Проблемы исследования мотивации достижения. Исследования мотивации достижений в науке. Физиологические особенности мотиваций. Факторы, определяющие наличие сильной мотивации достижения
Цена, руб.400
Номер работы55898
ПредметАнализ качества
Тип работы Контрольная
Объем, стр.15
ОглавлениеСОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………….......3
1.Проблемы исследования мотивации достижения ……………………………..4
2.Исследования мотивации достижений в науке…………………………….…..6
3.Физиологические особенности мотиваций……………………………………..8
4.Факторы, определяющие наличие сильной мотивации достижения…………9
Заключение……………………………………………………………………….....14

Список литературы…………………………………………………………………15

1.Алексина С.Б. Методы стимулирования: Учебник. – М.: ФОРУМ, 2019. – 304 с.
2.Боковня А. Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) / А. Е. Боковня. - Москва: ИНФРА-М, 2022. - 143 с.
3.Бленд Гленн Достижение успеха. Попурри - Москва, 2022. - 160 c.
4.Кондратьева М.В. Мотивация достижения успеха в структуре личности в современной психологии. - М., 2020. - 310 с.
Цена, руб.400

Заказать работу «Проблемы исследования мотивации достижения. Исследования мотивации достижений в науке. Физиологические особенности мотиваций. Факторы, определяющие наличие сильной мотивации достижения»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.