Совершенствование кадровой политики организации (на примере ГБУЗ «ГП № 166 ДЗМ»)
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 14644 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 121 |
| Оглавление | СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ГБУЗ «ГП № 166 ДЗМ» 6 1.1 Общая характеристика ГБУЗ «ГП № 166 ДЗМ» 6 1.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ГБУЗ «ГП № 166 ДЗМ» 14 1.3 Анализ системы управления предприятием 21 1.4 Анализ системы управления персоналом 25 Выводы по главе 1 36 Глава 2. Теоретические аспекты формирования и совершенствования кадровой политики в организации 38 2.1 Подходы к определению «кадровая политика» 38 2.2 Принципы формирования кадровой политики 38 2.3 Этапы формирования кадровой политики 52 2.4 Виды кадровой политики (плюсы и минусы) 62 Выводы по главе 2 69 Глава 3. Разработка методических рекомендаций по совершенсвованию кадровой политики в ГБУЗ «ГП № 166 ДЗМ» 70 3.1 Рекомендации по совершенствованию кадровой политики ГБУЗ «ГП № 166 ДЗМ» 70 3.2 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики ГБУЗ «ГП № 166 ДЗМ» 84 3.3. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий Вывод по главе 3 89 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 97 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 103 ПРИЛОЖЕНИЯ 106 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // Правовая система Консультант Плюс [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.consultant.ru, свободный. 2. Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации: учебник. - М.: Маркет ДС, 2011. – 176 с. 3. Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб: БХВ-Петербург, 2012. 4. Апенько С.Н., Голубь Н.А. Разработка проекта внедрения процессного подхода к управлению персоналом // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2011. № 1. - С. 133. 5. Базаров Т.Ю. Психология управление персоналом: Теория и практика: учебник для бакалавров / Т. Ю. Базаров. — М.: Издательство Юрайт, 2014. — 381 с. 6. Бухалков М.И. Управление персоналом. Развитие трудового потен-циала – М.: Инфра-М, 2011. 7. Бородин А.И., Ештокин М.В., Сорочайкин А.Н. Методические подходы совершенствования оценки эффективности использования трудовых ресурсов // Вестник Самарского государственного университета. 2014. № 2 (113). С. 164-173. 8. Веснин В. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2015. 9. Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2012. – 613 с. 10. Выгодчикова И.Ю., Верещагина Л. С. Анализ финансовых операций с адаптированными коэффициентами Р. Чессера // Вестник СГСЭУ. 2012. № 5 (44). С. 180 - 184. 11. Горшенин В.П. Управление инновационным потенциалом персонала корпораций. Челябинск: ЮУрГУ, 2011. 12. Дейнека А.В., Беспалько В.А. Управление человеческими ресурсами. Учебник для бакалавров. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°». 2013. 13. Кибанов А., Баткаева И., Митрофанова Е., Ловчева М., Эсаулова Е. Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2015. 14. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2014. - 447 с. 15. Кирьяков А.Г., Максимов В.А. Основы инновационного предпринимательства. Ростов н/Д: Феникс, 2012. 16. Климова Н.В., Гулько М.В. Зарубежный опыт использования трудовых ресурсов в предпринимательской деятельности (на примере ЕС) // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. 2014. № 100. - С. 132. 17. Кудрявцева Е.И., Голянич В.М. Инновационные технологии в кадровом менеджменте // Управленческое консультирование. 2013. № 2. С. 5 - 16. 18. Литвинюк А. Управление персоналом. – М.: Юрайт, 2013. 19. Маковская Н.В. Элемент гибкого использования трудовых ресурсов на внутреннем рынке труда предприятия // Вестник Витебского государственного технологического университета. 2013. № 2 (25). С. 139-145. 20. Менеджмент организации: Учеб. пособие. / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. - М.: Инфра. 2012. 21. Овсюк Н. В. Мотивация персонала: Сущность и современные проблемы // Бизнес Информ. № 2. 2014. С.205. 22. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: оценка эффективности: Учебное пособие для вузов. М.: Экзамен, 2012. 23. Пономарева Е.А., Мкртчян Н.А. Методы повышения эффективности использования трудовых ресурсов // Kant: Экономика и управление. 2013. № 1. 24. Проскурина З.Б. Эффективность использования трудовых ресурсов в условиях рыночной экономики // Экономика, социология и право. 2014. № 2. - С. 68. 25. Проскурина З.Б. Эффективность использования трудовых ресурсов в условиях рыночной экономики // Экономика, социология и право. 2014. № 2. - С. 69. 26. Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2011. – 368 с. 27. Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. 28. Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше? – М: Психология бизнеса, 2014. – 238 с. 29. Татаринова О.Д. Согласование целей персонала и характеристика труда как фактор повышения его эффективности // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия: Экономика. 2012. № 3. С. 411-414. 30. Тебекин А. В. Управление персоналом – М.:: КноРус, 2012. - 624 с. 31. Управление персоналом: Курс лекций; практические задания / Л. И. Лукичева. Под ред. Ю. П. Анискина, М.: Омега-Л, 2012. 32. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. – М.: Про-спект, 2014. |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Совершенствование кадровой политики организации (на примере ГБУЗ «ГП № 166 ДЗМ»)»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил