Организация нормирования труда (тест и кроссворд)
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 15897 |
| Предмет | Экономика |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 12 |
| Оглавление | Тест 1. Из какого произведения классической русской литературы взят приведенный ниже отрывок. Кто его автор? «Он думал это и вместе с тем глядел на часы, чтобы расчесть, сколько обмолотят в час. Ему нужно было это знать, чтобы, судя по этому, задать урок на день. - Скоро уже час, а только начали третью копну, – подумал Левин, подошел к подавальщику и, перекрикивая грохот машин, сказал ему, чтобы он реже пускал» А) Л.Н.Толстой «Анна Каренина». Б) А.С.Пушкин «Капитанская дочка». В) А.Н.Толстой «Петр Первый» Г) Ф.М.Достоевский «Идиот» Тест 2. Какие существуют виды наблюдений в нормировании труда А) Хронометраж, фотография рабочего времени и фотохронометраж. Б) Хронометраж, фотография рабочего времени и метод моментных наблюдений. В) Метод непосредственных замеров, фотография рабочего времени и хронометраж. Г) Метод непосредственных замеров и хронометраж. Тест 3. Один из рабочих выполнил норму дневной выработки за 5.5 часа. Определить, на сколько процентов он выполнил план, если известно, что нормативная продолжительность рабочего дня на предприятии составляет 7.5 часа. А)136,4 % Б)100 %. В)73,3 %. Г) не могу решить задачу. Тест 4. Если производительность растет медленнее, чем заработная плата, то А) Себестоимость продукции увеличится. Б) Прибыльность производства продукции не изменится. В) Прибыльность производства продукции увеличится. Г) Себестоимость продукции уменьшится. Тест 5. Два офисных сотрудника, работающих в одинаковых условиях с клиентами, по итогам месяца показали разный результат. Что, по Вашему мнению, лежит в основе разной производительности труда сотрудников? А) Система мотивации построена неверно. Б) Персональные качества сотрудников разные. В) Труд офисных сотрудников нельзя сравнивать. Г) Того, кто плохо работает, выгоню, не задумываясь. Тест 6. При поточном методе производства рабочие места оснащаются постоянным оборудованием, приспособлениями, инструментом и т.д. Верно ли это? А, В) Да. Б, Г) Нет. Тест 7. Сотрудники офиса выполняют одинаковую работу. Что, по-Вашему, наиболее снизит производительность их труда, если заставка на компьютере: А) Обнаженная фотомодель. Б) Природа. В) Хомячок. Г) Тигр. Тест 8. Фотография рабочего времени это: А) Изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течение смены (или части ее) путем измерения всех видов затрат времени, их содержания, последовательности, продолжительности. Б) Изучение периодически повторяющихся элементов операции. В) То же, что и хронометраж. Г) Наблюдение за работником, с целью выявления потерь рабочего времени. Тест 9. Суть аналитического метода нормирования труда состоит в следующем: А) Операция расчленяется на составляющие ее элементы, на основе анализа производственных возможностей рабочего места проектируется рациональный состав операции и определяются необходимые затраты времени на каждый из проектированных элементов и операцию в целом. Б) Норма времени берутся из справочников. В) Норма времени рассчитывается на основании опыта нормировщика (мастера, технолога). Г) Норма времени определяется на операцию (или изделие) путем ее сравнения с выполнявшейся ранее аналогичной операцией. Тест 10. В начале XX в. продолжительность рабочего дня для взрослого рабочего на большинстве фабрик и заводов составляла А) от 8 до 10 часов. Б) более 10 часов. В) более 12 часов. Г) 8 часов. Тест 11. Для определения норм выработки целесообразно изучать приемы и методы труда не только передовых исполнителей, но и имеющих средние показатели. Верно ли это? А) Да. Б) Нет, надо изучать тех, кто работает со слабой интенсивностью. В) Нет, надо взять исполнителей с разной интенсивностью и вывести средний показатель. Г) Нет, изучать только передовых исполнителей. Тест 12. Норма времени – это: А) Количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих. Б) Количество рабочего времени на изготовление партии изделий. В) Затраты рабочего времени на изготовление всех изделий в цехе. Г) Затраты времени на изготовление всей продукции на предприятии. Тест 13. Распределите заработную плату за выполненные работы между членами бригады. Сумма заработной платы – 35000. В бригаде 5 человек. Из них: 1 человек – 6 разряда; 2 Человек – 4разряда; 2 человек – 3разряда. Тарифная ставка 6-ого разряда – 47 рублей. Тарифные коэффициенты: 6 разряд – 1,8; 5 разряд – 1,55; 4 разряд – 1,34; 3 разряд – 1,29. А) 8932, 6633,6633, 6401,6401. Б) 10500,7000,7000,5250,5250. В) Не могу решить. Г) Другой ответ. Тест 14. Норма обслуживания – это: А) Установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т.д.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены. Б) Количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих при определенных организационно-технических условиях. В) Установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим. Г) Число квадратных метров площади, которое должно обслуживаться группой рабочих соответствующей квалификации. Тест 15. Предприятие определяет возможность снижения себестоимости продукции (услуги) до предельно допустимого уровня. Какой показатель, по – Вашему, имеет наибольший резерв для реального снижения себестоимости: А) Трудоемкость единицы продукции. Б) Фондоемкость единицы продукции. В) Материалоемкость единицы продукции. Г) Энергоемкость единицы продукции. Тест 16. Время перерывов делится на следующие виды: А) Перерывы на отдых и личные надобности, перерывы организационно-технического характера и перерывы из-за нарушения трудовой дисциплины. Б) Перерывы на отдых и личные надобности. В) Перерывы на отдых и перерывы из-за нарушения трудовой дисциплины. Г) Перерывы на личные надобности и перерывы из-за нарушения трудовой дисциплины. Тест 17. Укажите, в какой из перечисленных ниже организаций не следует внедрять программу нормирования труда: А) Можно везде. Б) Поликлинике. В) Туристической фирме. Г) На оптовом складе. Тест 18. В какой цвет следует окрашивать элементы интерьера и стены помещения, где выполняются монотонные работы: А) Яркие бодрящие цвета. Б) Спокойные и холодные цвета, невысокой насыщенности. В) Должна быть блестящая поверхность. Г) Без разницы. Тест 19. Производительность труда – это: А) Количество продукции, произведенной за единицу времени, или количество времени, которое затрачено на производство единицы продукции. Б) Выпуск максимально возможного объема продукции за минимально возможное время. В) Показатель, позволяющий «мониторить» эффективность работы рабочих и может быть положен в основу системы оплаты труда. Г) Показатель, который может заранее просигналить о серьезных проблемах на предприятии, но на моем предприятии не применяется. Тест 20. Цели проведения хронометража: А) Установление норм труда и причины их невыполнения, разработка нормативов, изучение передового опыта Б) Выявление потерь и затрат рабочего времени, установление норм труда. В) Проверка действующих норм, выявления причин потерь рабочего времени. Г) Сокращение численности персонала. Тест 21. Аналитический метод в нормировании в первую очередь предполагает наблюдение. По каким этапам, по Вашему мнению, проводится наблюдение: А) Подготовка к наблюдению, проведение наблюдения, обработка его результатов и их анализ. Б) Проведение наблюдения и обработка его результатов. В) Проведение наблюдения, обработка его результатов и их анализ. Г) Проведение наблюдения, обработка его результатов и разработка норм. Тест 22. Предприятие производит продукцию с ограниченной номенклатурой, периодически повторяющимися партиями и сравнительно большим объемом выпуска. Какая система оплаты труда основного персонала (рабочих) наиболее приемлема в этом случае: А) Сдельно – премиальная. Б) Оклад плюс премия. В) Сдельная. Г) Бонусы. Тест 23. Что такое нормирование труда и зачем Вам это нужно: А) Нормирование труда – это рычаг управления производством через оперативный учет затрат рабочего времени. Позволяет регулировать фонд оплаты труда сотрудников, устанавливать оптимальную численность сотрудников и планировать выпуск продукции (производимых услуг). Применяется на предприятиях с различной численностью. Б) Нормирование труда необходимо только в цехах со сдельной оплатой труда и большой численностью персонала. Благодаря методам нормирования возможно регулирование производительности труда и заработной платы рабочих. В) Нормирование труда представляет собой процесс установления норм труда на выполнение различных работ для регулирования заработка рабочих. Г) Инструмент бухгалтера или экономиста для «выводиловки» зарплат рабочим. Тест 24. Когда необходимо внедрять программу нормирования на предприятии: А) Во всех нижеперечисленных случаях. Б) При регулярных невыполнениях оперативных планов. При неудовлетворенности руководства компанией низким уровнем производительности труда. В) При высоких постоянных издержках и, как следствие, высокой себестоимости продукции (услуг). Г) При изменении стратегии компании, связанной с резким изменением численности персонала. При внедрении новых видов производств, технологий (услуг). Тест 25. Кто занимается вопросами организации и нормирования труда на Вашем предприятии?: А) Я сам. Б) Отдел труда и заработной платы (нормировщик). В) Технолог. Г) Экономист, бухгалтер, менеджер по персоналу. Кроссворд По горизонтали 3. Изучение затрат рабочего времени или времени работы и перерывов в работе оборудования путем наблюдения и измерения его затрат на протяжении опред.периода времени 4. Измерение времени выполнения той или иной отдельной операции 6. Наблюдатель обходит изучаемые рабочие места по заранее установленному маршруту и отмечает затраты времени. Какая это фотография 8. Объем работы, который необходимо выполнить в течении определенной единицы времени. Норма… 11. Процесс, где осуществляется изменение форма, размеров, целостности и положение предмета труда в пространстве под воздействием механической энергии 14. Перерыв, в который включает перерывы, вызванные нарушением нормального течения производственного процесса и трудовой дисциплины 21. Метод нормирования труда на производстве, который сочетает Хронометраж и Фотографию рабочего дня 25. Метод при котором используются готовые нормативы времени (разновидность аналитического) По вертикали 1. Хронометражная карта, где на одной стороне фиксируются затраты времени по элементам операции и замечание наблюдателя о дефектных замерах 2. Регламентированная численность работников, необходимая для выполнения единицы общего объема. Норма… 5. Что является самостоятельным направлением организации труда 7. Классификация трудовых движений по режиму работы (лимитированные и …) 9. Работа, не предусматриваемая производ.заданием для исполнителя, но вызван.производительной необходимостью 10. Метод в соответствии с которым нормы определяются путем применения хронометража, фотографий рабочего дня, выборочного метода изучения потерь рабочего времени.(разновидность аналитического) 12. Классификация трудовых движений по целенаправленности (решительные и …) 13. Технические средства нормирования в опытно-статистическом методе 15. Перерыв, в которого входит время на отдых и личные надобности 16. При каком методе сложившееся положение на предприятии в предыдущие периоды рассматривается как база для сравнения с плановым периодом 17. Процесс производства однородной продукции, осуществляемый в крупных масштабах с применением спец.оборудования и инструментов 18. Численность работников (количество структурных подразделений), которыми должен руководить один менеджер. Норма… 19. Точки, где резко выраженные моменты начала и окончания выполнения элемента операции 20. Служит для определения промежутков времени путём сравнения отметок начала и конца наблюдаемых промежутков с отметками известных промежутков времени 22. Количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест, производственных площадей и т.д.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации должны обслужить в единицу времени в определенных организационно-технических условиях. Норма… 23. Время, затраченное как на непосредственно изменения труда, так и на выполнение действий, способствующих этим изменениям 24. Какой метод нормирования труда предполагает научный подход к формированию норм СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: НОРМА, 2012 2. Жулина Е.Г. Экономика труда. – М.: ЭКСМО, 2011 3. Остапенко Ю.М. Экономика труда. – М.: ИНФРА-М, 2010 4. Рофе А.И. Экономика труда. – М.: КНОРУС, 2012 5. Трунин С.Н. Экономика труда. – М.: Экономика, 2013 6. Экономика труда/Под ред. Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера. – М.: Магистр, 2014 |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Организация нормирования труда (тест и кроссворд)»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил