Совершенствование управления мотивацией персонала организации (на примере ООО «Трастовый Республиканский Банк»)
Цена, руб.800
Номер работы12268
ПредметМенеджмент
Тип работы Курсовая
Объем, стр.36
ОглавлениеСодержание

Введение 3
1.Теоретические аспекты мотивационного механизма организации 6
1.1.Социально-экономическая сущность мотивации деятельности организации 6
1.2. Виды, формы и методы мотивации персонала 7
1.3. Мотивационный механизм организации, его структура и элементы 9
2.Анализ управления мотивацией персонала организации 12
2.1.Краткая организационно-экономическая характеристика банка ООО «Трастовый Республиканский Банк» 12
2.2.Обеспеченность персоналом банка ООО «Трастовый Республиканский Банк» 15
2.3.Анализ системы управления мотивации ООО «Трастовый Республиканский Банк» 19
3. Пути совершенствования системы мотивации труда в ООО «Трастовый Республиканский Банк» 30
Заключение 33
Список литературы 35
Приложение

Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014)//СПС КонсультантПлюс
2. Федеральный закон от 02.12.1990 N 395-1 (ред. от 29.12.2014) «О банках и банковской деятельности» // //СПС КонсультантПлюс
3. Письмо Банка России от 06.02.2012 N 14-Т «О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору «Принципы совершенствования корпоративного управления», раздел D «Вознаграждения», п. п. 105 - 113. //СПС КонсльтантПлюс
4. Письмо Банка России от 03.09.2009 N 105-Т «О регулировании систем материального стимулирования в кредитных организациях»//СПС КонсльтантПлюс
5. Указание Банка России от 30 апреля 2008 г. №2005-У «Об оценке экономического положения банков»: [Электронный ресурс] // http://www.cbr.ru
6. Альховая Е.В. Оценка экономической эффективности операционных процессов // Расчеты и операционная работа в коммерческом банке. 2014. N 3. С. 40 - 50.
7. Битулева Н.Д. Потеря мотивации, или Как настроить персонал на длительную работу // Банковский ритейл. 2014. N 3. С. 52 - 58.
8. Головизнина Н.Э. Как оценить деятельность службы внутреннего контроля в банке // Внутренний контроль в кредитной организации. 2013. N 3. С. 105 - 110.
9. Инструкция Банка России №139-И «Об обязательных нормативах банков» от 03.12.2012: [Электронный ресурс] // http://www.consultant.ru
10. Казакова Л.Я. Управление предприятием. Учебно-практическое пособие. – М.,МГУТУ, 2004
11. Лаврушин О.И. Банковская система в современной экономике: учебное пособие / под ред. проф. О.И. Лаврушина. – М.: КНОРУС, 2011. – 360 с.
12. Ляховский В. Управление риском материальной мотивации персонала. Аудиторский аспект // Бухгалтерия и банки. 2014. N 5. С. 9 - 15.
13. Раманкулов К.С. Трудовая мотивация как психологическая система сферы правового регулирования труда // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. N 2. С. 14 - 17.
14. Сорокина И.Н. Основы банковской аналитики. [Электронный ресурс] // http://www.bankir.ru
15. Тарасенко О.А. Предпринимательская деятельность банков // Право и экономика. 2014. N 1. С. 16 - 24.
16. Шаповалов М.А., Ишлек (Бородина) Н.М., Миронов В.Ю. Комментарий к Федеральному закону от 2 декабря 1990 г. N 395-1 «О банках и банковской деятельности» (постатейный). 2-е изд. / под ред. М.А. Шаповалова // СПС КонсультантПлюс. 2013.
17. Шестакова Е.В. Трудовые отношения и заработная плата // СПС КонсультантПлюс. 2013.
Цена, руб.800

Заказать работу «Совершенствование управления мотивацией персонала организации (на примере ООО «Трастовый Республиканский Банк»)»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.