Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
Цена, руб.300
Номер работы1497
ПредметЮридические науки
Тип работы Контрольная
Объем, стр.16
ОглавлениеСОДЕРЖАНИЕ
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ 2
ЗАДАЧА 14
ЛИТЕРАТУРА 16

Задача
Гражданин Анисимов обратился в районный суд с исковым заявлением к фабрике, в отделе кадров которой ему необоснованно, на его взгляд, отказали в приеме на работу. Судья отказал в приеме заявления на том основании, что Анисимов не был связан с фабрикой какими-либо предварительными обязательствами.
1. Правомерно ли поступил судья?
2. Является ли данный отказ в приеме на работу предметом индивидуального трудового спора?
3. Каким образом можно доказать отказ в приеме на работу?

Литература
1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
2. Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
3. Костян И.А. Гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя: отдельные вопросы правоприменения. Трудовое право. 2009, № 10.
4. Вострецова О.А. Правовые последствия отказа в приеме на работу. Трудовое право. 2009, № 4.
5. Рогалева Г.А. За невыплату заработной платы работодатели несут уголовную ответственность. Трудовое право. 2009, № 4.

Цена, руб.300
Если у Вас есть вопросы по содержанию, оплате и срокам доставки готовой работы, отправьте письмо на 3344664@mail.ru

Заказать работу «Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Обязательно поставьте галочку, что Вы не робот
Форма оплаты
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru

Файл готовой работы отправляется на емейл в срок от нескольких минут до нескольких часов.