются:
5. Задание: выберите несколько правильных ответов
Функциями подсистемы развития организационной структуры управления являются:
6. Задание: выберите несколько правильных ответов
К первоочередным задачам управления персоналом относятся:
7. Задание: выберите один правильный ответ
Принцип первичности функций управления персоналом означает:
8. Задание: выберите один правильный ответ
Подсистема управление конструкторской подготовкой производства относится к:
9. Задание выберите один правильный ответ
Обычно в оргструктуре системы управления отдел стратегии персонала подчиняется:
10. Задание: выберите несколько правильных ответв
К документам персонального учета относятся:
11. Задание: выберите один правильный ответ
Функциональное обслуживание означает:
12. Задание: выберите один правильный ответ
Создание условий для целесообразного использования техники, материалов и сырья для обеспечения рационального использования живого и овеществленного труда на производство единицы продукции направлено на достижение целей
13. Задание: выберите один правильный ответ
Трудовую дисциплину характеризует:
14. Задание: выберите несколько правильных ответов
Документами, которые включаются в Личное дело сотрудника, являются:
15. Задание: выберите один правильный ответ
К документам первичного учёта относятся:
16. Задание: выберите один правильный ответ
Главная функция процесса управления персоналом, реализуемая на разных уровнях системы управления организацией это:
17. Задание: выберите один правильный ответ
Метод оценки персонала ""ранжирование"" предполагает:
18. Задание: выберите один правильный ответ
Письменный отчет или устное выступление с анализом выполнения плана работы и личных обязательств называется:
19. Задание::выберите один правильный ответ
Планирование мероприятий по найму и приему персонала с целью удовлетворения в перспективе потребности организации в кадрах за счет внутренних и внешних источников является:
20. Задание: выберите один правильный ответ
Планирование производительности труда - это:
21. Задание: выберите несколько правильных ответов
Анализ образовательных свидетельств кандидата позволяет сделать некоторые заключения о его:
22. Задание выберите один правильный ответ
Начальным этапом процесса найма персонала является:
23. Задание: выберите один правильный ответ
Метод оценки персонала ""ранжирование"" основан на проведении:
24. Задание: выберите один правильный ответ
Знания, умения, навыки, способы общения являются:
25. Задание: выберите один правильный ответ
Функция ""Работа с кадровым резервом"" относится к подсистеме:
26. Задание: выберите один правильный ответ
Письменный отчет работником составляется при проведении:
27. Задание: выберите один правильный ответ
Карьера, которая совмещает в себя элементы горизонтальной и вертикальной видов карьеры называется:
28. Задание: выберите один правильный ответ
Обучение - это
29. Задание: выберите один правильный ответ
Для какого этапа карьеры характерно профессиональное развитие, рост квалификации:
30. Задание: дополните ответ
Согласно теории ... …….поведение людей обусловлено последствиями их действий в подобной ситуации в прошлом
31. Задание дополните ответ
Функция ... - это управленческая деятельность, задачей которой является количественная и качественная оценка и учет результатов работы организации:
32. Задание: выберите один правильный ответ
Приспособление молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности, называется:
33. Задание: выберите несколько правильных ответов
К факторам, влияющим на профессиональную адаптацию, относят:
34. Задание: выберите один правильный ответ
Процесс интеграции взаимодействующих сторон в конфликте начинается на этапе:
35. Задание: выберите один правильный ответ
Перевод одного или всех участников конфликта на другое место работы или их увольнение можно назвать:
36. Задание: выберите несколько правильных ответов
Затраты на персонал (стоимость труда), согласно рекомендациям Международной конференции статистиков по труду, включают:
37. Задание: выберите несколько правильных ответов
Расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера складываются из:
38. Задание: выберите несколько правильных ответов
К основным расходам на персонал организации по целевому назначению относятся:
39. Задание: выберите один правильный ответ
Затраты на оформление кадров при найме на работу относятся к:
40. Задание: выберите несколько правильных ответов
Затраты на оплату за неотработанное время, входящие в Расходы на оплату труда (фонд заработной платы) включают:
41. Задание: выберите несколько правильных ответов
К основным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся:
42. Задание: выберите один правильный ответ
Принцип первичности функций управления персоналом означает:
43. Задание: выберите несколько правильных ответов
Основными структурными подразделениями по управлению персоналом организации являются:
44. Задание: выберите один правильный ответ
На начальных этапах развития организации, когда первый руководитель пытается поднять статус кадровой службы, используется:
45. Задание: выберите один правильный ответ
Функциональное руководство означает:
46. Задание: выберите несколько правильных ответов
Преимущественными особенностями построения системы управления персоналом организации при отсутствии структурного выделения подсистемы управления являются:
47. Задание: выберите один правильный ответ
Разделение труда означает:
48. Задание: выберите один правильный ответ
Форма разделения труда, обусловленная расчленением процесса изготовления изделия на составные части, выполняемые различными работниками, называется:
49. Задание: выберите несколько правильных ответов
К группе факторов, определяющих условия труда относятся:
50. Задание: выберите один правильный ответ
Термин ""дисциплина"" имеет следующее значение:
52. Задание: выберите несколько правильных ответов
Кадровая служба оформляет дела:
53. Задание: выберите один правильный ответ
К средствам, предназначенным для передачи информации во времени, относятся:
54. Задание: выберите несколько правильных ответов
Недостатками централизованных САОИ являются:
55. Задание: выберите один правильный ответ
Количество линейных и функциональных руководителей определяется по:
56. Задание: выберите один правильный ответ
Кадровое планирование связано с:
57. Задание: выберите один правильный ответ
Планирование количественной потребности в персонале осуществляется с помощью:
58. Задание: выберите один правильный ответ
Основной характеристикой стабильности персонала организации является:
59. Задание: выберите один правильный ответ
Для решения проблемы подбора и расстановки работников в организации, их продвижения в ситуации рыночной экономики эффективным является:
60. Задание: выберите несколько правильных ответов
Источниками кадрового резерва являются:
Цена, руб.400

Заказать работу «Тест по управлению человеческими ресурсами (60 вопросов)»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.