Трудовое право, 127 вопросов
| Цена, руб. | 2500 |
| Номер работы | 13549 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Ответы на ГОСы |
| Объем, стр. | 104 |
| Оглавление | 1. Предмет трудового права как отрасли права 2.Метод трудового права как отрасли права 3.Трудовое право- одна из отраслей права. Её отграничение от смежных отраслей права 4.Система трудового права как отрасли права 5. Сфера действия норм трудового права 6.Цели и задачи трудового законодательства. Тенденции его развития 7. Роль и основные функции трудового права на современном этапе 8. Источники трудового право: понятие и виды 9.Конституция РФ как источник трудового права 10. Общая характеристика Трудового Кодекса РФ 11. ФЗ « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ( общая характеристика) 12.Закон РФ « О занятости населения в РФ» 13. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда , Факторы дифференциации . Общее специальное законодательство о труде 14. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в единообразном применении норм законодательства о труде 15. Отраслевые принципы трудового права 16. Субъекты трудового права 17. Основные права и обязанности работника 18. Работодатель как субъект трудового права 19. Основные права и обязанности работодателя 20. Основная функция профсоюзов и их полномочия 21. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами 22. Порядок принятия решения работодателем с учетом мнения профсоюза 23. Система правоотношений в науке трудового права 24. Трудовое правоотношение : понятие, субъекты, Трудовое право дееспособность 25. Содержание трудового правоотношения 26. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений 27. Правоотношения , непосредственно связанные с трудовыми . Субъекты, содержание 28. Социальное партнерство в сфере труда 29. Основные принципы социального партнерства 30.Уровни социального партнерства 31. Коллективный договор 32. Структура и содержание коллективного договора 33. Порядок заключения коллективного договора. срок его действия 34. Содержание соглашений , порядок заключения 35. Участие работников в управлении организацией 36. Ответственность сторон социального партнерства 37. Понятие занятости, круг граждан, считающихся занятыми 38. Понятие безработного. Правовой статус 39. Государственная политика в области занятости населения 40. Свобода труда. Запрещение принудительного труда 41. Запрещение дискриминации в сфере труда 42. Понятие трудового договора 43. Стороны трудового договора 44. Содержание трудового договора 45. Заключение трудового договора 46. Испытание при приеме на работу 47. Трудовая книжка, значение 48 Виды трудовых договоров 49. Срочный трудовой договор 50. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обстоятельствами 51. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет 52. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации 53. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству 54. Особенности регулирования труда работников , заключивших трудовой договор на срок до 2-х месяцев 55. Особенности регулирования труда лиц, занятых на сезонных работах 56. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом 57 Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей- физических лиц 58 Особенности регулирования труда надомников 59. Особенности регулирования труда дистанционных работников 60. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера 60.Особенности регулирования труда педагогических работников 61 Аттестация работников: понятие, значение. Круг аттестуемых 62 Правовые последствия аттестации. Гарантии для работников .Порядок рассмотрения споров по результатам аттестации 63 Понятие и виды переводов на другую работу 64. Временный перевод на другую работу 65 Общая характеристик5ака оснований прекращения трудового договора 66. Расторжение договора по инициативе работника 67. Расторжение договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий работника 68 Расторжение договора по инициативе работодателя за виновные действия работника 69. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящих от воли сторон 71. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 70. Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий граждан 71. Порядок увольнения работника и производства расчета, Выходные пособия 72. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения 73. Защита персональных данных работника 74. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение классификации 75. Ученический договор 76. Понятие и виды рабочего времени 77. Режим и учет рабочего времени 78. Работа в режиме гибкого рабочего времени 79. Сверхурочная работа 80. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и её компенсация 81. Понятие и виды времени отдыха 82. Право граждан на отпуск и гарантии его реализации 83 Ежегодные отпуска 84.Дополнительные отпуска 85. Понятие и функции заработной платы, методы правого регулирования 86. Оплата труда работников бюджетной сферы 87. Формы и системы заработной платы 88. Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждения по итогам года 89. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда и её госгарантии 90. Ограничение удержаний из заработной платы 91. Нормирование труда 92. Понятие и случаи предоставление гарантий и компенсации 93. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде 94. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением 95. Гарантии и компенсации работникам , связанных с расторжением трудового договора 96. Гарантийные выплаты и доплаты : понятие и их виды 97. Компенсационные выплаты 98. Понятие и значение дисциплины труда, методы обеспечения 99. Поощрение за труд и порядок применения 100. Дисциплинарная ответственность 101. Дисциплинарные взыскания 102. Материальная ответственность работника за ущерб 103. Ограниченная материальная ответственность работника 104. Полная материальная ответственность работника 105. Определение размера ущерба и порядок взыскания 106. Материальная ответственность работодателя перед работником 107. Понятие и содержание охраны труда 108. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда 110. Организация охраны труда 111. Порядок расследования несчастных случаев на производстве 112. Государственный контроль( надзор) за соблюдением трудового законодательства 113. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства 114. Самозащита работниками трудовых прав 115. Понятие причины и виды трудовых споров 116. Подведомственность индивидуальных трудовых споров , органы их рассматривающие 117. Комиссии по трудовым спорам: состав, компетенция, порядок работы 118. Общий порядок рассмотрения трудовых споров 119. Индивидуальные трудовые споры 120. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров о переводах на другую работу и увольнении 121. Сроки при разрешении индивидуальных трудовых споров 122. Исполнение решений КТС и суда по индивидуальным трудовым спорам 123. Коллективные трудовые споры 124. Порядок образования примирительных органов 125. Сроки при разрешении коллективных трудовых споров 126. Забастовка 127. Международная организация труда |
| Цена, руб. | 2500 |
Заказать работу «Трудовое право, 127 вопросов»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил