ГОСы (государственное и муниципальное управление) 59с
| Цена, руб. | 2000 |
| Номер работы | 15485 |
| Предмет | Госуд. и муниц. управление |
| Тип работы | Ответы на ГОСы |
| Объем, стр. | 59 |
| Оглавление | Перечень вопросов для подготовки к итоговой государственной аттестации по направлению 081100.62 «Государственное и муниципальное управление» на 2014 -2015 уч. г. Дисциплина «Основы государственного и муниципального управления» 1. Государственное управление: подходы и определения его сущности. 2. Определение государственного управления через деятельность государственных органов и должностных лиц (деятельный подход). 3. Виды и уровни государственной власти. 4. Роль законодательной власти в государственном управлении. 5. Государственный орган и государственная организация: содержание и соотношение понятий. 6. Классификация функций государства и государственного управления. 7. Президент и ветви государственной власти. 8. Федеральное собрание РФ в совокупности его функций и полномочий. 9. Порядок деятельности Совета Федерации. 10. Порядок деятельности Государственной Думы. 11. Понятия «субъект федерации» и «регион», их соотношение. 12. Порядок формирования правительства РФ. 13. Система органов государственного управления в РБ. 14. Правительство РБ как высший исполнительный орган государственной власти: порядок формирования и состав. 15. Уровни власти и уровни бюджетной системы РФ, их соотношение 16. Местное самоуправление: сущностные характеристики, принципы, задачи. 17. Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления» № 131-ФЗ: основные положения. 18. Понятие муниципального образования. Основные признаки муниципального образования. 19. Механизмы реализации социальной политики. 20. Система нормативно-правовых актов, регламентирующих и регулирующих местное самоуправление. 21. Органы муниципального управления: порядок формирования, функции и полномочия. 22. Муниципальная служба: понятие, признаки, нормативно-правовое регулирование. 23. Общая характеристика муниципальных услуг. Особенности услуги как продукта человеческой деятельности. 24. Роль органов местного самоуправления в оказании муниципальных услуг. 25. Методы регулирования и поддержки малого бизнеса. Приоритеты развития малого предпринимательства. Формирование муниципального заказа. 26. Проблемы управления государственной и муниципальной собственностью. 27. Факторы, влияющие на организационную структуру местной администрации. Принципы построения организационной структуры администрации. 28. Типичные звенья организационной структуры местной администрации. Виды структурных подразделений местной администрации. 29. Основные направления совершенствования организационных структур муниципального управления. 30. Эффективность муниципального управления: оценка, критерии и измерители. Определение эффективности организации муниципального управления. Дисциплина «Теория управления» 1. Современная парадигма управления и принципы менеджмента. 2. Понятие организационной структуры: организационная и производственная структура. 3. Методологические подходы к науке управления организацией: вклад в развитие теории управления. 4. Функции управления: понятие, значение, классификация. 5. Методы управления: понятие, классификация, характеристика. 6. Организационные структуры управления: понятие, звенья и ступени, виды связей. 7. Классификация и характеристика структур управления по наличию и преобладанию связей. 8. Планирование как функция управления: понятие и виды, этапы, принципы осуществления. Стратегическое планирование. 9. Организация как функция управления: понятие, этапы, принципы осуществления. Делегирование полномочий как важная составная часть функции организации. 10. Современные модели менеджмента: развитие менеджмента в США, особенности и основные черты японского менеджмента. 11. Организация как объект управления. Понятие организации, ее общие характеристики. Современные формы и модели организаций. 12. Управленческие решения: понятие, классификация, требования, представляемые к ним. 13. Условия и факторы качества управленческих решений. 14. Функция мотивации: понятие, теории мотивации. 15. Коммуникации в процессе управления: понятие, виды и модели. 16. Функция контроля: понятие, состав, виды. 17. Лидерство и руководство: понятие, стиль руководства и элементы его определяющие. 18. Природа и сущность управления: понятие соотношение с понятием «менеджмент», субъекты и объекты, разновидности управления. 19. Зарождение управления как науки. Периодизация развития управленческой мысли. 20. Научные школы менеджмента: основатели, периоды, вклад в развитие теории управления. 21. Эффективность управления: понятие, показатели. 22. Формальные и неформальные группы в организации. Команда, ее характеристики. Повышение эффективности деятельности групп. 23. Функция контроля: понятие, этапы, организация эффективного контроля. 24. Основные этапы разработки и реализации управленческого решения. 25. Сущность коммуникационной политики и основные принципы ее осуществления. 26. Организационные коммуникации: значение в функционировании организации, формы и методы. 27. Порядок построения и реорганизации структур управления. 28. Внутренняя среда организаций: понятие, характеристика основных внутренних переменных, их взаимосвязь. 29. Внешняя среда организаций: понятие и классификация ее факторов. Характеристики состояния внешней среды. 30. Власть и влияние руководителя: понятие и формы. Харизма. Дисциплина «Основы управления персоналом» 1. Предмет, задачи и значение управления персоналом в рыночной экономике. 15. Принципы управления персоналом организации. 2. Принципы и методы управления персоналом организации. 3. Современные стратегические подходы к системе управления персоналом. 4. Организационная структура системы управления персоналом. 5. Персонал предприятия как объект управления. Его состав, структура и основные характеристики. 6. Технология кадровой работы, ее операции и процедуры. 7. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом. 8. Статус службы управления персоналом в организационной структуре предприятия. 9. Функции и основные направления деятельности службы управления персоналом. 10. Эволюция взглядов ученых в области мотивации и стимулирования работников. 11. Современные концепции мотивационного механизма. 12. Понятие мотивации. Основные методологические принципы мотивации. 13. Неэкономические методы стимулирования персонала. 14. Специфика управления человеческими ресурсами в системе управления предприятием. 15. Кадровая политика и планирование в организации. 16. Оперативный план работы с персоналом. 17. Факторы, определяющие качественные и количественные потребности в трудовых ресурсах. 18. Содержание и методы отбора персонала. Разработка профиля требований к работникам. 19. Набор персонала как важнейший элемент управления человеческими ресурсами. 20. Подготовка и этапы проведения аттестации специалистов и руководителей в организации. 21. Управление деловой карьерой. 22. Организация системы обучения, профессиональная подготовка работников. 23. Понятие и виды трудовой адаптации персонала. 24. Государственное регулирование рынка труда. 25. Методы диагностирования и профилактики конфликтов. 26. Управление конфликтами и стрессами в трудовых коллективах. 27. Причины конфликтов. Негативные и функциональные последствия конфликтов в коллективе. 28. Стратегии преодоления конфликта. 29. Оценка результативности труда руководителей, факторы учитываемые при оценке. 30. Оценка результатов деятельности персонала |
| Цена, руб. | 2000 |