Понятие, виды, причины возникновения трудовых споров. Порядок их рассмотрения и разрешения
Цена, руб.400
Номер работы13081
ПредметЮридические науки
Тип работы Контрольная
Объем, стр.25
ОглавлениеВведение
1. Понятие трудовых споров
2. Виды трудовых споров
3. Органы, разрешающие трудовые споры
4. Сроки и порядок рассмотрения трудовых споров
Заключение
Задача
В ОАО «Творец», где работали инженеры Богданов, Смирнова, Перова и Мыльникова, подлежал сокращению 1 человек. По результатам проведенной аттестации инженер Богданов признан заслуживающим повышения в должности, так как имеет ряд изобретений, работает на предприятии 7 лет, холост. Инженер Смирнова признана соответствующей занимаемой должности, работает на предприятии 6 лет, однако в последние годы изобретений не имела, при этом является одинокой матерью, воспитывает 5-летнего ребенка, Инженер Перова признана соответствующей занимаемой должности, на предприятии работает три года, детей не имеет. Инженер Мыльникова находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста, в связи с эти аттестацию не проходила. До этого проработала на предприятии 4 года, изобретений не имеет.
1. Укажите конкретную статью ТК РФ, по которой возможно увольнение работника в данной ситуации.
2. Кто из перечисленных работников имеет преимущественное право на оставление на работе, а кто подлежит сокращению?
3. Укажите порядок увольнения работников при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности и (или) штата работников.
4. Какие гарантии предусмотрены в ТК РФ при увольнении работников в связи с сокращением численности и (или) штата?

Список использованной литературы 24
Нормативные правовые акты.
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (с поправками от 30.12.2008, 05.02.2014, 21.07.2014) // Система «Гарант»
2. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30.11.1994 № 51-ФЗ, часть вторая от 26.01.1996 № 14-ФЗ, часть третья от 26.11.2001 № 146-ФЗ и часть четвертая от 18.12.2006 № 230-ФЗ // Система «Гарант»
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ // Система «Гарант»
4. Федеральный закон от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)».
5. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» // Система «Гарант»
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Система «Гарант»
II. Научная, учебная и специальная литература.
1. Абрамова О.В., Гаврилина А.К., Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Комментарий к разделу XIII Трудового Кодекса Российской Федерации (Серия «Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика») (под общ. ред. профессора Ю.П. Орловского). – Юридическая фирма «Контракт», 2011 / Система Гарант
2. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. – Юстицинформ, 2008. – 456 с.
3. Буянова М.О. Трудовое право России.. – М.: Проспект. – 2009. –168 с.
4. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу РФ (отв. ред. В.Л. Гейхман). – 9-е изд., перераб. и доп. – Юрайт, 2013
5. Никольский В.А. Трудовое право Российской Федерации: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 404 с.
6. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиатнова и др.; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3- изд. перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Проспект. – 2008. – 610 с.
7. Трудовое право Российской Федерации: учебник / М.Б. Смоленский [и др.]. – Ростов н/Д: Феникс, 2011. – 491 с. – (Высшее образование)
8. http://isfic.info/aprav2/uris21.htm – Основы российского права
Цена, руб.400

Заказать работу «Понятие, виды, причины возникновения трудовых споров. Порядок их рассмотрения и разрешения »

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.