7 задач организация, нормирование, оплата труда
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 16957 |
| Предмет | Экономика |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 3 |
| Оглавление | "Задача 1. Рассчитать месячный заработок рабочего-повременщика на основании следующих исходных данных Таблица 1 Показатель Ед. изм Значение Отработано часов Кчф ч 176 - 186 Отработано дней Кднф ч - 22 - Часовая тарифная ставка Сч руб 5,28 - 5,2 Дневная тарифная ставка Сдн руб. - 46,24 - Задача 2. Рассчитать месячный заработок рабочего-повременщика, оплачиваемого на основании месячной тарифной ставки (оклада), используя исходные данные табл. Таблица 2 Показатель Ед. изм Значение Месячная тарифная ставка См руб. 870 900 830 Плановое число дней в периоде Днпл дн. 23 22 23 Фактически отработанные дни Днф дн. 20 18 5 Задача 3. Используя исходные данные табл. 2, определить месячный заработок рабочего-повременщика, которому установлена доплата за условия труда в размере 12 % и надбавка за профессиональное мастерство в размере 16 %. Сумма доплат и надбавок, предусмотренных действующим на предприятии положением об оплате труда, исчисляется в процентах от заработка по тарифу (окладу) за фактически отработанное время. Задача 4. Рассчитать заработок машиниста, тарифицируемого по 6-му разряду ЕТС (67,22 руб. за час), отработавшего за месяц 16 рабочих дней (количество рабочих дней по графику в данном месяце – 22) и получающего надбавку за неблагоприятные условия труда в размере 30 % основного заработка, отработавшего в ночное время 12 часов, в праздничные и выходные дни 48 часов. Премия составила 10 %. Задача 5. Рабочему установлена норма выработки 3 изделия/ч. Отработав за месяц 170 часов, он изготовил 650 изделий. Тарифная ставка, соответствующая разряду выполняемой работы, равна 17,2 руб. Сдельная расценка за изготовляемые изделия увеличивается при перевыполнении норм выработки в пределах 10–15 %, при перевыполнении в пределах от 10,1 до 20–40 % и при перевыполнении более чем на 20–60 %. Определить заработок рабочего за месяц и охарактеризовать применяемую систему оплаты труда. Задача 6. При сборке агрегата бригадой сборщиков выполняются три операции. Трудоемкость первой операции – 20 нормо-ч, выполняет её сборщик 4-го разряда, трудоемкость второй операции – 10 нормо-ч, выполняется сборщиком 5-го разряда, трудоемкость третьей операции – 6 нормо-ч, выполняется сборщиком 3-го разряда. Определить общий заработок бригады сборщиков, если известно, что собрано 16 агрегатов, что составило 114 % по отношению к установленному заданию. За выполнение задания бригада премируется в размере 50 % основного заработка, а за каждый процент перевыполнения задания – в размере 2 %. Задача 7. Тарифная ставка рабочего 5-го разряда составляет 49 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей. Рассчитайте заработок рабочего за месяц: а) при простой повременной системе оплаты труда; б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа); в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь 17,2 руб.); г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки); д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8). " |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «7 задач организация, нормирование, оплата труда»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил