Математические методы исследования систем управления персоналом
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 8499 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 7 |
| Оглавление | "КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО КУРСУ «МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ» Задание 10. Торговое предприятие собирается нанять пять сотрудников на следующие должности: 2-х менеджеров, 1-го администратора, 1-го технического консультанта и 1-го продавца. С просьбой о приёме на работу обратилось 6 претендентов. В результате проведенного собеседования соответствие претендентов имеющимся вакантным должностям оказалось выражено баллами соответствия (см. таблицу): менеджер администратор консультант продавец Ивановский 5 7 3 5 Петраков 2 4 6 5 Сидоров 1 7 5 1 Волкова 3 6 5 0 Белкина 2 7 0 6 Черепахина 3 3 3 7 Назначить претендентов на должности так, чтобы сумма баллов была максимальной. Указание. Так как менеджеров требуется два, то удвоим столбец менеджера. Кроме того, претендентов на одного больше, чем должностей, то добавим ещё фиктивный столбец. Получаем матрицу соответствия: " |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Математические методы исследования систем управления персоналом»
Отзывы
-
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил
-
04.04
Большое, Человеческое-СПАСИБО Вас Сергей, автору!!! Приятного вечера!
Владимир