Регулирование труда муниципальных служащих, вариант 1
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 13343 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 21 |
| Оглавление | Содержание Задание 1. …………………………………………………………………………3 Задание 2…………………………………………………………………………..7 Задание 3…………………………………………………………………………11 Задание 4…………………………………………………………………………17 Список использованной литературы………………..………………………….25 Задание № 1 Прокурор района в интересах Российской Федерации обратился в суд с иском о признании незаконным бездействия администрации сельского Совета N-ского района в допущении прохождения муниципальной службы специалистом сельского Совета Широковой и обязании расторгнуть трудовой договор с Широковой. В обоснование иска указал, что в ходе проведенной проверки соблюдения законодательства, регламентирующего порядок прохождения муниципальной службы, установлены нарушения действующего законодательства при прохождении муниципальной службы специалистом Широковой, которая является супругой главы данного сельсовета. Широкова находится в непосредственном подчинении у главы сельсовета, чем нарушаются требования ч. 1 ст. 13, ст. 19 Федерального закона от 02.03.2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ». Какие обстоятельства должен выяснить суд? Что понимается под ограничениями и запретами, связанными с муниципальной службой? Какое судебное решение может быть принято в указанном случае? Задание № 2 Горохова обратилась в суд с иском к Совету депутатов Р-ского района о восстановлении на работе в должности специалиста земельного комитета до окончания беременности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В исковом заявлении Горохова указала, что была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с окончанием срока трудового договора. До увольнения она обращалась к председателю Совета депутатов района с заявлением о пролонгации трудового договора по причине беременности, в чем ей было отказано. Какое решение примет суд? Какие дополнительные гарантии предоставляются беременным женщинам в связи с прекращением трудового договора? Распространяются ли трудовые гарантии на женщин – муниципальных служащих? Задание № 3 Петрова была назначена на должность начальника управления архитектуры и строительства, главного архитектора района, в связи с чем с нею был заключен трудовой договор. Позднее на должность директора муниципального автономного учреждения архитектуры и градостроительства района, распоряжение главы Администрации был назначен Волков, ставший в последствие мужем Петровой. Кроме того, отец Волкова являлся одним из учредителей ООО «Стройсервис», занимавшегося проектно-изыскательскими и архитектурно-проектной деятельностью. В должностные обязанности Петровой входили, в частности, обеспечение разработки градостроительной документации, градостроительный и архитектурный контроль за разработкой и реализацией утвержденных проектных, архитектурно-планировочных решений и комплексного благоустройства, курирование работы муниципального автономного учреждения архитектуры и градостроительства, а также принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. В результате прокурорской проверки были выявлены факты непринятия Петровой необходимых действий, направленных на предотвращение конфликта интересов. Ею не было своевременно сообщено о заключении брака с Волковым и осуществлением в отношении возглавляемого им учреждения контрольных функций. Кроме того, Петрова, будучи муниципальным служащим, на основании доверенности, выданной отцом Волкова сроком на три года, принимала участие в собраниях участников ООО "Стройсервис" при решении вопросов, касающихся финансового состояния общества, распределения прибыли, выплаты дивидендов, совместительства работников Общества в МАУ архитектуры и градостроительства. Как следует оценить действия Петровой? Каковы возможные последствия результатов прокурорской проверки? Что такое конфликт интересов и каковы правила его предотвращения? Задание № 4 Составьте трудовой договор с муниципальным служащим с учетом законодательства субъекта РФ, в котором проживаете. Подчеркните в нем обязательные условия. Список использованной литературы 1. Конституция Российской Федерации. 2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. 3. Кодекс об административных правонарушениях РФ. 4. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (ред. от 03.12.2012). 5. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 30.12.2012). 6. Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. N 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)». 7. Артемьев Е. Комментарий к КоАп РФ (поглавный). – М.: Кнорус, 2011. – 360 с. 8. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для ВУЗов. -М. Инфра-М, 2010. – 378 с. 9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный, научно-практический)/Под ред. К.Я. Ананьевой. – М.: ОМЕГА-Л, 2012. – 512 с. 10. Мышкин В.С. Правовое регулирование местного самоуправления в субъектах РФ // Чиновник - 2011 - №1. – С. 9. – С. 18-21. 11. Постовой Н.В. Муниципальное право России. Вопросы и ответы. – СПб.:Юриспруденция, 2008. - 144 с. 12. Шугрина Е.С. Муниципальное право. Учебник. - М.: Норма, 2007. – 672 с. |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Регулирование труда муниципальных служащих, вариант 1»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил