Обоснование, сопровождение и обеспечение процесса отбора кандидатов на вакантную должность
Цена, руб.400
Номер работы29992
ПредметМенеджмент
Тип работы Контрольная
Объем, стр.45
ОглавлениеВведение 3
1.Причины ухода кандидатов 4
2.Обоснование, сопровождение и обеспечение процесса отбора кандидатов на вакантную должность 16
Заключение 20
Список использованной литературы 23
1. Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. 2014. № 1. С.50-52
2. Аширов Д.А. Управление персоналом. — М.: Высшее образование и наука, 2014. — С.54.
3. Агалаева, С.Н. Совершенствование кадров: сегодня и завтра // Бизнес М., 2014. №3
4. Базарова, Т.Ю., Еремина, Б.А. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, 2014.560 с.
5. Беляева, Е.Г. Непрерывное развитие сотрудников, как условие развития организации // Справочник по управлению персоналом. 2014. №5. С.7-8
6. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. – М.: ГЕЛАН, 2014 . – С.56.
7. Бутцева, Г.И., Горшков, В.Г. Влияние кадровых решений на эффективность управления организациими // Управление персоналом. 2014. №10. С.15-17
8. Базарова, Л. Система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития // Управление персоналом. 2014. №5
9. Беленький, В. От найма и увольнения - к управлению кадрами // ЭКО. 2014. №9. с.6
10. Викторов А.Д. Принципы подготовки современных специалистов для сферы обслуживания // Инновации. - 2014. - N 5. - С.3-5.
11. Варданян, И.С. Предложение по совершенствованию системы стимулирования // Управление персоналом 2014. №4. С.24-26
12. Верхоробин, В.И. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. 2014. №8. С.39-42
13. Волков М. А.. Управление персоналом на разных стадиях развития организации. – М.: Экономика, 2014. – 430 с.
14. Вебер А.В., А.Д. Данилов, C.И. Шифрин. «Оценивающие и обучающие программы для развития персонала». - М.: ЮНИТИ 2014, №5 С. 3-7.
15. Валова Т.В, «Обучение – универсальная технология управления персоналом» // Справочник по управлению персоналом, 2014, №11 С. 10.
16. Гончарова, О.И. Как мотивировать людей рабочих профессий? // Ведомости. 2014. №2. С.5.
17. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. – М.: ИНФРА-М, 2014. – С.85.
18. Гордеев, М. Регламентация деятельности персонала // Кадровое дело. 2014. №11.
19. Гордеева, Т.О. Психология мотивации достижения:. М.: Академия, 2014.336 с.
20. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 2014. - С.176
21. Егоршин, А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2014.624 с.
22. Клочков, А. Мотивация персонала на стратегию организации // Управление персоналом. 2014. №4.
23. Корнилова, Т.В., Колеснев, И.И., Степанова, О.В. Мотивационная регуляция принятия решений // Управление персоналом. 2014. №9.
24. Кусокин, В. Многоуровневая система мотивации персонала // Управление персоналом. М., 2014. №11. с.26-28.
25. Кирьянов, А.В. Концепция управления человеческими ресурсами в организации. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.cfin.ru/bandurin/article/sbrn08/09. shtml
26. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. 2014. №1. С.25.
27. Мочван Н., «Система обучения – часть бизнес-процесса». // Справочник по управлению персоналом, 2014, №9, с. 16-19.
28. Пиленцо, Л.Р. Управление человеческими ресурсами и эффективность организации // Человек и труд. 2014. № 2. С.8-9
29. Пошенина, А. Мотивация свободным временем // Управление персоналом. 2014. №1. С.41-43.
30. Реймаров, Г.А. Экспертная оценка персонала. Точно? Объективно? // Управление персоналом. 2014. №5. С.44-47.


Приложение 1 26
Приложение 2 36
Приложение 3 39
Приложение 4 40
Приложение 5 41
Приложение 6 41
Приложение 7 44
Приложение 8 45
Цена, руб.400

Заказать работу «Обоснование, сопровождение и обеспечение процесса отбора кандидатов на вакантную должность »

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.