Основы управления персоналом 30 вопросов
| Цена, руб. | 1000 |
| Номер работы | 1456 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Ответы на ГОСы |
| Объем, стр. | 37 |
| Оглавление | 1. Персонал предприятия как объект управления. Место и роль управления персоналом в управлении предприятием 2. Философия и концепция управления персоналом. 3. Принципы и методы управления персоналом. 4. Организационное проектирование системы управления персоналом. 5. Цели, функции, организационная структура системы управления персоналом. Взаимосвязь подсистем работы с персоналом. 6. Кадровое, информационное, техническое, нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом. 7. Кадровая политика и стратегия управления персоналом; 8. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением. 9. Формирование резерва кадров; работа с кадровым резервом. 10. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала. 11. Кадровое планирование: оперативный план работы с персоналом, планирование потребности в персонале, 12. Построение моделей компетенций персонала. Модели рабочих мест. 13. Профессиональный отбор персонала. Трудовые договоры с персоналом. 14. Методы оценки персонала. 15. Оценка потенциала работника. 16. Оценка индивидуального вклада. 17. Организация аттестации работников и руководителей: отечественный и зарубежный опыт. 18. Развитие человеческих ресурсов. 19. Оценка результатов труда персонала, оценка затрат на персонал. 20. Условия работы персонала, режим и дисциплина труда. 21. Потенциал человека. Профессиональные и личностные качества человека и их проявление в трудовой сфере. 22. Группы в организации. Влияние группы на поведение работника. Совместимость работников. 23. Инструментарий выявления личных качеств и групповой динамики: наблюдение, тесты, социометрия, психометрия. 24. Внешний и внутренний рынок труда, их достоинства и недостатки. Нормирование труда и определение потребности в персонале. 25. Правовое обеспечение деятельности службы УП. Система документов, регламентирующих трудовые отношения на государственном уров¬не и на уровне предприятия. Положение о службе управления персоналом, должностные инструкции ее руководителя и сотрудников. 26. Закрепление (адаптация) работников как специфическая задача службы УП. Профессиональная, психофизиологическая и социально-психологичес¬кая адаптация. Организация адаптации: отечественный и зарубежный опыт. Факторы эффективности адаптационной работы. 27. Особенности требований к руководителю. Стиль руководства и его выявление. Особенности содержания и организации труда руководителей. 28. Организация и информационное обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников предприятия. Виды обучения, рынок образовательных услуг, эффективность обучения. 29. Условия работы персонала и охрана труда. 30. Удержание работников как специфическая задача службы управления персоналом. Программа удержания квалифицированных кадров. Литература Основная 1. Управление персоналом организации: Учебник. – 3-е изд., доп. И перераб. / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 638 с. 2. Журавлев П.В., Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджеров. – М.: Экзамен, 2000. – 576 с. 3. Трудовой кодекс РФ. Дополнительная 4. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 544 с. 5. Андреева И.В., Кошелева С.В., Спивак В.А. Управление персоналом. –СПб.: Издательский Дом «Нева»; М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2003. 6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2007. – 224 с. 7. Бакирова Г.Х. Тренинг управления персоналом. – СПб.: Речь, 2004. 8. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. – М.: Гелан, 2001. – 411 с. 9. Борисова Е.А.Оценка и аттестация персонала. –СПб.: Питер, 2002. 10. В лабиринтах современного управления: Стратегическое планирование, маркетинг, обслуживание клиентов, управление персоналом, оплата труда: Сб. статей / Под ред. Григорий Р. Райтера. – М.: Экономика, 1999. – 248 с. 11. Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учебное пособие. – М., 2001. – 304 с. 12. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2003. – 504 с. 13. Вязигин А.В. Оценка персонала высшего и среднего звена. – М.: Вершина, 2006. – 256 с. 14. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 320 с. 15. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 4-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 720 с. 16. Кадры предприятия. 300 образцов должностных инструкций: Практическое пособие / Авторы-составители Д.Л. Шур, Л.В. Труханович. – М.: ДиС, 2000. – 880 с. 17. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих / Мин. труда России. – М.: Экономические новости, 1998. – 400 с. 18. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2002. – 304 с. 19. Кибанов А.Я., Мамед-Зоде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда / Под ред. проф. А.Я. Кибанова. – М.: Экзамен, 1999. – 576 с. 20. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель. – М.: Дело, 1993. 21. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие. – М.: Кнорус, 2007. – 232 с. 22. Лучшие HR-решения. – М.: Вершин, 2006. – 272 с. 23. Лэйхифф Дж.М., Пенроуз Дж.М. Бизнес-коммуникации. ¾СПб.: Питер, 2001. 24. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ООО Журнал «Управление персоналом», 2003. – 304 с. 25. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации. М.: Интел-Синтез, 2002. – 176 с. 26. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: Интел-Синтез, 2001. – 376 с. 27. Моргунов Е.С. Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение. – М.: Интел-Синтез, 2000. – 264 с. 28. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Модуль 16. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 360 с. 29. Персональный менеджмент: Учебник / Под ред. С.Д. Резника. – М.: ИНФРА-М, 2002 . – 622 с. 30. Пошерстник Н.В. Кадры предприятия: практич. Пособие. – М.: Проспект, 2008. – 488 с. 31. Психологические портреты персонала: типология и диагностика: учебное пособие / Под ред. Ю.Н. Платонова. – СПб.: Речь, 2003. – 416 с. 32. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2003. – 285 с. 33. Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.Н. Управление персоналом (Практикум: деловые игры, тесты, ситуации): Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2002. – 212 с. 34. Самоукина Н.В. Карьера без стресса. – СПб.: Питер, 2003. 35. Самоукина Н.В. Управление персоналом: Российский опыт. – СПб.: Питер, 2003. – 236 с. 36. Серова Л.Г. Тесты для отбора персонала. – Ростов н/Д: Феникс, 2003. – 256 с. 37. Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб.: Питер, 2001. 38. Управление персоналом /Под ред. А.Я.Кибанова. –М.: ИНФРА-М, 2004. 39. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 495 с. 40. Управление персоналом. Практикум /Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2003. 41. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 560 с. 42. Управление персоналом: Учебник для студентов вузов / Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. – М.: Академия, 2000. – 736 с. 43. Управление человеческими ресурсами /Под ред. М. Пула, М.Уорнера. –СПб.: Питер, 2002. 44. Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. – СПб.: Питер, 2003. 45. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. 46. Щелкунова М.В. Управление женским персоналом. – М.: МЗ-Пресс, 2001. – 224 с. |
| Цена, руб. | 1000 |
Заказать работу «Основы управления персоналом 30 вопросов»
Отзывы
- 15.04 Михаил
-
04.04
Большое, Человеческое-СПАСИБО Вас Сергей, автору!!! Приятного вечера!
Владимир -
24.03
Mне как раз только что научрук скинула файл с правками и написала туда рекомендации. Пусть автор пос
София