Особенности организации оплаты труда и материального стимулирования на предприятиях России (на примере ОАО СМК г.Ступино, Московская область)
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 12477 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 128 |
| Оглавление | ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..…3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ…………....7 1.1. Понятие и виды заработной платы……………………………………...7 1.2. Механизм материального стимулирования работника, его нормативно-правовое регулирование………………………………………19 1.3. Современная система оплаты труда…………………………………...31 Выводы……………………………………………………………………….40 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «СТУПИНСКАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ»…………………….41 2.1. Финансово-экономическая характеристика ОАО «СМК»…………...41 2.2. Оценка трудовых ресурсов ОАО «СМК»…………………………..…55 2.3. Анализ системы организации оплаты труда и материального стимулирования ОАО «СМК»……………………………………………...66 Выводы……………………………………………………………………….73 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «СМК»………...75 3.1. Рекомендации по внедрению грейдерной оплаты труда с целью повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ОАО «СМК»…………………………………………….…….75 3.2. Пути совершенствования системы материального стимулирования как основного фактора повышения производительности труда………….91 Выводы……………………………………………………………………...105 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………....107 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ………...112 ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...118 1. Трудовой кодекс РФ от 13.12.2001, № 197-ФЗ. [Электронный ресурс] – режим доступа: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ 2. Федеральный закон РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.00 г. № 82-ФЗ (с изм. от 01.01.13 г.) и инструкция по его применению. 3. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с изм. от 11.11.2011 г.). 4. Аблязова Н. О. Управление социальным развитием организации: учебник / Н. О. Аблязова и др. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 254 с. 5. Авдеенко А. Мотивация и системный фактор/ А. Авдеенко //Управление персоналом. - 2011. - N 10. - С. 41-49 6. Адамчук В. Экономика труда : учебник / В. Адамчук, Ю. Кокин, Р. Яковлев ; под ред. В. Адамчука. – М. : Финстатинформ, 2013. – 431 с. 7. Андреев С.В., Волкова В.К. Оплата труда. – М.: Альфа-Пресс, 2012. – 514 с. 8. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Базарова Б. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М: ЮНИТИ, 2011. – 560 с. 9. Буланов Ю. Н. Материальное стимулирование и учет рисков при оформлении фонда оплаты труда в банке / Ю. Н. Буланов, В. Ю. Буланов // Банковские услуги. - 2012. - N 8. - С. 38-43 10. Бухалков М.И. Планирование на предприятии [Текст]: учебник / М.И. Бухалков. – 3-е изд., испр. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2012, - 416 с. 11. Васильева О.Н. Модели и методы материального стимулирования (теория и практика) / Васильева О., Засканов В., Иванов Д., Новиков Д. / Под ред. проф. В. Засканова и проф. Д. Новикова. - М.: ЛЕНАНД, 2012. - 288 с. 12. Веснин В. Р. Корпоративное управление: Учебник. / В. Р. Веснин, В. В. Кафидов - М.: ИНФРА-М, 2013. - 272 с. 13. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристь, 2010. – 241с. 14. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М. : Гардарики, 2010. – 274 с. 15. Войко А. В. Разработка системы материального стимулирования персонала/ А. В. Войко //Финансовый менеджмент. - 2007. - N 1. - C.30-38 16. Волгин Н. А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем / Н. А. Волгин. – М. : Экономика, 2012. – 255 с. 17. Волковa О. И. Экономика предприятия [Текст] : курс лекций / О.И. Волков, В.К. Скляренко. – М. : ИНФРА, 2002. – 280 с. 18. Герчиков В. И. Типологическая концепция трудовой мотивации (часть 1) / В. И. Герчиков // Мотивация и оплата труда. – 2005. – № 2. – с.53-62. 19. Герчиков В. И. Типологическая концепция трудовой мотивации (часть 2) / В. И. Герчиков // Мотивация и оплата труда. – 2005. – № 3. – с.2-6. 20. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании / В.И. Герчиков. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 282 с. 21. Герчикова И. Н. Менеджмент : учеб. / И. Н. Герчикова. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 799с. 22. Гончаренко А. Грейдированная шкала / А. Гончаренко. // Бизнес. – 2012. – №49 – с.55-56. 23. Горфинкель В. Я. Экономика фирмы: учебник, / Горфинкель В. Я. и др. / под ред. В. Я. Горфинкеля. Всероссийский заоч. финансово-экономический ин-т. – М.: Юрайт, 2012. – 482 с. 24. Друкер П. Ф. Управление, нацеленное на результаты / Друкер П. Ф. ; пер. с англ. – М. : Прогресс, 2012. – 200 с. 25. Друкер П. Эффктивное управление. Экономические задачи и оптимальные решения/ Питер Друкер. – Пер. с англ. М. Котельниковой. – М.: Гранд, 2013. – 304 с. 26. Друкер Питер Ф. Задачи менеджмента в ХХІ веке: Пер. с англ. Н. Макаровой: Учеб. пособие. – М.: Издат. дом «Вильямс», 2011. – 272 с. 27. Дубровин И. А. Экономика труда : учебник / И.А. Дубровин, А.С. Каменский – М.: Дашков и К, 2012. – 460 с. 28. Дуракова И. Б. Управление персоналом: учебник / И. Б. Дуракова. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 570 с. 29. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 3-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2011. - 720 с. 30. Жартун В. Мотивационный конструктор [Электронный ресурс] / В. Жартун – Режим доступа: http://zhartun.me/motivation-constructor/ 31. Жуков А. Л. Регулирование и организация оплаты труда : учебн. пособ. / А. Л. Жуков. – М. : МИК, 2003. – 336 с. 32. Журнал "Заработная плата. Расчет. Учет. Налоги" [Электронный ресурс]. – Режим доступа : http://www.dis.ru. 33. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент / Г.Г. Зайцев, С.И. Файбушевич. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2010. - 324 с. 34. Зайцева Ю. Мотивация персонала к эффективной работе: от теории к практике / Ю. Зайцева // Менеджер по персоналу. – 2010.– № 11. – С. 20-29. 35. Зиновьев В. Н. Менеджмент: учебное пособие / В. Н. Зиновьев, И. В. Зиновьева. – Москва: Дашков и Кº, 2010. – 477 с. 36. Ивановская Л. В. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие / Ивановская Л., Митрофанова Е. – М.: Проспект, 2013. – 280 с. 37. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы / Е. Ильин. – СПб. : Питер, 2010. – 512 с. 38. Инновационные технологии в управлении человеческими ресурсами : Сб. науч. тр.- Н. Новгород, 2012. - 314 с. 39. Календжян С. Система эффективного управления: В 3-х кн. : Кн. 1: Теория и практика применения делегирования полномочий и ответственности: Учеб. программы для руководителей и специалистов. / Календжян С., Беме Г. – 5-е изд. – М.: Высшая школа корпорат. упр-я. РАНХиГС, 2013. – 90с. 40. Капелюшников Р. Производительность и оплата труда: немного простой арифметики / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. – 2014. – № 3. – С. 36-62. 41. Кафидов В.В. Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала / В.В. Кафидов. - М.: Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2013. – 192 с. 42. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: ученое пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 301 с. 43. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: учеб. пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова.– М.: ИНФРА-М, 2011. – 638 с. 44. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник / Кнорринг В. И. – 2-е изд., изм. и доп. – М.: НОРМА, 2011. – 528 с. 45. Колосова Р. Экономика персонала : учебник. / Р. Колосова, Т. Василюк, М. Артамонова, М. Луданик. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 896 с. 46. Лындина О. Обзор рынка как инструмент для определения линии оплаты труда / О. Лындина // Управление персоналом. - 2011. - N 4. - С. 49-57 47. Мазин А. Л. Экономика труда : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 «Экономика труда» / А. Л. Мазин. – [2-е изд., перераб. и доп.]. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 575 с. 48. Макклеланд Д. Мотивация человека / Д. Макклеланд. – Спб.: Питер, 2007. – 672 с. 49. Мансуров Р. Е. Настольная книга директора по персоналу : практическое пособие / Р. Е. Мансуров. – М. : Изд-во Юрайт, 2014. – 336 с. 50. Маслоу А. Мотивация и личность. Пер. А. М. Татлыбаевой [Электронный ресурс] / А. Маслоу – Режим доступа: http://poznaisebya.com/psylib/ books/masla01/index.htm 51. Мескон М. X. Основы менеджмента / М.X. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – 3-е издание. пер. с англ. – М.: Дело, 2012. – 493 с. 52. Мишурова И. В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. / И. В. Мишурова, П. В. Кутелев. – М.: ИКЦ «МАРТ», 2007. - 240 с. 53. Оганесян А. С. Оплата труда работников предприятий/ А. С. Оганесян, И. А. Оганесян //Менеджмент в России и за рубежом. - 2011. - N 1. - C.78-89 54. Одегов Ю. Г. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход: Учебно-практическое пособие. / Одегов Ю. Г., Абдурахманов К., Котова Л. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 752 с. 55. Основы управления персоналом: учеб. для вузов / Б. М. Генкин, Г. А. Кононова, В. И. Кочетков. – М.: Высш. шк., 2010. – 383 с. 56. Официальный сайт ОАО «СМК» - режим доступа: http://cmk-group.ru/company/ 57. Пфайфер Д. Шесть мифов относительно заработной платы / Джеффри Пфайфер // Центр дистанционного образования «Элитариум» [Электронный ресурс]. – 2007. – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2007/09/13.htm. 58. Райзберг Б.А. Современный экономический словарь. / Райзберг Б.А. , Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. – 3-е изд. Перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 480 с. 59. Романова Е.С. Системы оплаты труда: сравнительный анализ и направления трансформации в организациях связи // Е.С. Романова // Вестник связи. – 2011. - №2 (106). – С. 32-37. 60. Рутицкая В. Модель оплаты труда: грейды [Электронный ресурс] / В. Рутицкая. - Режим доступа: http://hrliga.com/index.php? module =profession&op=view&id= 1006. 61. Сартан С. Новая система нематериальной мотивации / С. Сартан // Банковский менеджмент. – 2012. – № 8. – С. 48-52. 62. Сио К.К. Управленческая экономика / К.К. Сио. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 671 с. 63. Системы оплаты труда. Техника философии [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://stmd.ru/archives/6725. 64. Слипачук С. Система грейдов. Методика определения должностных окладов / С Слипачук. // Заработная плата. - 2007. - № 8. - С. 40-53. 65. Соболевская А. Роль заработной плати в рыночной экономике / А. Соболевская // Мировая экономика и международные отношения. – 2012. – № 12. – С. 49-57. 66. Соломатин Н.А. Менеджмент организации : учеб. пособ. / [Н.А. Соломатин, З.П. Румянцева и др.]. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 417 с. 67. Сосновый А. Грейдовая система оценивания должностей и оплаты труда: методология, методика, практика [Электронный ресурс] / А. Сосновый. - Режим доступа: http://hrliga.com/index.php?module=profession&op= view&id=680. 68. Степанцова Е. Оценка эффективности системы мотивации в компании. Критерии оценки. Признаки сбоев и источники демотивации сотрудников [Электронный ресурс] / Е. Степанцова. – Режим доступа : http://stepantsova.wordpress.com/2011/01/02/. 69. Теория ожиданий Врума [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://infomanagement.ru/lekciya/Tyeoriya_ozhidanij_vruma 70. Травин В.В., Дятлов В.А.. Менеджмент персонала предприятия. 5-е изд. - М.: Дело, 2003. – 272 с. 71. Федченко А. А. Оплата труда и доходы работников : учебн. пособ. / А. А. Федченко, Ю. Г. Одегов. – М. : Дашков и Ко, 2004. – 552 с. 72. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала / С. А. Шапиро. – М. : ГроссМедиа, 2005. – 70 с. 73. Шапиро С. А. Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации: Монография. - М.: РХТУ им Д.И. Менделеева, 2011 – 152 с. 74. Экономический словарь [Электронный ресурс] – режим доступа: http://www.ekoslovar.ru/412.html |
| Цена, руб. | 3000 |