Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки персонала государственного учреждения (на примере ГБУ г. Москвы МФЦ Косино-Ухтомский)
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 11431 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 98 |
| Оглавление | "ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..5 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА…………………………………………………..8 1.1 Характеристика системы управления персоналом…………………………8 1.2 Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка персонала и их роль в эффективной работе организации………14 1.3 Зарубежный опыт профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки персонала………………………………………..24 ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА ГБУ Г. МОСКВЫ МФЦ РАЙОНА КОСИНО-УХТОМСКИЙ …………………………………………………….…………….30 2.1 Организационная структура и основные направления деятельности ГБУ г. Москвы МФЦ района Косино-Ухтомский……………………………………..30 2.2 Анализ кадрового потенциала организации……………………………….40 2.3 Оценка профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки персонала организации и выявленные проблемы……………….46 ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА ГБУ Г. МОСКВЫ МФЦ РАЙОНА КОСИНО-УХТОМСКИЙ ………………….…………………………………...…………..59 3.1 Предложения по совершенствованию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки персонала организации…………...59 3.2 Расчет экономической и социальной эффективности проектных предложений……………………………………………………………………..65 3.3 План мероприятий и рекомендации по внедрению проектных предложений……………………………………………………………………..74 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....81 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………...…………..84 ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………….....91 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 1. Конституция Российская Федерация: офиц. текст. – М.: Проспект. 2012. 32 с. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015) 3. Об образовании в Российской Федерации: Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ (с изменениями и дополнениями). 4. Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг : Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ (ред. от 31.12.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.03.2015). 5. О некоммерческих организациях: Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 08.03.2015) 6. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ. 7. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года (ред. от 31.12.2014) 8. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003 № 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013) 9. Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления: Указ Президента РФ от 7.05.2012 г. № 601 10. Об организации переподготовки и повышении квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти Постановление Правительства РФ от 13 сентября 1994 года №1047. 11. Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 6 мая 2008 г. № 362 // Собрание законодательства РФ от 12.05.2008г. – № 19. 12. Об утверждении Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг : Постановление Правительства РФ от 22.12.2012 N 1376 (ред. от 27.02.2015) 13. Стратегия развития информационного общества в Российской Федерации утв. Президентом РФ 7 февраля 2008 г. № Пр-212. 14. Об утверждении примерной формы соглашения о взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления: Приказ Минэкономразвития России от 18.01.2012 N 13 (ред. от 15.04.2013) (Зарегистрировано в Минюсте России 20.03.2012 N 23527). 15. Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам: Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 (ред. от 15.11.2013) (Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2013 N 29444) 16. Об утверждении квалификационных требований к федеральным государственным гражданским служащим и государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации в области использования информационных технологий: Приказ Мининформсвязи РФ от 27.12.2005 № 147. 17. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы), утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261 18. Алавердов А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c. 19. Алексеев Ю.П. Муниципальный менеджмент / Ю.П. Алексеев, А.Я. Гапоненко, А.Н. Алисов. – М.: РАГС, 2012. – 467 с. 20. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / Армстронг М. – СПб.: Питер, - 2011. – 832 с. 21. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика: монография/ Г.В. Атаманчук. – М., 2011. – 268 с. 22. Бабаева Э.Т. Зарубежный опыт переподготовки и повышения квалификации персонала // Наука 21 века: вопросы, гипотезы, ответы. – 2014. – № 6. – 141 с. 23. Богатырёва М. Р., Мясягутова А. Н. Мобильность трудовых ресурсов предприятия // Молодой учёный. – 2013. – № 5. 24. Богатырёва М.Р., Каспранова Э.И., Файзуллина А.М. Значение метода обучения в развитии персонала // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2014. – № 44. – 124 с. 25. Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ». - М: Деловой двор, 2010. С. 179. 26. Васильев В.П. Государственное и муниципальное управление. Учебное пособие. Москва: УНЦ ДО, 2010. – 472 с. 27. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. – 688 с. 28. Герова Н. В. Проблемы и пути совершенствования системы отечественного высшего профессионального образования // Российский научный журнал. 2010. № 14. 29. Герчикова И. Н. Менеджмент: учеб. / И. Н. Герчикова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 799с. 30. Глебова Л.Н. Роль УМО в модернизации высшего профессионального образования // Бюллетень Учебно-методического объединения вузов РФ по психолого-педагогическому образованию. - 2011. - № 1. – 58 с. 31. Глиньский Б. О японском опыте управления // Проблемы теории и практики управления. – 2009. – № 4. 32. Государственная служба: организация, кадры, управление. – М: РАГС, 2013. – 178 с. 33. Гребеник Л. Г. Диалектическое взаимодействие развития и обучения персонала в организации: эффективные подходы и практика внедрения // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2011. – № 3. – 257 с. 34. Гугушвили Н.С. Развитие организации с помощью обучения персонала с помощью стажировки или тренинга // Наука, техника и образование. – 2015. – № 1 (7). –40 с. 35. Завьялова Ж. Метафорическая деловая игра: практ. пособие для бизнес-тренера. – СПб.: Речь, 2013. 36. Иванова Д. Тренинги – это часть образовательного капитала сотрудников! // Управление персоналом. – 2012. – № 1. 37. Кабушкин Н. Н. Основы кадрового менеджмента / Н. Н. Кабушкин. - М.: ЮНИТИ, 2013. - 378 с. 38. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернализация [Текст] : учебное пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 301 с. 39. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учеб. пособие / А.Я. Кибанов И.Б. Дуракова.– М.: ИНФРА-М, 2011. – 638 с. 40. Кибанов А.Я., Захаров, Д.К. Формирование системы управления персонала на предприятии. – М.: Изд-во Дело, 2010. – 16 с. 41. Клименко О. И. Аналитический обзор вклада исследователей Белгородского университета кооперации, экономики и права в разработку проблематики экономики труда // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2013. – № 4 –540 с. 42. Клищ Н. Н., Январёв В. А. Государственная служба: Комплексный подход: учебник / Отв. ред. А. В. Оболонский, – М.: Изд-во «Дело» АНХ, 2009, - 512 с. 43. Комаров Е. «Брейнбилдинг», или Как накачивают свой мозг профессионалы. – М.: Эксмо, 2009. – 192 с. 44. Кузнецов А.В. Методологические основы управления персоналом и управления человеческими ресурсами в современной организации // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2014. – № 16. –108 с. 45. Кузнецова И.А. Государственное и муниципальное управление / И.А. Кузнецова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 260 с. 46. Лапенок М. В. Формирование умений дистанционного интерактивного взаимодействия // Педагогическое образование в России. 2012. № 1. 47. Лозница, В. С. Психология менеджмента. Теория и практика [Текст]: науч. пособие / В. С. Лозница. – К: ООО «УВПК «ЕКСО», 2010 – 512 с. 48. Макринова Е. И. Терминологическая систематизация базовых дефиниций управления трудом в контексте развития теории социально-трудовых отношений // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2013. – № 4(48). –127 с. 49. Мансуров Р. Е. Настольная книга директора по персоналу : практическое пособие / Р. Е. Мансуров. – М. : Изд-во Юрайт, 2014. – 336 с. 50. Марченко И.П. Особенности формирования кадрового потенциала государственной (муниципальной) службы в современной России: Монография. - Новосибирск, 2010. – 35с. 51. Маусов Н.С. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2011. – №6. – С. 8-12. 52. Мосичева И.А. Реализация программ ДПО в условиях совершенствования нормативной базы профессионального образования // Высшее образование в России. - 2011. - № 8-9. – 6 с. 53. Опарина Н. Н. Инструменты развития: новые возможности // Справочник по управлению персоналом. – 2012. – № 2. 54. Патрушев В. И. Управление муниципальным персоналом / В. И. Патрушев. -М.: Прометей, 2010. – 347 с. 55. Плискевич Н.М. Человеческий капитал в трансформирующейся России. М., Институт экономики РАН, 2014. – 231 с. 56. Полетаев Ю.Н. Правовое положение государственных гражданских служащих в сфере труда / Издательский дом ""Городец"", 2012. – 88 с. 57. Роговая О. М. Особенности организации курса повышения квалификации для служащих государственного и муниципального управления // Российский научный журнал. 2012. № 31. 58. Рой О.М. Система государственного и муниципального управления / О.М. Рой - 2-е изд.- СПб.: Питер, 2010. – 336 с. 59. Рындин Е.В. Современные подходы к управлению персоналом организации // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2014. – № 1 (49). –454 с. 60. Сейтмухаметова М.В. Управление мотивацией профессионального развития муниципальных служащих: автореф. дис. …канд. социол. наук: 22.00.08. - М., 2011. 61. Служебная карьера: учебник для вузов / Гусева А.С.[и др.]; под ред. Е.В.Охотского. – М.: Экономика, 2012. – 302 с. 62. Снитко Л. Т. Управленческие аспекты социально-трудовых отношений на предприятии // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2013. – № 1(45). –51с. 63. Современный экономический словарь. / Райзберг Б., Стародубцева Е., Лозовский Л. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 495 с. 64. Соловьёв В.В. Основные подходы к управлению персоналом // Клинический опыт Двадцатки. – 2014. – № 3 (23). –22 с. 65. Стратегия развития информационного общества в Российской Федерации : утв. Президентом РФ 7 февраля 2008 г. № Пр-212. 66. Стрижакова Е.Н. Интеллект работника организации: эволюция подходов к определению его составных частей и способы измерения // Государственный советник, 2013. - №1. – 86 с. 67. Сульдина Г. А. Управление персоналом в системе государственного и муниципального управления / Г. А. Сульдина. – Казань : Казанский государственный университет им. В. И. Ульянова-Ленина, 2012. – 232 с. 68. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. – М.: ИНЭ, 2012. 69. Федоренко Т. С. Обучение, подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Харрингтон Д. Управление качеством в американских корпорациях: Пер.с англ. – М.: Экономика, 2011. 70. Черноморченко С.И. Влияние инновационных технологий на формирование творческой активности студентов направления «Менеджмент» // Актуальные проблемы экономики и управления в современном обществе – Пермь: АНО ВПО «Пермский институт экономики и финансов», 2011. 71. Черноморченко С.И. Использование кейс-метода в преподавании управленческих дисциплин / Инновационные технологии в образовании : сб. ст. 3 междунар. науч.-практ. конф. – Пенза: Приволжский Дом знаний, 2010. – 172 с. 72. Чиркин В.Е. Государственное и муниципальное управление: Учебник. – М.: Юристъ, 2010. – 320 с. 73. https://pgu.mos.ru/ru/ - портал городских услуг 74. http://md.mos.ru/ - официальный сайт организации 75. http://kgu.mos.ru/ - официальный сайт комитета государственных услуг 76. http://owa.mos.ru – внутренний портал МФЦ 77. http://sdo.mos.ru/ - учебный портал МФЦ 78. http://www.trinitas.ru/rus/doc/0009/001a/1097-shsz.pdf - Шамахов В. А., Суслов Ю. Е., Золотухин В. А. Современное дистанционное образование государственных служащих: проблемы и решения : Могография " |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки персонала государственного учреждения (на примере ГБУ г. Москвы МФЦ Косино-Ухтомский)»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил