Управление деловой карьерой
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 11727 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 10 |
| Оглавление | Содержание Введение 3 Задание 1 4 Задание 2 8 Выводы 10 Список использованной литературы 11 Задание 1 Обращение большого числа исследователей различных областей деятельности к проблематике карьеры породило множество определений понятия «карьера». Карьера -− это динамическое явление, то есть процесс, который постоянно меняется и развивается. Под карьерой понимают активное движение человека в овладении и совершенствовании способа жизнедеятельности, обеспечивающего его устойчивость в потоке социальной жизни. Карьеру трактуют как продвижение человека в пространстве организационных позиций, которые подразумевают последовательную смену функций статуса, социально-экономического положения. То есть карьера − это процесс движения по пути овладения некоторыми ценностями, благами, которые получают признание в обществе или организации. Задание 2 Классификация профессий Дж. Холланда была разработана в 1966 году. Ее достоинством является обоснованная психологическая концепция, объединяющая теорию личности с теорией выбора профессии. Список использованной литературы 1. Дейнека, О.С. Экономическая психология . – СПб.: Изд-во СПбУ, 2000. – 160 с. 2. Козловский О.В. Как правильно выбрать профессию: методики, тесты, рекомендации. – Донецк: БАО, 2008. – 72 с. 3. Красило Д.А. Эмпирические исследования особенностей реального самоопределения современной молодежи // Психологическая наука и образование. – 2008.  №2.  С. 89-99. 4. Мартиненко Н.М. Основи менеджмента. − К.: Каравела, 2005. – 496 с. 5. Пряжников Н.С. Психология труда. – М.: Эксмо, 2010. – 480 с. |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Управление деловой карьерой»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил