Формирование и управление человеческим капиталом в организации ООО «БУЛЬВАР»
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 11883 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 133 |
| Оглавление | СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………...6 1.1 Сущность человеческого капитала, его основные формы и значение для развития организации…………………………………………………….6 1.2 Принципы формирования и особенности оценки человеческого капитала организации……………………………………………………….13 1.3 Методы и стратегии развития человеческого капитала и их влияние на эффективность деятельности организации………………………………...22 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В КОМПАНИИ ООО «БУЛЬВАР»…………………..………….29 2.1 Финансово-экономическая характеристика ООО «Бульвар»………...29 2.2 Оценка состояния человеческого капитала компании………………..38 2.3 Диагностика эффективности системы управления человеческим капиталом в компании ООО «Бульвар»………………………………...….47 ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В КОМПАНИИ ООО «БУЛЬВАР»………………….…………..56 3.1 Мероприятия по использованию современных технологий управления человеческим капиталом для повышения эффективности компании…....56 3.2 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий.60 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….67 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………....71 ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….76 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, . – 2-е изд., перераб. и доп. – М: ЮНИТИ, 2011. –560 с. 2. Борисова Е. Критерии оценки персонала / Елена Борисова // Персонал-микс. – 2005. -№ 2. – С. 15-19. 3. Валиева, О. В. Роль и место департаментов по управлению персоналом в деятельности компаний: российский и международный опыт / О. В. Валиева // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - N 3. - С. 120-125 4. Веснин В. Р. Корпоративное управление: Учебник. / В. Р. Веснин, В. В. Кафидов - М.: ИНФРА-М, 2013. - 272 с. 5. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании / В.И. Герчиков. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 282 с. 6. Герчикова И. Н. Менеджмент : учеб. / И. Н. Герчикова. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 799с. 7. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. Лидерам реорганизации и консультантам по управлению. – М.: Дело, 2009. – 496 с. 8. Добрынин А. И. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. .[Текст] / А. И. Добрынин, С. А. Дятлов, Е. Д. Цыренова — СПб.: Наука, 2011. — 371 с. 9. Долл О., Грейсон Д. Американский менеджмент на пороге ХХ1 века. М.: «Экономика». 2010. - С. 196, 267. 10. Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке: пер. с англ. [Текст] / П. Ф. Друкер. – М.: Изд. дом «Вильямс», 2004 – 215 с. 11. Друкер П. Ф. Управление, нацеленное на результаты / Друкер П. Ф. ; пер. с англ. – М. : Прогресс, 2012. – 200 с. 12. Друкер П. Эффктивное управление. Экономические задачи и оптимальные решения/ Питер Друкер. – Пер. с англ. М. Котельниковой. – М.: Гранд, 2013. – 304 с. 13. Дуракова И. Б. Управление персоналом: учебник / И. Б. Дуракова. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 570 с. 14. Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. - СПб.: СПбУЭФ, 2004. 15. Дятлов С.А. Теория человеческого капитала: Учебное пособие. СПб.: Изд. СПбУЭФ.2006. С. 38. 16. Дятлов С.А. Экономика образования в условиях переходного периода. - СПб.: СПбУЭФ, 2005. 17. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 3-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2011. - 720 с. 18. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент / Г.Г. Зайцев, С.И. Файбушевич. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2010. - 324 с. 19. Зотов Ф.П. Инновационные инструменты экономического развития предприятия [Текст] / Ф.П.Зотов, Р.М.Музипов // Экономика региона. – 2012. – №4. – С.191–195. 20. Ижбулатова О.Н. Формирование и реализация кадровой стратегии предприятия / О.Н. Ижбулатова // Управление персоналом, 2007. – № 1 (155). – С. 12. 21. Инновационные технологии в управлении человеческими ресурсами : Сб. науч. тр.- Н. Новгород, 2012. - 314 с. 22. Календжян С.О., Беме Г. Система эффективного управления: В 3-х книгах: Книга 1: Теория и практика применения делегирования полномочий и ответственности: Учебные программы для руководителей и специалистов. – 5-е изд. – М.: Высшая школа корпоративного управления РАНХиГС, 2013. - 90с. 23. Капелюшников Р. И. Сколько стоит человеческий капитал России?: препринт WP3/2012/06; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М.: Изд. Дом Высшей школы экономики. 2012. – 76 с. 24. Кафидов В.В. Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала / В.В. Кафидов. - М.: Издательский дом ""Дело"" РАНХиГС, 2013. – 192 с. 25. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: ученое пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 301 с. 26. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учеб. пособие / А.Я. Кибанов И.Б. Дуракова.– М.: ИНФРА-М, 2011. – 638 с. 27. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». – 2-е изд., изм. и доп. – М.: Издательство НОРМА, 2011. – 528 с. 28. Константинов И. Человеческий капитал и стратегия национальных проектов. http://forum-msk.org/material/economic/310895.html 29. Корицкий А. В. Введение в теорию человеческого капитала. Н., – 2012. 30. Корнюшин В. Ю. Оценка и аттестация персонала: учебный курс (учебно- методический комплекс) / В. Ю. Корнюшин . – М.: МИЭМП, 2010. – 120 с. 31. Коротков Э. Управление человеческим капиталом: эффективность, деловая репутация, креативный потенциал / Э. Коротков //Проблемы теории и практики управления. - 2013. - N 4. - С. 18-31 32. Крутько В. Н. Человеческий капитал: проблема и ресурс инновационного развития России / Крутько В. Н., Смирнова Т. М. – М: Цифровичок, 2014. – 227 с. 33. Кузнецова Н. В. Управление персоналом / Кузнецова Н. В. – Владивосток : Изд. Дальневост. ун-та, 2005. – 306 с. 34. Курчеева Г.И. Методика оценки уровня человеческого капитала на предприятии / Г.И. Курчеева, Т.Ю. Захарченко // Вестн. Моск. акад. предпринимательства при правительстве Москвы. – 2014. - № 2. – С. 91-94. 35. Леонтьева А.Н. Человеческий капитал в устойчивом развитии региона // Проблемы современной экономики. 2014. № 3 (43). С. 247-251. 36. Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. – 98 с. 37. Мазур О.А. Противоречия воспроизводства совокупного работника современной России // Проблемы современной экономики. 2013. № 1 (45). С. 38-41. 38. Могилёвкин Е.А. Типы кадровой стратегии в современной организации: выбери правильно! / Е.А. Могилёвкин, Н.Н. Богдан // Персонал-Микс. – 2005. – № 7. – С. 11–15. 39. Мансуров Р. Е. Настольная книга директора по персоналу : практическое пособие / Р. Е. Мансуров. – М. : Изд-во Юрайт, 2014. – 336 с. 40. Носкова К. Формирование, накопление и развитие человеческого капитала / К. Носкова // Гуманитарные научные исследования. – 2013. - № 5. –С. 33. 41. Одегов Ю. Г. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход: Учебно-практическое пособие. / Одегов Ю. Г., Абдурахманов К., Котова Л. – М.: Из-во «Альфа-Пресс», 2011. – 752 с. 42. Осинцев Д. Эффективность бизнеса и человеческий капитал: методика оценки. - № 12, - 2012. 43. Официальный сайт сети ресторанов «БИФ-РИФ» – электронный ресурс: www.beefreef.ru 44. Парментер Д. Ключевые показатели эффективности: разработка, внедрение и применение решающих показателей. М.: Олимп-Бизнес, 2008. – 425 с. 45. Плискевич Н.М. Человеческий капитал в трансформирующейся России. М., Институт экономики РАН, 2014. – 231 с. 46. Портер М. Конкурентная стратегия: методика анализа отраслей и конкурентов / М. Портер. − М. : Альпина Бизнес Букс, 2007. – 425 с. 47. Пугачев В. П. Руководство персоналом: учебник / В. П. Пугачев. – М. : Аспект Пресс, 2006. – 416 с. 48. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. – 3-е изд. Перераб. И доп. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 480 с. 49. Ревуцкий Л. Д. Человеческий капитал предприятий: понятие и методы определения [Электронный ресурс] – Режим доступа: www. hdirussia.ru 50. Синявец, Т. Д. Контроллинг системы управления персоналом как инструмент стратегического менеджмента/ Т. Д. Синявец //Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - N 3. - С. 91-98 51. Скосарев С.А. Управление человеческими ресурсами. Взгляд в будущее / С.А. Скосарев // Персонал-Микс. – 2012. – № 1–2. – С. 73-75. 52. Соболева И. В. Парадоксы измерения человеческого капитала. М., Институт экономики РАН. - 2009. 53. Стрижакова, Е.Н. Интеллект работника организации: эволюция подходов к определению его составных частей и способы измерения // Государственный советник, 2013. - №1. - С. 74-86. 54. Степанцова Е. Оценка эффективности системы мотивации в компании. Критерии оценки. Признаки сбоев и источники демотивации сотрудников [Электронный ресурс] / Е. Степанцова. – Режим доступа : http://stepantsova.wordpress.com/2011/01/02/. 55. Татулов Б. Э. Проблемы оценки эффективности управления персоналом [Електронный ресурс] / Б. Э. Татулов. – Режим доступа: http: // www.cfin.ru/bandurin/article/sbm05/21.shtml. 56. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 638 с. "57. Управление персоналом: словарь-справочник [Электронный ресурс] / Интернет-ресурс. -Режим доступа: http://psyfactor.org/personal0.htm 58. Федосеев А. Л. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала. - М.: Вершина, 2011. 59. Федосеев В.Н. Управление персоналом: учеб. пособие / В.Н. Федосеев М.: ИКЦ «Март», Ростов н/Д: Издательский центр «Март», 2006. – 528 с. 60. Фитценц, Як. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала / пер. с англ.: [Меньшикова М.С., Леонова Ю.П.]; под общ. ред. В.И. Ярных. - М.: Вершина, 2006 – 320 с. |
| Цена, руб. | 3000 |