Технологии управления человеческими ресурсами организации сферы услуг
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 58254 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 4 |
| Оглавление | "Задание 1 На примере конкретной организации сферы услуг разработать компенсационный пакет для одной конкретной должности. Ответ можно оформить в таблице ИЛИ простым текстом, НО СОБЛЮДАЯ НУМЕРАЦИЮ пунктов технологии. Задание 2 Охарактеризовать Положение об оплате труда или документ Компенсационная политика для самостоятельно выбранной организации: ?Разделы документа ?Краткое содержание разделов ?Вывод с вашей личной оценкой качества приведенного документа. Задание 3 Так как штрафы запрещены законодательством, некоторые организации используют термин взыскание. На сумму оклада, указанную в трудовом договоре, не могут быть наложены взыскания. Но для того, чтобы у руководителя был рычаг воздействия на подчиненного, очень часто вводится надбавка за отсутствие нарушений в работе. Для этого базовый оклад делится на две части: оклад согласно трудовому договору и надбавка, которая выплачивается в полном объеме в случае отсутствия нарушений в течение месяца. Добавьте строки 4-6 в следующей таблице." |
| Цена, руб. | 400 |