Разработка мероприятий по повышению эффективности работы персонала на предприятии АО «Рузская мебельная фабрика»
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 17801 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 74 |
| Оглавление | "СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Организационно-экономическая характеристика АО «Рузская мебельная фабрика» в 2013-2015 гг. 6 1.1 Общая характеристика деятельности АО «Рузская мебельная фабрика» 6 1.2 Финансово-экономический анализ деятельности АО «Рузская мебельная фабрика» 9 1.3 Анализ организации производства в АО «Рузская мебельная фабрика» 20 1.4 Анализ эффективности работы персонала АО «Рузская мебельная фабрика» 26 2. Разработка мероприятий по повышению эффективности работы персонала в АО «Рузская мебельная фабрика» 42 2.1 Мероприятия по совершенствованию расчета заработной платы персонала непроизводственного персонала 42 2.2 Предложения по повышению эффективности работы производственного промышленного персонала за счет автоматизации рабочих процессов 51 3. Экономическая часть. Оценка целесообразности внедрения мероприятий по повышению эффективности работы персонала в АО «Рузская мебельная фабрика» 58 3.1 Оценка затрат на реализацию мероприятий по повышению эффективности работы персонала 58 3.2 Оценка экономической эффективности мероприятий по повышению эффективности работы персонала 60 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67 ПРИЛОЖЕНИЯ 76 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Законодательные материалы и нормативные документы 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014). – Документ предоставлен Консультант Плюс www.consultant.ru (дата обращения 23.10.2015). 2. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) ""О бухгалтерском учете"" // Правовая система Консультант Плюс. 3. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от 22.12.2014) ""О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"" // Правовая система Консультант Плюс. Экономическая учебная и специальная литература 4. Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации: учебник. - М.: Маркет ДС, 2011. – 176 с.: - (Университетская серия). – 2000 экз. - ISBN 978-5-7958-0220-6. 5. Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб: БХВ-Петербург, 2012. – 416 с. - 2000 экз. - ISBN 978-5-9775-0775-2. 6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учеб. пособие / Т.Ю. Базаров. - 2-е изд., стер.; Гриф МО. - М.: Академия, 2008. - 554 с. - 500 экз. - ISBN 978-5-7567-0459-4. 7. Бизнес курс. MBA. Управление персоналом. М.: ИДДК. CD-ROM, 2009. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM). - (Модульная серия ""Экономист-международник""). 8. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала – М.: Инфра-М, 2012. – 190 с.: - (Высшее образование. Магистратура). - 300 экз. - ISBN 978-5-16-005500-8. 9. Веснин В. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2015. – 688 с. – 200 экз. - ISBN 978-5-392-18042-4. 10. Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2012. – 613 с. - 3000 экз.. - ISBN 978-5-392-03277-8. 11. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ (Киров), 2010. – 1092 с.: - (Высшее образование). - 5000 экз. - ISBN 978-5-901335-41-3. 12. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - 11-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2009. – 335 с. - 5100 экз. - ISBN 978-5-94735-142-2. 13. Кибанов А., Баткаева И., Митрофанова Е., Ловчева М., Эсаулова Е. Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2015. – 524 с. – 500 экз. - ISBN 978-5-16-003544-4. 14. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2014. - 447 с.: - (Высшее образование: Бакалавриат). - 500 экз. - ISBN 978-5-16-005112-3. 15. Максимцов М.М., Игнатьева Л.В., Комаров М.А. Менеджмент – М.: Инфра-М, 2012. – 343 с. – 500 экз. - ISBN 978-5-238-02247-5. 16. Масааки И. Кайдзен: ключ к успеху японских компаний = Kaizen: the Key to Japan's Competitive Success / И. Масааки. - М.: Альпина Паблишер, 2011. 17. Нуртдинова А.Ф. Оплата и нормирование труда. Комментарий к разделу VI Трудового кодекса Российской Федерации (Серия ""Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика"") (под общ. ред. профессора Ю.П. Орловского). Юридическая фирма ""Контракт"", 2011. 18. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: оценка эффективности: Учебное пособие для вузов. М.: Экзамен, 2012. - 513 с. - (Бакалавр. Базовый курс). - 1500 экз.- ISBN 978-5-9916-2505-0. 19. Райзберг Б., Лозовский Л., Стародубцева Е. Современный экономический словарь. – М.: Инфра-М, 2011. - 512 с. – 500 экз. - ISBN 978-5-16-003390-7. 20. Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2011. – 368 с.: - (Серия «Совет директоров»). - 1700 экз. - ISBN 978-5-459-00721-3. 21. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организации. Учебное пособие.– М.: ИНФРА-М. 2009. - 6000 экз. - ISBN 5-16-000277-4. 22. Анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / Г.В. Савицкая. - 6-e изд., испр. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. 23. Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. - 331 с. - 3000 экз. - ISBN 978-5-699-34714-8 24. Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. - СПб.: Изд-во «Питер», 2009. – 549 с. - 3000 экз. - ISBN 978-5-9626-0406-0. 25. Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше? – М: Психология бизнеса, 2014. – 238 с. - 4000 экз. - ISBN 5-94723-735-0. 26. Советский энциклопедический словарь / Гл. ред. Прохоров А.М. – М.: Советская энциклопедия, 1982. – 1600 с. – 300 экз. - ISBN 5-СЭС-82-И2. 27. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Кадровая безопасность компании. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 688 с. - 1000 экз. - ISBN 978-5-94280-528-9 28. Тебекин А. В. Управление персоналом – М.:: КноРус, 2012. - 624 с. – 500 экз. - ISBN 978-5-406-01989-4 29. Управление персоналом организации: учебник для студентов вузов / Под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Вуз. учебник: ИНФРА-М, 2010. – 262 с.: -(Вузовский учебник). – 1000 экз. - ISBN 978-5-9558-0135-3. 30. Управление персоналом: Курс лекций; практические задания / Л. И. Лукичева. Под ред. Ю. П. Анискина, М.: Омега-Л, 2012. – 264 с.: - (Библиотека высшей школы). - 500 экз. - ISBN 978-5-365-00639-3. 31. Управление человеческими ресурсами. Бизнес-класс / под ред. М.Пул, М. Уорнер. СПб.: Питер, 2012. 32. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. – М.: Проспект, 2014. - 1198 с. - (Бизнес-класс). – 200 экз. - ISBN 5-318-00127-0. Материалы периодической печати 33. Адова И. Б. Социально-экономическая сущность вознаграждения персонала как предмета управления в организации / И. Б. Адова // Вестник Томского государственного университета. Экономика. — 2010. — № 2 (10). — С. 30-41. 34. Апенько С.Н., Голубь Н.А. Разработка проекта внедрения процессного подхода к управлению персоналом // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2011. № 1. С. 132-137. 35. Бородин А.И., Ештокин М.В., Сорочайкин А.Н. Методические подходы совершенствования оценки эффективности использования трудовых ресурсов // Вестник Самарского государственного университета. 2014. № 2 (113). С. 164-173. 36. Веремейко Ю. В. Новое в регулировании трудовых отношений // Зарплата. - 2012. - № 5. - С. 12-18. 37. Доничев О.А., Фраймович Д.Ю. Методика оценки эффективности управления персоналом организации // Менеджмент в России и за рубежом. 2012. № 1. С. 119-122. 38. Евпалова Е. В. К вопросу о материальной и нематериальной мотивации // Перспективы науки и образования. № 2. С. 105. 39. Караваев В.А. Направления повышения эффективности управления персоналом организации // European Social Science Journal = Европейский журнал социальных наук. 2012. № 1. С. 406-409. 40. Коваль К.Г. Теоретические основы эффективности работы персонала предприятия // Вестник Калининградского филиала Санкт-Петербургского университета МВД России. 2010. № 4. С. 75-79. 41. Коноплёва Г.И., Борщенко А.С. Социальная эффективность управления персоналом // Альманах современной науки и образования Тамбов: Грамота, 2013. № 7 (74). C. 80-83. 42. Коргова М.А. Деятельность кадровых служб в современных организациях и направления ее совершенствования // Научные проблемы гуманитарных исследований. 2012. № 1. С. 191-196. 43. Корзенко Н.И., Зобнина М.Е. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала //Вестник Челябинского государственного университета. 2012. № 3. С. 66-69. 44. Коростелева Е.В. Совершенствование системы мотивации персонала современной организации // VII ежегодная всероссийская научно-практическая конференция студентов. 25 апреля 2013 г. / Под ред. Е.В. цензура – Пермь: АНО ВПО «Пермский институт экономики и финансов», 2013. 45. Котова Л.Р. Управление эффективностью системы управления персоналом на основе сбалансированной системы показателей // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2012. № 6. С. 24-29. 46. Лагутина К.А. Организация взаимодействия и мотивации персонала компании // Альманах «Мотивация персонала. Разработка системы, оценка эффективности». – 2011 – № 1. – С.3. 47. Логинова Ю.С. Оценка эффективности работы персонала промышленного предприятия // Вопросы экономических наук. 2011. № 3. С. 36-38. 48. Маковская Н.В. Элемент гибкого использования трудовых ресурсов на внутреннем рынке труда предприятия // Вестник Витебского государственного технологического университета. 2013. № 2 (25). С. 139-145. 49. Максимова О.Н., Лукьянов Г.И., Федорова С.А. Факторы, влияющие на эффективность управления производительностью труда персонала // Актуальные проблемы современной науки. 2011. № 1. С. 22-24. 50. Мансуров Р.Е. Повышение эффективности компании за счет вовлечения персонала // Управление развитием персонала. 2012. № 1. С. 74-81. 51. Мироседи С.А., Журавлев Д.Ю. Методы повышения эффективности работы персонала // Вопросы экономических наук. 2010. № 3. С. 34-35. 52. Морозова С.Н., Кращенко С.А. Анализ производительности труда – показатель эффективности использования трудовых ресурсов // Вестник международного Института управления. 2014. № 5-6 (129-130). С. 60-70. 53. Овсюк Н. В. Мотивация персонала: Сущность и современные проблемы // Бизнес Информ. № 2. 2014. С.205. 54. Овчинникова Т.И., Карпова О.В. Взаимосвязь целевых стратегий с мотивацией менеджмента предприятий // Теоретические и прикладные вопросы экономики и сферы услуг. 2012. № 2. С. 56. 55. Осик Ю. И., Нурмагамбетова Н. А., Жарыл-касынова А. К. Мотивация к деятельности в контексте теорий потока и выгорания // Международный журнал экспериментального образования. № 10-2. 2013. С. 434. 56. Пелипенко А.А., Косьмина О.И. Выявление резервов использования трудовых резервов в целях повышения эффективности производства // Science Time. 2014. № 11 (11). С. 294-299. 57. Петрова И.Ю. Оценка результатов труда персонала как ключевой фактор, определяющий эффективность труда // Прикаспийский журнал: управление и высокие технологии. 2010. № 4. С. 65-72. 58. Пономарева Е.А., Мкртчян Н.А. методы повышения эффективности использования трудовых ресурсов // Kant: Экономика и управление. 2013. № 1. С. 47-50. 59. Проскурина З.Б. Эффективность использования трудовых ресурсов в условиях рыночной экономики // Экономика, социология и право. 2014. № 2. С. 67-70. 60. Пынтиков А.С. Трудовые ресурсы и эффективность их использования // Формирование гуманитарной среды в вузе: инновационные образовательные технологии. Компетентностный подход. 2013. Т. 1. С. 201-206. 61. Романова Л.Е. Анализ эффективности использования персонала организации // Экономический анализ: теория и практика. 2010. № 28. С. 9-11. 62. Санду И., Васильева Ю., Васильева И. Оценка деятельности персонала как степень эффективности труда // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. 2010. № 4. С. 118-119. 63. Серикова Г. Н., Сериков А. Л. Мотивационные механизмы многоуровневых продаж // Известия Томского политехнического университета. 2012. № 6 (321). С. 83. 64. Татаринова О.Д. Согласование целей персонала и характеристика труда как фактор повышения его эффективности // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия: Экономика. 2012. № 3. С. 411-414. 65. Фан Лемин. Методы стимулирования персонала // Современные гуманитарные исследования. 2010. № 5. С. 131-132. 66. Федорова М.С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии // Молодой ученый – 2011. – № 7. Т.1. – С. 120. 67. Федченко А. А. Организация оплаты труда и конкурентоспособность компании / Нормирование и оплата труда в промышленности. - М., 2013. - № 7. - С. 11-16. 68. Филатова А.В. Сущность и основные теории мотивации эффективности труда персонала // Основы экономики, управления и права. 2012. № 1. С. 126-138. 69. Хайруллина Р.Р., Тасмуханова А.Е. Эволюция теории и практики мотивации и стимулирования персонала // Альманах современной науки и образования. 2010. № 12. С. 200-204. 70. Шамрай С.Ю. Мотивация и стимулирование персонала к повышению эффективности функционирования предприятия // Теория и практика общественного развития. 2011. № 4. С. 316-319. 71. Шитько М.Ю. Система определения критериев и показателей оценки эффективности деятельности персонала // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2010. № 7. С. 43-46. 72. Экова В.А., Гущина Ю.И., Мироседи С.А. Методика принятия решения о повышении эффективности методов стимулирования и мотивации персонала // Проблемы экономики. 2010. № 2. С. 111-112. 73. Ярышина В. Н. Использование грейдирования и KPI при вознаграждении работников // Вестник Костром. гос. ун-та им. Н. А. Некрасова. - Кострома, 2012. - № 6. - С. 287-291. 74. Ярышина В. Н. Грейды как конкурентоспособная система вознаграждения работников // Современная экономика : проблемы и решения. - Воронеж, 2012. - № 2 (26). - С. 183-193. Электронные ресурсы 75. Берман, У. Оценка сотрудников как процесс оптимизации результатов труда / У. Берман, Д. Скотт, Д. Финч [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.hr-portal.ru, свободный. 76. Боголюбова О. Бонус в системе мотивации // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://md-hr.ru/articles/html/article32676.html 77. Забота о здоровье сотрудников ляжет в основу рейтинга предприятий [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://medportal.ru/mednovosti/news/2014/06/09/403rating/, свободный. 78. Методика: Изучение мотивационного профиля личности (Ш. Ричи и П. Мартин) [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-portal.ru/tool/metodika-izuchenie-motivacionnogo-profilya-lichnosti-sh-richi-i-p-martin. 79. Озеров П. Реализация концепции «гемба кайдзен» в оплате труда / П. Озеров. - Режим доступа: http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1568071. 80. Слипачук С. Система грейдов: методика определения должностных окладов. - Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/sistema-greidov- metodika-opredeleniya-dolzhnostnykh-okladov. 81. Энциклопедия карьеры, Планета HR HeadHunter // http://planetahr.ru/publication/2888. 82. Ярышина В. Н. Использование KPI как направление развития системы грейдов // Теория и практика общественного развития. - Краснодар: ХОРС, 2012. - № 8. - С. 346-349. - Режим доступа: http://teoria-practica.ru/-8-2012/economics/yaryshina.pdf. " |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Разработка мероприятий по повышению эффективности работы персонала на предприятии АО «Рузская мебельная фабрика»»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил