Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении (на примере ЧОУ ДПО ЦПК)
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 12767 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 82 |
| Оглавление | Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты управления персоналом 5 1.1. Понятие «управление персоналом» и его характеристики 5 1.2. Теории управления персоналом 9 1.3. Опыт управления персоналом в России и за рубежом 16 2. Оценка управления персоналом в образовательном учреждении ЧОУ ДПО «ЦПК» 24 2.1. Общая характеристика объекта исследования 24 2.2. Анализ системы управления персоналом в учреждении 31 2.3. Оценка системы управления персоналом 42 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ЧОУ ДПО «ЦПК» 48 3.1. Предлагаемые мероприятия 48 3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 62 Заключение 68 Список использованной литературы 70 Приложения 75 Список использованной литературы 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // Собрание законодательства РФ – 07.01.2002 № 1 (ч. 1), ст. 3.. 2. Апенько С.Н., Голубь Н.А. Разработка проекта внедрения процессного подхода к управлению персоналом // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2011. - № 1. – С. 132-137. 3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие. – 2-е изд., стер. Гриф МО. – М.: Академия, 2008. – 295 с. 4. Бородин А.И., Ештокин М.В., Сорочайкин А.Н. Методические подходы совершенствования оценки эффективности использования трудовых ресурсов // Вестник Самарского государственного университета. – 2014. - № 2 (113). – С. 164-173. 5. Бухалков М.И. Управление персоналом: Развитие трудового потенциала. – М.: Инфра-М, 2011. – 192 с. 6. Дейнека А.В., Беспалько В.А. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. – С. 392 7. Доничев О.А., Фраймович Д.Ю. Методика оценки эффективности управления персоналом организации // Менеджмент в России и за рубежом. –2012. - № 1. – С. 119-122. 8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – 11-е изд., испр. – М.: Новое знание, 2009. – 336 с. 9. Караваев В.А. Направления повышения эффективности управления персоналом организации // European Social Science Journal = Европейский журнал социальных наук. – 2012. - № 1. – С. 406-409. 10. Климова Н.В., Гулько М.В. Зарубежный опыт использования трудовых ресурсов в предпринимательской деятельности (на примере ЕС) // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. – 2014. - № 100. – С. 1322-1335. 11. Коваль К.Г. Теоретические основы эффективности работы персонала предприятия // Вестник Калининградского филиала Санкт-Петербургского университета МВД России. – 2010. - № 4. – С. 75-79. 12. Коргова М.А. Деятельность кадровых служб в современных организациях и направления ее совершенствования // Научные проблемы гуманитарных исследований. – 2012. - № 1. – С. 191-196. 13. Корзенко Н.И., Зобнина М.Е. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала // Вестник Челябинского государственного университета. – 2012. - № 3. – С. 66-69. 14. Котова Л.Р. Управление эффективностью системы управления персоналом на основе сбалансированной системы показателей // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. - № 6. – С. 24-29. 15. Кузнецова А.Р., Ягафарова В.А. Образование как ключевой фактор повышения конкурентоспособности страны // Высшее образование сегодня. – 2013. - № 1. - С. 31-33. 16. Лукичева Л. И. Управление персоналом: курс лекций. Практические задания / Под ред. Ю. П. Анискина. – М.: Омега-Л, 2012. – 246 с. 17. Маковская Н.В. Элемент гибкого использования трудовых ресурсов на внутреннем рынке труда предприятия // Вестник Витебского государственного технологического университета. – 2013. - № 2 (25). – С. 139-145. 18. Максимова О.Н., Лукьянов Г.И., Федорова С.А. Факторы, влияющие на эффективность управления производительностью труда персонала // Актуальные проблемы современной науки. – 2011. - № 1. – С. 22-24. 19. Мансуров Р.Е. Повышение эффективности компании за счет вовлечения персонала // Управление развитием персонала. – 2012. - № 1. – С. 74-81. 20. Марченко О.И., Бурмистрова Е.В., Бондаренко О.И. Управление персоналом: Учебное пособие.– М.: Ось-89, 2010. – 340 с. 21. Мироседи С.А., Журавлев Д.Ю. Методы повышения эффективности работы персонала // Вопросы экономических наук. – 2010. - № 3. – С. 34-35. 22. Овчинникова Т.И., Карпова О.В. Взаимосвязь целевых стратегий с мотивацией менеджмента предприятий // Теоретические и прикладные вопросы экономики и сферы услуг. – 2012. - № 2. – С. 56. 23. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: оценка эффективности: Учебное пособие для вузов. – М.: Экзамен, 2012. – 752 с. 24. Петрова И.Ю. Оценка результатов труда персонала как ключевой фактор, определяющий эффективность труда // Прикаспийский журнал: управление и высокие технологии. – 2010. - № 4. – С. 65-72. 25. Пономарева Е.А., Мкртчян Н.А. Методы повышения эффективности использования трудовых ресурсов // Kant: Экономика и управление. – 2013. - № 1. – С. 47-50. 26. Проскурина З.Б. Эффективность использования трудовых ресурсов в условиях рыночной экономики // Экономика, социология и право. – 2014. - № 2. – С. 67-70. 27. Пынтиков А.С. Трудовые ресурсы и эффективность их использования // Формирование гуманитарной среды в вузе: инновационные образовательные технологии. Компетентностный подход. – 2013. – Т. 1. – С. 201-206. 28. Романова Л.Е. Анализ эффективности использования персонала организации // Экономический анализ: теория и практика. – 2010. - № 28. – С. 9-11. 29. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. Менеджмент организации: Учебное пособие. - М.: ИНФРА–М, 2009. – 429 с. 30. Самоукина Н. Управление персоналом: Российский опыт. – СПб.: Изд-во «Питер», 2009. – 549 с. 31. Санду И., Васильева Ю., Васильева И. Оценка деятельности персонала как степень эффективности труда // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. – 2010. - № 4. – С. 118-119. 32. Татаринова О.Д. Согласование целей персонала и характеристика труда как фактор повышения его эффективности // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия: Экономика. – 2012. - № 3. – С. 411-414. 33. Тебекин А. В. Управление персоналом. - М.: КноРус, 2012. – 624 с. 34. Управление персоналом организации: учебник для студентов вузов / Под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Вуз. учебник: ИНФРА-М, 2010. – 423 с. 35. Управление человеческими ресурсами: бизнес-класс / Под ред. Пул М.,Уорнер М., – СПб.: Питер, 2012. – 304 с. 36. Фан Лемин. Методы стимулирования персонала // Современные гуманитарные исследования. – 2010. - № 5. – С. 131-132. 37. Филатова А.В. Сущность и основные теории мотивации эффективности труда персонала // Основы экономики, управления и права. – 2012. - № 1. – С. 126-138. 38. Хайруллина Р.Р., Тасмуханова А.Е. Эволюция теории и практики мотивации и стимулирования персонала // Альманах современной науки и образования. – 2010. - № 12. – С. 200-204. 39. Шамрай С.Ю. Мотивация и стимулирование персонала к повышению эффективности функционирования предприятия // Теория и практика общественного развития. – 2011. - № 4. – С. 316-319. 40. Шитько М.Ю. Система определения критериев и показателей оценки эффективности деятельности персонала // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2010. - № 7. – С. 43-46. 41. Экова В.А., Гущина Ю.И., Мироседи С.А. Методика принятия решения о повышении эффективности методов стимулирования и мотивации персонала // Проблемы экономики. – 2010. - № 2. – С. 111-112. 42. Берман У. Оценка сотрудников как процесс оптимизации результатов труда. http://www.hr-portal.ru. 43. Зайкина К.А., Юнусбаева В.Ф. Формальные и неформальные методы управления персоналом как способ повышения производительности в коллективе. – Электронное научно-практическое периодическое издание «Экономика и социум»: выпуск – №2 (11). http://iupr.ru/domains_data/files/zurnal_ll/Zaykina%20K.A.%20(sovremennye%20tehnologii% 20upravleniya%20orga nizaciyay).pdf (апрель-июнь, 2014). 44. Ричи Ш., Мартин П. Изучение мотивационного профиля личности. http://hr-portal.ru/tool/metodika-izuchenie-motivacionnogo-profilya-lichnosti-sh-richi-i-p-martin. |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении (на примере ЧОУ ДПО ЦПК)»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил