Наставничество в организации
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 12740 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 53 |
| Оглавление | Введение 3 1. Теоретические основы организации наставничества на предприятии 5 1.1. Понятие и цели наставничества 5 2.2. Методы наставничества 7 2. Исследование системы наставничества на предприятии ООО «Huhtamaki» 15 2.1. Общая характеристика предприятия 15 2.2. Анализ системы наставничества 20 2.3. Методические рекомендации 30 Заключение 37 Список использованной литературы 38 Приложения 41 Нормативные документы: 1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011) 2. Комментарий к Трудовому кодексу РФ, Горбачева Ж.А.-М.:»Книжный мир» 2007 г. 3. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 07.02.2011) Основная литература: 1. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учеб. пособие / А.Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2012. – 304 с. 2. Бунатян А.Н. Экономико–организационные основы современных технологий отбора персонала организации: автореф. дис. ... канд. экон. наук / Бунатян Александр Николаевич ; [Науч.–исслед. ин–т труда и соц. страхования]. – М., 2014. – 24 с. 3. Гапонова О. Подбор персонала в организации: методологический подход / О. Гапонова, Ю. Чилипенок // Проблемы теории и практики упр. – 2012. – № 2. – С. 112–119. 4. Герасимов Е.С. Критерии отбора, подбора и найма персонала: отечественный и зарубежный опыт решения вопроса // Вестн. Ун–та рос. акад. образования. – 2014. – № 2. – С. 184–187. 5. Демина Н.В. Возможности совершенствования отбора персонала как технологии кадрового менеджмента в современных организациях [Электронный ресурс] // Университетские чтения / Пятигорский гос. лингвистический ун–т. – [Пятигорск], 2012. 6. Лазарева С. Эффективная система адаптации персонала: компоненты и этапы построения. // Управление человеческим потенциалом. – 2011. – № 9. – С. 48 – 55. 7. Литвак М.Е. Рекрутинг – это драйв!:практ. пособие по подбору персонала / М.Е. Литвак, В.В. Чердакова. – Ростов н/Д.: Феникс, 2012. – 381 с. 8. Мансуров Р. Как своевременно укомплектовать штат квалифицированными кадрами. (Рекрутинг для кадровика. Технологии подбора и отбора персонала). // Кадровик. – 2014. – № 12. – С. 199–203. Дополнительная литература 1. Калинина Л. Процесс адаптации и его мероприятия. // Управление развитием персонала. – 2013. – № 3. – С. 21 – 26. 2. Кибанов А.Я. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: учеб.–практ. пособие / Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Федорова И.А. ; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2013. – 74 с. 3. Коргова М.А. Отбор персонала как технология кадрового менеджмента в современных организациях: монография / М.А. Коргова, Н.В. Демина. – Пятигорск: ПГЛУ, 2014. – 181 с. 4. Наталья Володина. Адаптация персонала. – М.: ЭКСМО, 2013г. 5. Обучающие мероприятия, семинары, тренинги для менеджеров и предпринимателей. Сборник материалов. - Самара: Консалтинговый центр «СИТИ», 2004 6. Одегов Ю. Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. Учебник. М., Академический проспект, 2011 г. 7. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебное пособие. М.: Изд. «МИК», 2011. 8. Робертс Г. Рекрутмент и отбор / Пер. с англ. Л. Зайко. – М.: изд. ГИППО, 2013. 9. Рыженкова И.К. Профессиональные навыки менеджера. – М.: ЭКСМО, 2014. 10. Стаут Л.У. Управление персоналом: Настольная книга менеджера / Стаут Л.У., пер. с англ. - М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2012. - 536с. Периодическиеиздания: 1. Журнал «Служба кадров и персонал» 2. Журнал российской HR-практики «Справочник по управлению персоналом» 3. Журнал «Управление персоналом» Интернет-ресурсы: 1. http://www.foodservice.huhtamaki.ru/ |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Наставничество в организации»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил