Формирование кадрового резерва как способ эффективного управления карьерой персонала
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 57182 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 90 |
| Оглавление | Введение…………………………………………………………………………...4 1 Теоретические основы кадрового резерва организации 6 1.1 Кадровый резерв как важнейший элемент системы управления персоналом и способ эффективного управления карьерой персонала организации 6 1.2 Формирование кадрового резерва организации: методы, технологии, этапы 16 2 Оценка работы по управлению кадровым резервом Вагонного участка (ЛВЧ) Тюмень Уральского филиала АО «ФПК» 27 2.1 Общая характеристика организации и кадровый состав 27 2.2 Управление персоналом и особенности формирования кадрового резерва на Вагонном участке (ЛВЧ) Тюмень Уральского филиала АО «ФПК 34 3. Мероприятия по совершенствованию системы формирования кадрового резерва и повышению эффективности управления карьерой персонала на Вагонном участке (ЛВЧ) Тюмень Уральского филиала АО «ФПК» 54 3.1 Совершенствование системы оценки кандидатов для формирования кадрового резерва 54 3.2 Комплекс обучающих программ для кадрового резерва…………. 61 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 73 |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Формирование кадрового резерва как способ эффективного управления карьерой персонала»
Отзывы
-
22.10
Привет. Все сдал на отлично. Спасибо за помощь
Денис - 10.10 Оксана
-
05.10
С антиплагиатом все хорошо, спасибо за помощь
Илья