Организационная диагностика
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 10429 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 3 |
| Оглавление | "Анализ связей фирмы с внешней средой позволяет судить о: В SWOT-анализе особое значение имеет: В компетенцию консультационной компании входит: Влияет ли на оплату работы консультанта его квалификация? Да. Выберите соответствующую каждому понятию характеристику: Выберите, какие из перечисленных ролей может играть консультант: Выбор консультанта руководством российского предприятия осуществляется следующим путем: Годовой отчет о финансах и производственной деятельности относится к: Гонорары консультантов за оказание консультационных услуг: зависят от Диагностика качества принимаемых решений включает в себя: Диагностика структуры управления предполагает анализ: Задачей этапа «как должно быть» является: поиск и отображение будущего оптимального состояния. Изучение экономического положения представляет особый интерес для: Иностранные консультационные компании, работающие в России, устанавливают цены: К особенностям оплаты консультационных услуг в России относятся: SWOT-анализ предназначен для изучения: «Фаза старения» организации включает в себя: В основном консультант получает данные из следующих источников: В фазу консультационного процесса «Планирование действий» входят: предложения клиенту относительно задания. Диагностика проблемы: Диагностика состояния организации включает в себя: Диагностика структуры управления предполагает анализ: Естественные (неизбежные) ошибки встречаются: Задачей этапа «как должно быть» является: Консультант должен выполнить работу в соответствии со следующими требованиями: Консультант должен определить: Консультант это: специалист, дающий советы по вопросам в области своей компетенции. Недостатки системы управления проявляется в производстве непосредственно в виде:. Непонимания труда консультанта заключается: «Организационное поведение» - Авторитарный тип управления, ведущий к прямому регулированию и жесткому контролю: «Теория X» Бихевиоризм – это: В какой из перечисленных стран в качестве приветствия принято обмениваться рукопожатиями: В корпоративно ориентированных организациях учитываются факторы, влияющие на эффективность труда работника, к ним не относятся: В настоящее время получили развитие 3 основные формы стимулирования, к ним не относится В основе какой теории лежит положение о том, что эффективный стиль лидерства зависит от «зрелости» исполнителей? В основе корпоративной культуры лежат идеи и взгляды: В политику корпоративно ориентированных организации в большинстве случаев не входит: В чем преимущество «бюрократической» корпоративной культуры: В чьи обязанности входит ознакомление новых сотрудников с историей фирмы и условиями и правилами труда: В1940-е годы психолог Абрахам Маслоу и Генри Мюррей предложили разделить потребности на: Важной задачей в процессе коммуникации является: Ведущее направление современной психологии сформировалось в 1960-е гг. в США (Г.А. Мюррей, Г. Мерфи, Г. Олпорт и др.) – это: Главное в работе по улучшению расстановки кадров: Группа, в которой взаимоотношения опосредуются только личностно значимыми целями – это: Дает возможность предвидеть события во внешней среде, опережать их и самим инициировать перемены: Действительность сознательно конструируется человеком, но при этом в образе она творчески преобразуется – этот тип воображения носит название: Для кого характерны чрезмерная подвижность, неуравновешенность, возбудимость, быстрое и интенсивное протекание всех психических процессов: Для чего НЕ нужен этический кодекс: " |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Организационная диагностика »
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил