Разработка методики (модели) оценки социально-психологического климата в организации на примере Сервисного Центра ООО РОСКО-
Цена, руб.2000
Номер работы1064
ПредметМенеджмент
Тип работы Диплом
Объем, стр.100
ОглавлениеВведение 3
1 Теоретические аспекты социально-психологического климата в организации 8
1.1 Понятие и виды социально-психологического климата в организации 8
1.2 Факторы, влияющие на социально-психологический климат в организации 13
1.3 Нормативно-правовое обеспечение социально-психологического климата в организации 23
1.4 Критерии эффективности социально-психологического климата в организации 30
2 Краткая характеристика, анализ системы управления персоналом и социально-психологического климата в организации ООО «РОСКО» 39
2.1 Краткая характеристика и анализ деятельности ООО «РОСКО» 39
2.2 Анализ системы управления персоналом в ООО «РОСКО» 57
2.3 Анализ социально-психологического климата в ООО «РОСКО» 64
2.4 Характеристика проблем социально-психологического климата в ООО «РОСКО» и задание на организационный проект 73
3 Совершенствование социально-психологического климата в организации ООО «РОСКО» 77
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию социально-психологического климата в организации ООО «РОСКО» 77
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 83
Заключение 88
Список использованных источников 93
Приложения 96

Список использованных источников

1 Буева Л.П. Человек, деятельность, общение. – М.: Приор, 2010 – 370 с.
2 Уледов А. К. Общественная психология и идеология– М.: Дело, 2009 – С.200
3 Русалинова А.А. Изучение социально-психологического климата в первичных производственных коллективах – М.: Интел-синтез, 2010 – 355 с.
4 Лутошкин А. Н. Психологический климат первичного производственного коллектива. - М.: Финансы и статистика, 2009 – 455 с.
5 Шепель В. М. Имиджелогия: Секреты личного обаяния. – М.,2008. – 221 с.
6 Парыгин Б. Д. Социально-психологический климат коллектива: пути и методы изучения. – СПб: Питер, 2012. – 126 с.
7 Косолапов В.В. Психологическая диагностика организации и персонала. – СПб.: Речь, 2009.
8 Коган Л.Н.. Психологический климат в коллективе – М: Омега – Л, 2011– 370 с.
9 Чернышов А. С., Крикунов А. С. Социально-психологические основы организованности коллектива. – Воронеж, 2011 - 169 с.
10 Цветаев В.М. Управление персоналом/ В.М. Цветаев – СПб: Питер, 2012. – 126 с.
11 Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией – М.: Юнити, 2010 – 300 с.
12 Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2010 – 490 с.
13 Кротова Н. В. Управление персоналом. - М.: Финансы и статистика, 2009 – 455 с.
14 Абакаров Н. Н. Социально-психологический климат и структура мотивации в коллективе // Менеджмент. 2009. № 2. С.55.
15 Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2010-169 с.
16 Травин В. В., Дятлов В. В. Основы кадрового менеджмента – М.: Приор, 2010 – 370 с.
17 Кибанов А. Я. Управление персоналом организации – М.: ИНФРА-М, 2010 – 425 с.
18 Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат в коллективе. Пути и методы изучения. – М., 2010 – 290 с.
19 Лазовский А. А. Как построить систему развития персонала // Босс, 2009, №11 – С.43-49
20 Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала организации – М.: Дело, 2009 – С.200
21 Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации – М.: Интел-синтез, 2010 – 355 с.
22 Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала: мифы и реалии // Управление персоналом, 2010, №10 – С.12-19
23 Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для ВУЗов - Н. Новгород: НИМБЮ, 2009 – 390 с.
24 Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами – М.: Инфра-М, 2010 – 280 с.
25 Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала. - М., 2010 – 390 с.
26 Трудовой кодекс РФ (официальный текст по состоянию на 1 января 2012) // СПС «Гарант», 2012.
27 Конституция Российской Федерации (официальный текст по состоянию на 1 января 2012) // СПС «Гарант», 2012.
28 Менеджмент организации: Учеб. пособие / Под ред. З.П. Румянцевой и Н.А. Саламатина - М.: Инфа-М, 2009- 211 с.
29 Назаренко В.В. Развитие профессионально важных качеств с применением профессионального тренинга // Психология обучения. 2011. № 11.
30 Ситникова О.В. Управление конфликтами в социально-трудовых отношениях: документальное обеспечение// Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2010. – №6. – С. 5-11.
31 Лукичева Л.И. Управление организацией – М: Омега – Л, 2011.
32 Гражданский кодекс РФ (части 1,2,3) (официальный текст по состоянию на 1 января 2012) // СПС «Гарант», 2012.
33 Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 22, 23 июля 2011 г. – М.: Приор, 2012
34 Федеральный закон от 08.02.1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в редакции от 29.04.2010, с изменениями от 22.12.2010) – М.: Приор, 2012

Цена, руб.2000
Если у Вас есть вопросы по содержанию, оплате и срокам доставки готовой работы, отправьте письмо на 3344664@mail.ru

Заказать работу «Разработка методики (модели) оценки социально-психологического климата в организации на примере Сервисного Центра ООО РОСКО-»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Обязательно поставьте галочку, что Вы не робот
Форма оплаты
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru

Файл готовой работы отправляется на емейл в срок от нескольких минут до нескольких часов.