Профессиональная адаптация кадров государственного бюджетного учреждения (на примере ФБУОЭТО Росархива)
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 13162 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 98 |
| Оглавление | ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..5 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ……………………………………………………………………8 1.1 Место и роль процесса адаптации в системе управления персоналом организации……………………………………………………………………..…8 1.2 Особенности политики управления профессиональной адаптацией кадров в бюджетных организациях …………………………………………………….18 1.3 Нормативно-правовое обеспечение механизма профессиональной адаптации кадров в системе государственного управления………………….25 ГЛАВА 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИЕЙ КАДРОВ В ФБУ ОЭТО РОСАРХИВА……………………..32 2.1 Характеристика деятельности ФБУ ОЭТО Росархива……………………32 2.2 Оценка персонала ФБУ ОЭТО Росархива…………………………………38 2.3 Анализ управления профессиональной адаптации кадров в ФБУ ОЭТО Росархива……………………………………………..…………………………..46 ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ КАДРОВ В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ………….……54 3.1 Совершенствование организационно-правового механизма управления профессиональной адаптации кадров в бюджетных организациях……….…54 3.2 Разработка компетентностной модели наставника как условие эффективного управления адаптацией персонала в ФБУ ОЭТО Росархива...61 3.3 Выбор оптимального пути повышения активности молодых специалистов в процессе адаптации к профессиональной деятельности в ФБУ ОЭТО Росархива…………………………………………………………………………68 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….76 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………80 ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….86 1. Конституция Российская Федерация: офиц. текст. – М. : Проспект. 2012. 32 с. 2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года (ред. от 31.12.2014) http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=law;n=173310 3. О системе государственной службы Российской Федерации : Федеральный закон от 27 мая 2003 № 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013) http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=148884 4. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации : Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 5. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации : Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 6. О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению : Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 7. Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления : Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 8. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы), утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261 9. Приказ Росархива от 25.02.2013 № 11-к «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном архивном агентстве» 10. Методический инструментарий по организации отбора кадров на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (2014 г.) 11. Методический инструментарий по применению наставничества на государственной гражданской службе (2013 г.) 12. Алексеев Ю.П. Муниципальный менеджмент / Ю.П. Алексеев, А.Я. Гапоненко, А.Н. Алисов. – М.: РАГС, 2012. – 467 с. 13. Архипова Н.И. Менеджмент (Управление персоналом) / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: ИНФРА-М, 2011 – 351с. 14. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика: монография/ Г.В. Атаманчук. – М., 2011. – 268 с. 15. Багракова А. А. Наставничество в организации / А. А. Багракова // Управление развитием персонала. – 2008. – № 4. – С. 296–311. 16. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, . – 2-е изд., перераб. и доп. – М: ЮНИТИ, 2011. –560 с. 17. Блинов, А.О. Искусство управления персоналом: учеб. пособие / А.О. Блинов, О.В. Василевская. – М: ГЕЛАН, 2010. – 411 с. 18. Бурмистрова Е. Навыки высокоэффективных наставников / Е. Бурмистрова // Справочник по управлению персоналом. – 2008. – № 11. – С. 74-77. 19. Валиева О. В. Роль и место департаментов по управлению персоналом в деятельности компаний: российский и международный опыт / О. В. Валиева // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - N 3. - С. 120-125 20. Васильев В.П. Государственное и муниципальное управление. Учебное пособие. Москва: УНЦ ДО, 2010. – 472 с. 21. Веснин В. Р. Корпоративное управление: Учебник. / В. Р. Веснин, В. В. Кафидов - М.: ИНФРА-М, 2013. - 272 с. 22. Володина Н.А. Участники адаптационного процесса: их роли и задачи // Справочник кадровика – 2012 - №8 - С.115-117. 23. Герчикова И. Н. Менеджмент : учеб. / И. Н. Герчикова. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 799с. 24. Глазунова Н.И. Государственное и муниципальное управление. Справочник / Под ред. Н.И. Глазуновой, Ю.М. Забродина, А.Г. Поршнева. – М.: Магистр, 2008. – 345 с. 25. Государственная служба: организация, кадры, управление. – М: РАГС, 2013. – 178 с. 26. Грайченко В. От новичка к коллеге: четыре шага к адаптации / Грайченко В., Пашигорова О. // Управление персоналом. – 2010. – № 12. – С. 14-17. 27. Джонсон М. Битва за персонал: Что требуется для привлечения и удержания необходимых вам талантов (пер. с англ. Псарева В. под ред. Борисовой Е.) / Джонсон М. – СПб. : Питер, 2013. – 315 с. 28. Добрынин А. И. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. .[Текст] / А. И. Добрынин, С. А. Дятлов, Е. Д. Цыренова — СПб.: Наука, 2011. — 371 с. 29. Друкер П. Ф. Управление, нацеленное на результаты / Друкер П. Ф. ; пер. с англ. – М. : Прогресс, 2012. – 200 с. 30. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / Питер Друкер. – Пер. с англ. М. Котельниковой. – М.: Гранд, 2013. – 304 с. 31. Дуракова И. Б. Управление персоналом: учебник / И. Б. Дуракова. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 570 с. 32. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 3-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2011. - 720 с. 33. Завалеева Л.В. Особенности адаптации менеджера в сфере услуг // Вестник БФ МПСИ. - №2. - 2009. - С.14-17. 34. Завалеева Л.В. Оценка деятельности службы управления персоналом // Стратегическое партнерство бизнеса и образования в рамках подготовки практико-ориентированных кадров: материалы Международной научно-практической конференции (4-5 октября 2012 года).-Брянск: ООО «Ладомир», 2012.- С.292-296. 35. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент / Г.Г. Зайцев, С.И. Файбушевич. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2010. - 324 с. 36. Инновационные технологии в управлении человеческими ресурсами : Сб. науч. тр.- Н. Новгород, 2012. - 314 с. 37. Календжян С.О., Беме Г. Система эффективного управления: В 3-х книгах: Книга 1: Теория и практика применения делегирования полномочий и ответственности: Учебные программы для руководителей и специалистов. – 5-е изд. – М.: Высшая школа корпоративного управления РАНХиГС, 2013. - 90с. 38. Кибанов А. Управление персонала организации: отбор и оценка при найме, адаптация : учебн. пособ. для вузов / Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. – М. : Изд. "Экзамен", 2006. – С. 144. 39. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: ученое пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 301 с. 40. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учеб. пособие / А.Я. Кибанов И.Б. Дуракова.– М.: ИНФРА-М, 2011. – 638 с. 41. Клищ Н. Н., Январёв В. А. Государственная служба: Комплексный подход: учебник / Отв. ред. А. В. Оболонский, – М.: Изд-во «Дело» АНХ, 2009, - 512 с. 42. Костарева А.П. Управление персоналом и кадровая политика предприятия: Учеб. пособие. – Пермь: Изд-во Перм. ун-та, 2013. – 100 с. 43. Кузнецова И.А. Государственное и муниципальное управление / И.А. Кузнецова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 260 с. 44. Латуха М. О. Управление адаптацией персонала как фактор конкурентоспособности организации : автореф. дис. …к.э.н. : спец. 08.00.05 / Латуха Марина Олеговна; С.-Петерб. гос. ун-т. – СПб., 2012. – 38 с. 45. Магура М. И. Поиск и отбор персонала / М. И. Магура. – М. : ООО "Журнал "Управление персоналом", 2013. – 304 с. 46. Мазин А. Л. Экономика труда : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 «Экономика труда» / А. Л. Мазин. – [2-е изд., перераб. и доп.]. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 575 с. 47. Мансуров Р. Е. Настольная книга директора по персоналу : практическое пособие / Р. Е. Мансуров. – М. : Изд-во Юрайт, 2014. – 336 с. 48. Марков А.С. Формирование профессионализма как качества специалиста // Информационно-методический бюллетень. Некоторые актуальные проблемы образовательного процесса. Коломна: ВАУ, 2013. С. 117-148. 49. Мескон, М.Х. Основы менеджмента: пер. с англ / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – 3-е изд. – М.; СПб.; К.: Вильямс, 2012. – 672 с. 50. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 386 с. 51. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: ООО «Журнал» Управление персоналом», 2012. 52. Одегов Ю. Г. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход: Учебно-практическое пособие. / Одегов Ю. Г., Абдурахманов К., Котова Л. – М.: Из-во «Альфа-Пресс», 2011. – 752 с. 53. Официальный сайт Федерального архивного агентства : archives.ru 54. Патрушев В. И. Управление муниципальным персоналом / В. И. Патрушев. -М.: Прометей, 2010. – 347 с. 55. Плискевич Н.М. Человеческий капитал в трансформирующейся России. М., Институт экономики РАН, 2014. – 231 с. 56. Позова С. Этапы подбора / Позова С. // Управление персоналом. – 2009. – № 9. – С. 35-38. 57. Полетаев Ю.Н. Правовое положение государственных гражданских служащих в сфере труда / Издательский дом "Городец", 2012. – 88 с. 58. Рой О.М. Система государственного и муниципального управления / О.М. Рой - 2-е изд.- СПб.: Питер, 2010. – 336 с. 59. Служебная карьера: учебник для вузов / Гусева А.С.[и др.]; под ред. Е.В.Охотского. – М.: Экономика, 2012. – 302 с. 60. Современный экономический словарь. / Райзберг Б., Стародубцева Е., Лозовский Л. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 495 с. 61. Стомма М. Профессиональное наставничество / М. Стомма // Справочник по управлению персоналом. – 2012. – № 9. – С. 111-113. 62. Стрижакова Е.Н. Интеллект работника организации: эволюция подходов к определению его составных частей и способы измерения // Государственный советник, 2013. - №1. - С. 74-86. 63. Сульдина Г. А. Управление персоналом в системе государственного и муниципального управления / Г. А. Сульдина. – Казань : Казанский государственный университет им. В. И. Ульянова-Ленина, 2012. – 232 с. 64. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И. Турчинова. — М.: Изд-во РАГС, 2009. - 488 с. 65. Федорова, Н.В., Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации: Учебное пособие/ изд.2 – обновленное – М.: Кнорус, 2012. – с.168. 66. Федосеев, В.Н. Управление персоналом организации: учебное пособие / В. Федосеев, С. Капустин. – М.: Издательство "Экзамен", 2011 – 368 с. 67. Хант Джон У. Управление людьми в компаниях / Джон У. Хант - М., 2013. - 290 с. 68. Чарина Е. В. Отношения в системе «наставник – молодой специалист» / Е. В. Чарина [Электронный ресурс]. – Режим доступа : http://childpsy.ru/disserta-tions/id/200046/php 69. Чиркин В.Е. Государственное и муниципальное управление: Учебник. – М.: Юристъ, 2010. – 320 с. |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Профессиональная адаптация кадров государственного бюджетного учреждения (на примере ФБУОЭТО Росархива)»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил