Профессиональная психодиагностика 36 вопросов
| Цена, руб. | 900 |
| Номер работы | 12029 |
| Предмет | Психология |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 31 |
| Оглавление | Вопросы к зачету по профессиональной психодиагностике 1. Профессиональная диагностика в процессе аттестации персонала 2. Основные проблемы в процессе организации аттестации персонала и пути их преодоления 3. Особенности диагностического комплекса, используемого при подборе и отборе персонала организации 4. Значение системы оценки эффективности персонала в процессе организационного развития 5. Профессионального диагностика в процессе подбора и отбора персонала 6. Аттестация персонала организации 7. Деловая оценка эффективности персонала организации 8. Основные принципы построения системы отбора и подбора кадров 9. Профессиональная психодиагностика в процессе оценки персонала 10. Особенности профессиональной диагностики 11. Система оценки работы персонала 12. Дополнительность в применении методов оценки персонала. 13. Нетрадиционные методы оценки персонала. 14. Роль психологической службы в организации оценки персонала. 15. Применение информационных технологий при найме, оценке и отборе персонала. 16. Оценка персонала и социальное развитие организации. 17. Системный подход к организации оценки персонала. 18. Возможности компетентностного подхода в оценке персонала. 19. Зарубежный опыт организации рекрутмента. 20. Отечественный рекрутмент: состояние и перспективы. 21. Этические аспекты оценки персонала. 22. Коммуникативный аспект оценки персонала. 23. Значение деловой оценки для формирования мотивации персонала. 24. Факторы повышения эффективности использования результатов, полученных при оценке персонала. 25. Сопротивление сотрудников внедрению системы оценки персонала: причины и пути преодоления. 26. Методики оценки личных качеств персонала. 27. Методики оценки знаний и компетенций персонала. 28. Нормативно-правовые основы проведения аттестации персонала. 29. Алгоритмы выбора технологий оценки персонала. 30. Направления повышения качества оценки персонала. 31. Внедрение системы управления по целям в российских условиях. 32. Роль оценки персонала в создании резерва выдвижения. 33. Оценка персонала как составляющая инвестиционного подхода к человеческим ресурсам. 34. Метод кейсов в оценке персонала. 35. Возможности оценки персонала в формировании корпоративной культуры. 36. Технология Центра развития в деловой оценке персонала. |
| Цена, руб. | 900 |
Заказать работу «Профессиональная психодиагностика 36 вопросов»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил