Экономика образования
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 58262 |
| Предмет | Экономика |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 22 |
| Оглавление | "Задание 1. Опишите основные аспекты системы образования и особенности современной системы образования. Изучите основные проблемы и недостатки современной образовательной системы, а также определите ключевые вызовы и тренды в образовании. Задание 2. Проведите аналитический обзор влияния уровня образования населения на экономический рост сраны: 1. проведите анализ статистических данных об уровне образования населения и показателях экономического роста России за последние 10 лет (данные Росстата, научные статьи по экономике образования, отчеты международных организаций и т.д.); 2. определите основные каналы, через которые образование влияет на экономику (например, повышение производительности труда, инновации, предпринимательство); 3. оцените наличие и силу корреляции между уровнем образования и экономическим ростом; 4. представьте возможные альтернативные факторы, влияющие на экономику, помимо образования; 5. сделайте вывод о степени влияния образования на экономический рост в России. Оформите ответ в виде небольшого отчета. Задание 3. Выберете конкретную образовательную организацию (школу, колледж, университет и т.д.) и проведите анализ текущего состояния образовательного процесса, выявите имеющиеся проблемы и разработайте стратегию по улучшению качества образования в данной образовательной организации. Для выполнения данного задания Вам необходимо: 1. изучить доступные данные об организации с официальных источников; 2. определить сильные стороны образовательного процесса (например, квалифицированный преподавательский состав, современное оборудование, активная внеучебная деятельность) и слабые стороны (например, устаревшие методики преподавания, низкая мотивация обучающихся, недостаточная материально-техническая база); 3. на основе анализа выявить конкретные проблемы, которые препятствуют повышению качества образования в данной образовательной организации и проанализируйте причины возникновения выявленных проблем; 4. разработать стратегию повышения качества образования в выбранной образовательной организации. Важно обосновать эффективность каждого предложения, указав, каким образом оно поможет решить проблему и улучшить качество образования; 5. предложить усовершенствованную систему мониторинга и оценки качества образования. Задание 4. Анализ рынка образовательных услуг Нижнего Новгорода. Задание к выполнению: 1. Проведите анализ рынка образовательных услуг в Нижнем Новгороде. 2. Определите ключевых игроков и их позиции на рынке. 3. Определите основные тенденции и возможности для развития образовательных услуг в Нижнем Новгороде. 4. Выберите ключевые критерии для сравнения образовательных учреждений Нижнего Новгорода и разработайте матрицу конкуренции для визуализации результатов исследования. 5. На основе проведенного анализа сделайте выводы о состоянии рынка образовательных услуг в Нижнем Новгороде и представьте выполненное задание в виде отчета, презентации или матрицы (графика), так чтобы визуализация представленного задания была обоснована и логично изложена. Задание 5. Представьте SWOT-анализ образовательной организации (НГПУ им. Козьмы Минина), воспользовавшись следующим гайдом: https://vc.ru/marketing/501028-gaid-po-3-vidam-swot-analiza-s-primerami Задание 6. Формы оплаты труда в образовательной организации. Изучите и опишите действующую систему оплаты труда в образовательных организациях (сравните школы, университеты, другие образовательные учреждения). Представьте в виде таблицы сравнительный анализ, аргументировав их особенности, отличия. Изучите зарубежную систему оплаты труда в образовательных учреждениях. Сделайте краткий вывод. Задание 7. Предложите индивидуальную систему мотивации для учителей или других работников образовательного учреждения, учитывая их потребности и интересы на современном этапе. Опишите как материальные, так и нематериальные стимулы, определите критерии оценки эффективности работы. Основным компонентом данного задания является визуальное представление системы мотивации, что позволит сделать ее более понятной, наглядной и экономически привлекательной для сотрудников (уделите внимание инфографике, схемам, визуализации, интерактивным инструментам). " |
| Цена, руб. | 400 |