Тестовые задания по дисциплине «Трудовое право» 35 вопросов
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 57335 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 4 |
| Оглавление | 1. Можно ли привлекать инвалидов к ночным, сверхурочным работам, к работам в выходные дни: а) да б) нет в) только с их согласия г) с их согласия, если эти работы не запрещены им медицинским заключением 2. Коллективный трудовой спор разрешается: а) самими сторонами с привлечением посредника, трудовых арбитров б) в суде в) в государственной инспекции труда г) в прокуратуре 3. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, осуществляют: а) профсоюзы б) КТС в) Рострудинспекция г) прокуратура 4. Выплата заработной платы производится… а) в любой форме с письменного согласия работника; б) в рублях, бонах или купонах; в) в рублях, долларах США или ЕВРО по желанию работника; г) в денежной форме в валюте РФ (в рублях). 5. Какая заработная плата определяется не по конкретному результату, а по времени, которое работник отработает в организации? а) повременная б) сдельная в) подрядная г) аккордная 6. Минимальная заработная плата: а) не устанавливается законом, может быть понижена или отрегулирована с учетом изменения стоимости жизни и других экономических условий б) не устанавливается законом, не подлежит понижению, но должна время от времени регулироваться с учетом изменения стоимости жизни и других экономических условий в) устанавливается законом и общеобязательна г) имеет силу закона, но может быть понижена, изменена или отменена, если это необходимо с точки зрения экономии средств 7. Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работодателем: а) по уважительной причине и заявлению работника б) в связи с простоем и с согласия работника в) в случае производственной необходимости с согласия работника г) в случае производственной необходимости без согласия работника 8. Сверхурочные работы не могут превышать: а) 120 часов в год и 4-х часов в течение 2-х дней подряд; б) 140 часов в год и 2-х часов в течение дня; в) 120 часов в год и 2-х часов в течение дня; г) 140 часов в год и 4-х часов в течение 2-х дней подряд. 9. За какой срок извещаются работники о введении новых условий оплаты труда? а) за 2 месяца б) за 1 месяц в) за 2 недели г) за 1 неделю 10. Отказ в приеме на работу из-за отсутствия регистрации гражданина по месту жительства или пребывания признается а) законным б) допустимым (по усмотрению работодателя) в) необоснованным г) законным, если заключается с материально ответственным лицом 11. Испытание при приеме на работу устанавливается (по общему правилу) а) в обязательном порядке для всех работников б) по соглашению сторон в) только в случаях, предусмотренных законодательством г) по усмотрению работодателя 12. К факторам, характеризующим тяжесть труда, относятся… а) интеллектуальные и сенсорные нагрузки; б) форма рабочей позы, степень наклона корпуса, перемещения в пространстве; в) режим работы и степень монотонности нагрузок; г) эмоциональные нагрузки. 13. Если локальный нормативный акт содержит норму, ухудшающую положение работников, то: а) локальный акт подлежит отмене в судебном порядке б) локальный акт не подлежит применению в) норма, ухудшающая положение работников, не подлежит применению г) локальный акт действует с согласия профкома 14. Под дискриминацией работников в сфере труда понимается установление в осуществлении трудовых прав и свобод______________: а) ограничений и преимуществ, не связанных с деловыми качествами б) ограничений, не связанных с деловыми качествами в) преимуществ, не связанных с деловыми качествами г) любых ограничений, с чем бы они не были связаны 15.Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать … а)40 часов в неделю б) 300 календарных дней в год в) 8 часов в смену г) 8 часов в день д) 28 календарных дней в месяц 16.В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до … а) 1 недели б) 5 календарных дней в) 3 календарных дней г) 10 календарных дней 17.Ночное время продолжается с … часов а) 22.00 до 5 б) 22.00 до 6 в) 23.00 до 6 18.В рабочее время не включается … а) междусменный перерыв б) перерыв для кормления женщиной ребенка до полутора лет в) перерыв для отдыха и питания 19.Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее … часов а) 48 б) 36 в) 12 г) 24 д) 42 20.В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя а) нет б) да, но с разрешения работодателя (его представителя) в) да 21.Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации … а) невозможен б) возможен без согласия работника в) возможен только с согласия работника 22.Изменение определенных сторонами условий трудового договора … а) допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ б) не допускается в) допускается только по инициативе работодателя в случаях, установленных ТК РФ 23.Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается … а) совместным актом работодателя и представительного органа работников, если иное не предусмотрено ТК РФ б) приказом федеральной инспекции труда в) приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ 24.Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечивается … а) работодателем б) федеральной инспекцией труда в) представительным органом работников (выборным органом первичной организации) 25Основание возникновения трудового правоотношения а) заключение трудового договора б) заключение трудового договора, избрание на должность и судебное решение о заключении трудового договора в) заключение трудового договора или фактическое допущение к работе 26 В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать … а) физическое лицо либо любое обособленное подразделение юридического лица (организации) б) физическое лицо либо юридическое лицо (организация), иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры в случаях, предусмотренных федеральными законами в) юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами 27 По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с … лет а) 15 б) 16 в) 19 г) 18 д) 14 28 Работник обязан возместить работодателю причиненный ему … а) прямой действительный ущерб и упущенную выгоду б) ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденного) имущества в) прямой действительный ущерб 29 Определение принципов трудового права а) приведено в ТК РФ б) заимствовано из ГК РФ с учетом специфики трудовых отношений в) является доктринальным и сформулировано правовой наукой 30 Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они … а) применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ б) не применяются в) применяются независимо от внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ 31 В систему трудового права не входит институт … а) трудового договора б) договора поручительства в) ученического договора 32 Под принципами трудового права понимаются … а) нормативно правовые акты в сфере труда б) нормы общей части трудового права в) предмет и метод трудового права в совокупности г) выраженные в этой отрасли права исходные начала и основные положения, определяющие её единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития системы норм трудового права. д) правовые приёмы, средства, с помощью которых осуществляется регулирование отношений общественной организации труда 33 Трудовые отношения основаны на … а) договоре личного найма б) трудовом договоре в) договоре подряда 34 В предмете трудового права центральное место занимают … а) отношения по организации труда б) отношения социального партнёрства в) отношения по заключению трудового договора г) трудовые отношения 35 Индивидуальный труд на дачном участке … а) регулируется трудовым правом б) не регулируется какой-либо отраслью российского права в) регулируется гражданским правом |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Тестовые задания по дисциплине «Трудовое право» 35 вопросов»
Отзывы
-
04.12
Спасибо, сейчас отправлю научруку!
Наталья -
01.12
Спасибо, благодарности мои передайте Автору)
Наташа - 24.11 Ольга