Формирование комплексной системы оценки персонала в системе государственной гражданской службы (на материалах Правительства УО «Управление по вопросам государственной службы и кадров»)
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 57184 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 63 |
| Оглавление | Введение 3 Глава 1. Теоретико-методологические основы комплексной системы оценки персонала в системе государственной гражданской службы 6 1.1 Понятие, виды и критерии комплексной системы оценки персонала в системе государственной гражданской службы 6 1.2 Технологии и методы комплексной системы оценки персонала в системе государственной гражданской службы 13 Глава 2. Анализ комплексной системы оценки персонала в системе государственной гражданской службы (на материалах Управления по вопросам государственной службы и кадров Правительства Ульяновской области) 27 2.1 Характеристика деятельности Управления по вопросам государственной службы и кадров Правительства Ульяновской области 27 2.2 Анализ персонала Управления по вопросам государственной службы и кадров Правительства Ульяновской области 38 2.3 Анализ системы комплексной оценки персонала Управления по вопросам государственной службы и кадров в Правительстве Ульяновской области 39 Глава 3. Проблемы и пути совершенствования комплексной системы оценки персонала Управления по вопросам государственной службы и кадров Правительства Ульяновской области 47 3.1 Недостатки комплексной системы оценки персонала Управления по вопросам государственной службы и кадров Правительства Ульяновской области 47 3.2 Пути улучшения комплексной системы оценки персонала Управления по вопросам государственной службы и кадров Правительства Ульяновской области 49 Заключение 54 Библиографический список 57 |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Формирование комплексной системы оценки персонала в системе государственной гражданской службы (на материалах Правительства УО «Управление по вопросам государственной службы и кадров»)»
Отзывы
-
08.12
Защитилась, все супер. Работу похвалили. Особенная благодарность автору за вчерашние комментарии.
Екатерина -
04.12
Спасибо, сейчас отправлю научруку!
Наталья -
01.12
Спасибо, благодарности мои передайте Автору)
Наташа