Менеджмент организации, 70 вопросов
| Цена, руб. | 2000 |
| Номер работы | 13398 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Ответы на ГОСы |
| Объем, стр. | 48 |
| Оглавление | 1. Сравнительная характеристика моделей менеджмента: американская, японская, европейская и др. 2. Цели управления, классификация и основные требования к их разработке. 3. Понятие и характеристика стилей руководства в менеджменте. Факторы формирования стиля управления 4. Назначение, особенности и структура бизнес-плана. 5. Виды полномочий, делегирование полномочий, норма управляемости. 6. Принцип выбора и тенденции развития организационных структур. 7. Формальные и неформальные группы: понятие, структура, особенности формирования и развития. 8. Организационно-правовые формы предприятий, их свойства и особенности 9. Методы разработки, принятия и оптимизации управленческих решений. Базовые схемы и модели принятия решений. 10. Риски в управлении: классификация, показатели и методы их оценки. 11. Эффективность в менеджменте: понятие и факторы 12. Маркетинг как философия ведения современного бизнеса. 13. Содержание и организация маркетинговой деятельности на предприятии. 14. Основные концепции управления маркетинга и их сравнительная характеристика. 15. Основные факторы воздействия внешней и внутренней среды на маркетинговую деятельность фирмы. 16. Сегментация рынка потребительских товаров, критерии сегментации на макро- и микро- уровнях. 17. Позиционирование продукта на рынке: понятие, правила, критерии и пути выявления маркетинговых приоритетов. 18. Товарная политика в маркетинге: качество и конкурентоспособность товара. 19. Комплекс маркетинга – как основа реализации стратегического планирования на предприятии. 20. Маркетинговая стратегия «снятия сливок» и стратегия «проникновения» при выходе на рынок с новым товаром. 21. Маркетинговые коммуникации и их роль в хозяйственной деятельности современных организаций 22. Организационные структуры управления маркетингом в организации. 23. Организация как система. Макроскопические свойства систем. 24. Среда организации. Особенности взаимодействия организации со средой. 25. Виды организационных структур фирмы. 26. Власть, лидерство, руководство: и их роль в управление организацией. 27. Личность в организации: понятие, структура, индивидуально-психологические свойства, психологические типы. 28. Ролевое поведение личности и его виды. 29. Социальная группа: понятие, структура, развитие, межличностные отношения. 30. Организационное лидерство: понятие, теории, типы. 31. Система показателей и методы исследования организационного поведения. 32. Рынок, его сущность, структура и функции. Инфраструктура рынка. Типы рынка. 33. Роль государства в рыночной экономике. 34. Рынок труда и распределение доходов: понятия, условия существования. 35. Основные показатели макроэкономического анализа и система национальных счетов. 36. Функция потребления и сбережения. Взаимосвязь сбережений, дохода и потребления. 37. Экономический рост: сущность факторы, типы. 38. Неравномерность экономического развития: кризисы и циклы. 39. Типы инфляции по темпам, формам и причинам возникновения. Взаимосвязь инфляции и безработицы. 40. Банковская система государства. 41. Методы и инструменты денежно-кредитной политики 42. Мировое хозяйство: структура и понятие. 43. Основные этапы и участники разработки стратегии развития организации. 44. Факторы конкурентоспособности организации на рынке и слагаемые её конкурентного статуса. 45. Процесс реализации стратегии: его составляющие, факторы и необходимые условия. 46. Информационное обеспечение систем управления и его состав. 47. Рабочее место менеджера и особенности информационного обеспечения его управленческой деятельности 48. Информационные технологии документационного обеспечения управленческой деятельности. 49. Современные концепции управления персоналом и их характеристика. 50. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом 51. Содержание и взаимосвязь административных, экономических, социально-методологических методов управления персоналом 52. Оценка эффективности системы управления персоналом 53. Основные факторы развития рынка инноваций и их влияние на инновационную деятельность 54. Стратегическая и реактивная инновации: характеристика и экономическая сущность. 55. Особенности регулирования инновационной деятельности малых предприятий. 56. Показатели эффективности инновационного проекта. 57. Риски и неопределенность в инновационном менеджменте 58. Мотивация инновационной деятельности. 59. Системный анализ как основной метод исследования. Основные этапы системного анализа и диагностики систем управления. 60. Особенности управления нововведениями в организационных системах. Основные методы снижения уровня сопротивляемости управленческого потенциала и их выбор. 61. Особенности диагностики состояния систем управления. Виды проектов совершенствования организационных систем. 62. Планирование и организация проектно-исследовательских работ. 63. Использование новых информационных технологий при моделировании систем управления. 64. Сущность и роль антикризисного управления в системе управления организацией. 65. Задачи и функции органов управления организаций в условиях кризиса, содержание и структура антикризисной программы. 66. Основы антикризисные маркетинговые стратегии. Методы их формирования и реализации. 67. Формирование инновационных структур как выход из кризиса 68. Система антикризисного управления персоналом 69. Основные функции антикризисного менеджера 70. Ролевая функция антикризисного управляющего |
| Цена, руб. | 2000 |
Заказать работу «Менеджмент организации, 70 вопросов»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил