Управление персоналом 22 вопроса
| Цена, руб. | 1000 |
| Номер работы | 29225 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 74 |
| Оглавление | 1. Персонал как объект управления. Цели управления персоналом. Направления управления персоналом 2. Философия управления персоналом и философия организации. Концепции управления персоналом 3.Теория человеческого капитала. Анализ человеческих ресурсов. 3. Принципы управления персоналом 4. Методы управления персоналом 6.Кадровая политика: факторы и принципы 7.Элементы и виды кадровой политики 8.Цели системы управления персоналом. Цели работников и администрации в системе управления персоналом 9.Функции управления персоналом: общая характеристика 10.Функции маркетинга персонала – информационная, коммуникационная 11.Цели и задачи кадрового планирования. Кадровые стратегии, кадровые цели, кадровые задачи, кадровые мероприятия. 12. Профессиограмма менеджера по персоналу 13.Активные и пассивные методы привлечения персонала 14.Методы отбора персонала 15.Сущность профориентации. Формы профориентации 16.Сущность адаптации. Первичная и вторичная адаптация. Производственная адаптация 17.Организация профессионального обучения. Внутриорганизационное обучение и обучение с отрывом от производства. 18.Подготовка кадров. Ротация как форма подготовки кадров 19.Повышение квалификации. Формы повышения квалификации 20.Методы оценки деятельности персонала 21.Типичная процедура аттестации 22.Цели карьеры. Этапы карьеры |
| Цена, руб. | 1000 |
Заказать работу «Управление персоналом 22 вопроса»
Отзывы
-
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил
-
04.04
Большое, Человеческое-СПАСИБО Вас Сергей, автору!!! Приятного вечера!
Владимир