Понятие и виды рабочего времени и времени отдыха
Цена, руб.400
Номер работы39793
ПредметМенеджмент
Тип работы Контрольная
Объем, стр.20
ОглавлениеОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ЕГО ВИДЫ 3
2. ЗНАЧЕНИЕ ИНСТИТУТА ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 5
2.1. ПОНЯТИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 5
2.2. ПЕРЕРЫВЫ, КОТОРЫЕ НЕ ВХОДЯТ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 8
ЗАДАЧА 1 14
ЗАДАЧА 2 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19

Задача 1
По настоянию генерального директора организации с Васильевым был заключен срочный трудовой договор на 1 год. При этом в самом трудовом договоре не была указана причина заключения его на определенный срок. По истечении года Васильев был уволен по п.2 ст. 77 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, Васильев обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то. Что работа, которую он выполнял, носит постоянный характер, а годичный срок был установлен без его согласия, хотя в момент заключения трудового договора он не заявлял об этом.
Как должно быть решено данное дело в суде? На какие обстоятельства следует обратить внимание?

Задача 2
Расследование группового несчастного случая было произведено комиссией в составе исполнительного директора, представителя профсоюза предприятия и непосредственного руководителя работ.
Через 10 дней расследование было завершено. По его результатам были составлены акты о расследовании несчастного случая по форме Н-1 на каждого пострадавшего. Правильно ли проведено расследование несчастного случая?

Список литературы
Нормативно-правовые и судебные акты:
1) Конвенция Международной Организации Труда N 29 о принудительном или обязательном труде (Женева, 10 июня 1930 г.)//сборник «Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I». Женева, Международное бюро труда, 1991
2) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // «Российская газета» от 31.12.2001 г. № 256;
3) Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03. 2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.09.2010)// «Российская газета» от 08.04.2004 г. № 72;
Специальная литература
4) Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства/Л.Н. Анисимов. - М: «Деловой двор», 2017. – 340 с.
5) Казанцев В. «Согласованный проект трудового кодекса - достоинства и недостатки», 2018. – 409 с.
6) Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций/Г.П. Азаров. – М.: Проспект, 2017. – 550 с.
7) Ананьева К.Я. «Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации», изд-во «Омега-Л», 2017. – 334 с.
8) Буянова М.О. Трудовые споры. – М., «Проспект», 2018 г. – 340 с.;
9) Гусов К.Н.. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М., «Проспект», 2018 г.- 334 с.
10) Жилин Г.А. Настольная книга судьи по трудовым спорам: учебно-практическое пособие - М., «Проспект», 2018 г. – 267 с.;
11) Крапивин О.М., Власов В.И. «Трудовой договор» - Система ГАРАНТ, 2010. – 445 с.
12) Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения. Практич. Пособие/Ю.П. Орловский. - 3-е изд., перераб. и доп. – М.: «Издательство Юрайт», 2017. – 670 с
13) Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения/В.Н. Скобелкин. М.: Проспект, 2017. – 450 с.
14) Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров/А.И. Ставцева. – М.: Проспект, 2018. – 230 с.
15) Сулейманова Г.В. Трудоустройство и занятость/Г.В. Сулейманова. – М.: Юристъ, 2018 – 470 с.
Цена, руб.400

Заказать работу «Понятие и виды рабочего времени и времени отдыха»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.