Менеджмент и управление персоналом (эссе)
| Цена, руб. | 300 |
| Номер работы | 28218 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 6 |
| Оглавление | Организация (фирма, предприятие), являясь целостной производственно-хозяйственной системой, вместе с тем, может быть представлена в качестве совокупности составляющих ее подсистем (элементов), естественно взаимодействующих (взаимосвязанных) друг с другом. Число таких подсистем может быть различным. В современных организациях в последние годы основной акцент ставится на использование и создание эффективных методов управления персоналом, базирующиеся на применении квалифицированной рабочей силы, улучшении качества трудовой жизни, стимулировании труда и постоянном увеличения качественного уровня человеческого потенциала. Данная направленность определяет похожие черты при применении методов менеджмента персоналом. Новая концепция менеджмента персоналом обеспечивает гарантированную занятость, стабильный карьерный рост работников, развитие сотрудников фирмы вместо постоянного найма их. Большинство организаций создают собственную корпоративную культуру, а сотрудники являются главной её компонентой. |
| Цена, руб. | 300 |
Заказать работу «Менеджмент и управление персоналом (эссе) »
Отзывы
-
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил
-
04.04
Большое, Человеческое-СПАСИБО Вас Сергей, автору!!! Приятного вечера!
Владимир