Персонал как конкурентное преимущество организации
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 30718 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 8 |
| Оглавление | 1. Мальцева Д.С. Исследование эффективных подходов к развитию человеческих ресурсов организации 2 Реферативное заключение 2 2. Долженко Р. Выигрывает сотрудник - выигрывает компания. Как стимулируется персонал офиса продаж услуг сотовой связи 4 3. Федотова М. Персонал как конкурентное преимущество организации 6 Список литературы 8 1. Мальцева Д.С. Исследование эффективных подходов к развитию человеческих ресурсов организации // Академия педагогических идей «Новация». Серия: Студенческий научный вестник. – 2017. – № 02 (февраль). – АРТ 45-эл. – 0,2 п.л. - URL: http: //akademnova.ru 2. Долженко Р. Выигрывает сотрудник - выигрывает компания. Как стимулируется персонал офиса продаж услуг сотовой связи // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом), 2012, № 11 [Электронный ресурс]. URL: http://hr-portal.ru/article/vyigryvaet-sotrudnik (Дата обращения: 10.04.2016). 3. Федотова М. Персонал как конкурентное преимущество организации //Кадровик. Кадровый менеджмент, 2013, № 5. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/. (Дата обращения: 25.04.2016). |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Персонал как конкурентное преимущество организации »
Отзывы
-
13.11
работа проверена 75,8% оригинальности Нормально все
Анна - 09.11 Лейсан
-
22.10
Привет. Все сдал на отлично. Спасибо за помощь
Денис