Сестринское дело 66 вопросов
| Цена, руб. | 1000 |
| Номер работы | 55537 |
| Предмет | Медицина и здравоохранение |
| Тип работы | Ответы на ГОСы |
| Объем, стр. | 75 |
| Оглавление | "1.Перечислите действующие федеральные законы, регулирующие медицинскую деятельность в России. 2.Моральная ответственность и профессионально-нравственные качества медицинских работников. 3.Права и обязанности граждан в сфере охраны здоровья. 4.Основные права и обязанности медицинских работников. 5.Основные принципы охраны здоровья граждан. 6. Дайте определение ""охрана здоровья граждан». 7.Раскройте содержание понятия ""медицинская помощь"". 8.Право пациента на информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от него. 9.Права несовершеннолетних граждан на охрану здоровья. 10.Особенности регулирования труда работников до 18 лет. 11.Права пациента при обращении за медицинской помощью и ее получении. 12.Права семьи, права беременных женщин и матерей в области охраны здоровья. 13.Выбор медицинской организации. 14.Основные права пациента при обращении за медицинской помощью. 15.Права граждан РФ в системе медицинского страхования. 16.Особенности добровольного медицинского страхования. 17.Общие правовые требования для занятия медицинской деятельностью. 18.Цели и задачи трудового законодательства. 19.Оформление приёма на работу. 20.Трудовой договор и его содержание. 21.Трудовой договор, его стороны, формы и виды. 22.Понятие и значение трудового договора. Содержание и сроки трудового договора. 23.Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. 24.Испытание при приёме на работу. 25.Испытательный срок: порядок его прохождения и результаты. 26.Испытание при приеме на работу не устанавливается для… 27.Срочный трудовой договор. 28.Порядок трудоустройства. 29.Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. 30.Порядок заключения и форма трудового договора. 31.Общие основания прекращения трудового договора. 32.Общий порядок оформления прекращения трудового договора. 33.Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 34.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 35.Расторжение трудового договора по инициативе работника. 36.Трудовой кодекс РФ о рабочем времени. 37.Рабочее время. Виды рабочего времени. 38.Рабочее время и время отдыха. Порядок предоставления отпуска. Оплата выходных и праздников. 39.Заработная плата. Минимальный размер оплаты труда. 40.Аккредитация специалистов медицинского профиля. 41.Ежегодные оплачиваемые отпуска, порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. 42.Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков. 43.Отпуск без сохранения заработной платы. 44.Порядок проведения искусственного прерывания беременности. 45.Суррогатное материнство. 46.Соблюдение врачебной тайны. Ответственность за нарушение врачебной тайны. 47.Принцип соблюдения врачебной тайны. 48.Трансплантация (пересадка) органов и тканей человека и её юридические и медицинские особенности. 49.Отношение законодательства РФ к эвтаназии. Определение момента смерти и прекращение реанимационных мероприятий. 50.Правовые нормы, регулирующие донорство органов и тканей человека и их трансплантацию. 51.Донорство крови и её компонентов. 52.Прекращение реанимационных мероприятий. 53.Дисциплина труда. 54.Дисциплинарная ответственность, ее виды и порядок вынесения дисциплинарных взысканий. 55.Дисциплинарные взыскания. Порядок применения. Снятие дисциплинарного взыскания. 56.Порядок применения дисциплинарных взысканий. 57.Понятие, виды и режим рабочего времени. 58.Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха. 59.Поощрения за труд. 60.Индивидуальные и коллективные споры. 61.Ответственность за нарушение прав граждан в сфере охраны здоровья. 62.Виды ответственности медицинских работников. 63.Материальная ответственность сторон, ее виды. 64.Уголовная ответственность медицинских работников. 65.Виды уголовной ответственности медицинских работников. 66.Виды ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение профессиональных обязанностей медицинскими работниками." |
| Цена, руб. | 1000 |