Информационная безопасность хозяйствующего субъекта. Природа и содержание права на коммерческую тайну
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 58027 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 9 |
| Оглавление | Задача № 1 Природа права на коммерческую тайну. Содержание права на коммерческую тайну. Сидоров, который, работая в должности системного администратора ООО «Российская телефонная компания», которое по договору является коммерческим представителем ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (ПАО «МТС»), имея в своей трудовой деятельности свободный доступ к программе, содержащей базу персональных данных абонентов ПАО «МТС», при помощи указанной программы, по просьбе друга, осуществил запрос в базу данных абонентов ПАО «МТС» о предоставлении информации о владельце абонентского номера, не имея на то согласия владельца данного абонентского номера. Программа вывела на экран монитора запрашиваемую информацию, тем самым Сидоров получил персональные данные об абоненте, а именно фамилию, имя, отчество данного абонента и адрес проживания. Получив вышеуказанные сведения, подсудимый в устной форме сообщил их лицу, по просьбе которого осуществил их запрос. Относиться ли информация о клиентской базе компании к сведениям, составляющим коммерческую тайну? Положения каких законов нарушил Сидоров? К какому виду ответственности может быть привлечен Сидоров? Задача № 2 Цели создания системы защиты коммерческой тайны. Директор ООО «ПластСервис» решил ввести на предприятии режим коммерческой тайны в отношении определенной информации. Приглашенный консультант назвал перечень действий, которые необходимо совершить для достижения данной цели, однако не указал последовательность данных действий. Перечень действий: определить, какие категории сведений являются коммерческой тайной организации; отработать систему доступа к сведениям, составляющим коммерческую тайну; предусмотреть вопросы защиты коммерческой тайны в ходе внешних контактов работников организации; установить места накопления такой информации и их носители, выявить потенциальные каналы утечки информации; разработать порядок проведения контроля за функционированием всей системы в целом; определить примерный объем затрат на создание системы защиты коммерческой тайны; распределить функции по созданию системы защиты между структурными подразделениями В какой последовательности должны быть, по вашему мнению, совершены указанные действия? Ответ обоснуйте Задача № 3 Организационные и административные меры защиты коммерческой тайны. Задача № 3.1 Ольга Новосельцева является индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица. Основной ее вид - производство хлебобулочных изделий. Навещая свою мать в деревне на Западной Украине, она познакомилась с женщиной, которая научила ее печь булочки по-старопольски. Приехав домой, Ольга наладила производство этих булочек, а также немного изменив рецептуру, наладила производство «Старопольских пампушек». Ольга хочет защитить рецептуру этих двух видов хлебобулочных изделий через институт коммерческой тайны. Можно ли отнести рецепт указанных двух видов хлебобулочных изделий к коммерческой тайне? Какие действия должна предпринять Ольга? Задача № 3.2 Перед вами перечень мер, которые рекомендуют предпринять для охраны коммерческой тайны на предприятии. 1) наличие службы безопасности; 2) оптимальное ограничение числа лиц, посвящаемых в коммерческие секреты фирмы; 3) наличие охраны на всех объектах фирмы; 4) контроль помещений и оборудования (обеспечения безопасности производственных и конторских помещений, охрана фото- и иного копировального оборудования, контроль за посетителями); 5) работа с персоналом (беседы при приёме на работу, инструктаж вновь принятых с правилами защиты информации, обучение сохранению коммерческой тайны, работа с сотрудниками, подозреваемыми в хищении секретной информации, беседы с увольняющимися); 6) организация работы с конфиденциальными документами (установление порядка делопроизводств, контроль над публикациями, рассекречивание и уничтожение конфиденциальных документов); 7) работа с конфиденциальной информацией, накопленной в компьютерах предприятия (создание системы защиты электронной информации от несанкционированного доступа, обеспечение контроля за пользованием ПК); 8) защита коммерческих тайн предприятия в процессе заключения контрактов. Определите, какие из них можно отнести к организационным, а какие к административным? Задача № 4 Субъекты права на коммерческую тайну Директор Общественной организации «Сила знаний» решил установить режим коммерческой тайны для определенной информации. Вызвал штатного юриста и предложил ему предпринять необходимее меры для установления режима коммерческой тайны. Однако, юрист ему ответил, что общественная организация не может быть обладателем информации, составляющей коммерческую тайну. Прав ли юрист? Обоснуйте ответ. Задача № 5 Возникновение права на коммерческую тайну. Прекращение права на коммерческую тайну Ольга Крошкина решила организовать бизнес по проведению детских праздников. Она зарегистрировалась в качестве ИП, написала 10 тематических сценариев, наняла на работу бухгалтера, водителя и четырех аниматоров. На первом собрании коллектива Ольга объявила, что все сценарии являются ее коммерческой тайной и все работники должны соблюдать требования закона, охраняющего коммерческую тайну. Можно ли считать установленным режим коммерческой тайны в данном случае? Какие действия должна была предпринять Ольга Крошкина для того, чтобы режим коммерческой тайны был установлен? Задача № 6 Коммерческая тайна как объект гражданских прав ИП Ирина Зайцева изготовляла сложные торты на заказ. За пять лет работы у нее сложилась достаточно обширная клиентская база, а также имелся ряд авторских рецептов, защищенных режимом коммерческой тайны. Получив приглашение на двухгодичную зарубежную стажировку, Ирина решила передать своей сестре на срок два года авторские рецепты тортов и клиентскую базу. На основании какого договора Ирина может передать информацию, оставляющей коммерческую тайну? Составьте проект такого договора. Задача № 7 Правовое регулирование отношений, связанных с охраной коммерческой тайны в рамках трудовых отношений. Задача № 7.1 Лисовцеву при трудоустройстве в крупную компанию, являющуюся одним из официальных дилеров известного моторного масла, предложили подписать контракт, который содержал пункт, обязывающий его в течение года не трудоустраиваться к работодателям-конкурентам. Лисовцев очень хочет получить эту работу, но данный пункт его не устраивает. Его знакомый Никифоров посоветовал ему смело подписывать контракт, так как данный пункт является ничтожным и никаких правовых последствий в случае его нарушения не повлечет. Может ли работодатель включить в трудовой договор обязательство в течение какого-либо срока не устраиваться к работодателям-конкурентам? Какие условия, касающиеся охраны коммерческой тайны работодателя могут содержаться в трудовом договоре? Задача № 7.2 Старший специалист отдела маркетинга Анна Седова было уволена из компании ООО «Эдельвейс» на основании пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной). Несогласная с увольнением Седова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В ходе судебного заседания представитель ООО «Эдельвейс» пояснил, что Анна выбросила в мусорную корзину ряд документов, содержащих коммерческую тайну предприятия, вследствие чего они стали доступны третьим лицам. Седова возразила, что выброшенные ею материалы относятся к уже оконченному проекту, поэтому она не предполагала, что какие-то сведения еще могут быть актуальными, к тому же в организации отсутствует установленный режим уничтожения документов, содержащих конфиденциальную информацию, по крайней мере, ее с таким положением никто не ознакомил. Представитель ответчика не смог доказать факт ознакомления ответчицы с порядком уничтожения документов, содержащих конфиденциальную информацию. Подлежит иск Седовой удовлетворению? Какие процедурные действия должен совершить работодатель, если он собирается уволить работника на основании пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? Задача № 8 Обязанность работника сохранять конфиденциальность сведений, составляющих коммерческую тайну работодателя. Круг работников, на которых может быть возложена данная обязанность Цветкову уволили за разглашение коммерческой тайны по п.п. «в» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Цветкова обратилась в суд общей юрисдикции с требованием о восстановлении на работе. Увольнение считает незаконным по следующим основаниям. Во-первых, ее трудовой договор не содержал условие о неразглашении коммерческой тайны. Во-вторых, на материальные носители, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, гриф «Коммерческая тайна» с указанием обладателя этой информации (полного наименования и места нахождения юридического лица) нанесен не был. Подлежит ли требование Цветковой удовлетворению? Задача № 9 Материальная и дисциплинарная ответственность работника за нарушение обязанности сохранять конфиденциальность сведений, составляющих коммерческую тайну работодателя ООО «Гражданпроект» обратилось в суд с иском о взыскании с главного инженера Кошкина упущенной выгоды в связи с разглашением им коммерческой тайны предприятия. Кошкин, в рамках выполнения своих трудовых обязанностей, принимал участие в подготовке предложения для участия в конкурсе по проектированию участка производства для крупного клиента. Службой собственной безопасности ООО «Гражданпроект» был установлен факт, что Кошкин передал конкурирующей фирме информацию по готовящемуся проекту и та в свою очередь подготовила проект на 15 % дешевле, из-за чего ООО «Гражданпроект» был вынужден снизить стоимость работ на 20%, чтобы выиграть конкурс. Эту разницу в виде упущенной выгоды ООО хочет взыскать теперь с Кошкина. Подлежат ли заявленные требования удовлетворению? Задача № 10 Административная ответственность за разглашение информации с ограниченным доступом (ФЗ № 98 «О коммерческой тайне») Кошкина, бывшая начальница отдела внешнеэкономической деятельности ООО «Краски+», в силу своих должностных обязанностей проводила переговоры и вела переписку с иностранными контрагентами компании, в связи с чем имела доступ к сведениям о деловых партнерах, сделках, ценах, скидках и тактике работы компании. Кошкина приняла на себя обязательство не разглашать данные сведения, в том числе и после увольнения. Впоследствии она устроилась на работу в ООО «Торговый дом «КраскиПремиум», после чего данное общество наладило экономическое взаимодействие с китайским партнером ООО «Краски+» на аналогичных условиях. В ходе рассмотрения дела было подтверждено, что вышеназванные сведения были незаконно получены компанией «Торговый дом «КраскиПремиум» именно у ООО «Краски+». По итогам рассмотрения дела антимонопольный орган признал эти и иные действия ООО «Торговый дом «КраскиПремиум» актами недобросовестной конкуренции. Какая административная ответственность предусмотрена за данное правонарушение? Задача № 11 Уголовная ответственность за незаконное получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну. Особенности состава преступления (ст. 183 УК РФ «Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну») Котов пригласил Мильницкого провести летний отпуск на своей вилле в Греции, которым он воспользовался. Мильницкий, будучи заместителем генерального директора ПАО «Химпром», имел доступ к клиентской базе своего предприятия. Котов, являясь директором менее крупного предприятия ООО «Химия», уговорил Мильницкого передать ему информацию о части клиентов. Котов сказал, что ООО «Химия» занимает только 15 % рынка, и разглашение этих сведений никак не навредит такому крупному предприятию как ПАО «Химпром», которое занимает 45 % рынка бытовой химии. Имеется ли в действиях Мильницкого состав преступления? Можно ли расценивать предоставление виллы для отдыха как подкуп? |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Информационная безопасность хозяйствующего субъекта. Природа и содержание права на коммерческую тайну »
Отзывы
-
04.12
Спасибо, сейчас отправлю научруку!
Наталья -
01.12
Спасибо, благодарности мои передайте Автору)
Наташа - 24.11 Ольга