Разработка системы мер по устранению дефицита навыков менеджеров отдела продаж в физкультурно-спортивной организации
| Цена, руб. | 1000 |
| Номер работы | 55563 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 40 |
| Оглавление | "Содержание Введение..............................3 Глава 1. Теоретические аспекты определения (или выявления) навыков, необходимых для эффективной работы менеджеров отдела продаж.............................6 1.1. Выявление ключевых навыков, необходимых для эффективной работы менеджеров отдела продаж............................6 1.2. Основные проблемы, связанные с дефицитом навыков............................9 Глава 2. Характеристика деятельности ООО СОК ФЦ ""Экселент"" и анализ текущей ситуации в отделе продаж.................................14 2.1. Методы оценки навыков и выявления профессиональных разрывов..............................14 2.2. Выявление проблем, обусловленных дефицитом навыков............................20 2.3. Внедрение систем мотивации и удержания персонала..............................23 2.4. Программы адаптации новых сотрудников для предотвращения дефицита навыков в будущем...........................27 2.5. Экономическое обоснование предложенных мер................................31 Заключение...............................35 Список использованной литературы................................38 1. Абрамова, О. В. Современные подходы к развитию персонала в сфере услуг / О. В. Абрамова. — М.: Наука, 2021. — 256 с. 2. Иванова, Н. А. Методы оценки персонала: теоретические и практические аспекты / Н. А. Иванова. — СПб: Питер, 2021. — 312 с. 3. Петров, С. В. Управление человеческими ресурсами в условиях цифровизации / С. В. Петров. — Новосибирск: Сибирское изд-во, 2021. — 198 с. 4. Сидоров, А. К. Эффективные программы мотивации: опыт российских компаний / А. К. Сидоров. — Екатеринбург: Уралпресс, 2021. — 172 с. 5. Кузнецова, М. А. Роль корпоративной культуры в удержании персонала / М. А. Кузнецова. — М.: МГИМО, 2021. — 145 с. 6. Беляев, Д. Г. Экономическая эффективность инвестиций в персонал / Д. Г. Беляев. — Казань: Казанский ун-т, 2021. — 184 с. 7. Семенова, Л. В. Адаптация новых сотрудников: организационные подходы / Л. В. Семенова. — Воронеж: ВГУ, 2022. — 201 с. 8. Романов, И. В. Проблемы профессионального выгорания в сфере услуг / И. В. Романов. — Томск: Томский политехнический ун-т, 2022. — 233 с. 9. Михайлова, Е. С. Комплексная оценка компетенций сотрудников: инструменты и методы / Е. С. Михайлова. — М.: Проспект, 2022. — 189 с. 10. Григорьев, А. Н. Обучение и развитие персонала: современные тенденции / А. Н. Григорьев. — СПб: Лань, 2022. — 247 с. 11. Карпова, Т. В. Методы предотвращения дефицита навыков в организациях / Т. В. Карпова. — Ростов н/Д.: ЮФУ, 2022. — 154 с. 12. Смирнов, В. П. Системы мотивации в малом и среднем бизнесе / В. П. Смирнов. — М.: Альпина Паблишер, 2022. — 163 с. 13. Лебедев, Н. К. Формирование лояльности сотрудников через корпоративную культуру / Н. К. Лебедев. — Челябинск: ЮУрГУ, 2022. — 211 с. 14. Захарова, И. А. Проблемы удержания персонала в условиях высокой конкуренции / И. А. Захарова. — Нижний Новгород: ННГУ, 2023. — 178 с. 15. Тихонов, П. О. Анализ профессиональных разрывов в компаниях сферы услуг / П. О. Тихонов. — Омск: ОмГУ, 2023. — 194 с. 16. Чернова, Л. В. Мотивация персонала: новые подходы и решения / Л. В. Чернова. — М.: Академия, 2023. — 236 с. 17. Ковалев, А. Д. Роль наставничества в адаптации сотрудников / А. Д. Ковалев. — Владивосток: ДВФУ, 2023. — 158 с. 18. Широкова, Е. П. Эффективные программы обучения в организациях / Е. П. Широкова. — Самара: Самарский ун-т, 2023. — 172 с. 19. Жуков, И. Н. Мотивация и удержание сотрудников в условиях цифровой трансформации / И. Н. Жуков. — Калининград: БФУ им. Канта, 2023. — 198 с. 20. Орлова, Т. С. Программы адаптации как инструмент повышения эффективности работы персонала / Т. С. Орлова. — М.: Высшая школа экономики, 2023. — 207 с. 21. Сергеева, Н. В. Экономическое обоснование затрат на развитие персонала / Н. В. Сергеева. — Екатеринбург: УГГУ, 2023. — 183 с. 22. Павлов, И. К. Принципы построения корпоративной культуры / И. К. Павлов. — М.: Инфра-М, 2024. — 176 с. 23. Борисов, А. П. Трансформация управления персоналом в постпандемийный период / А. П. Борисов. — Новосибирск: Изд-во СГУ, 2024. — 241 с. 24. Соловьева, Л. М. Оценка эффективности программ обучения сотрудников / Л. М. Соловьева. — Казань: Казанский федеральный ун-т, 2024. — 169 с. 25. Захаров, В. И. Инновационные подходы к управлению персоналом / В. И. Захаров. — СПб: Лань, 2024. — 219 с." |
| Цена, руб. | 1000 |
Заказать работу «Разработка системы мер по устранению дефицита навыков менеджеров отдела продаж в физкультурно-спортивной организации»
Отзывы
- 24.08 Ольга
-
31.07
Спасибо вам ещё раз. Написала научный руководитель, что все отправит на печать.
Анна - 27.07 Марта