Управление развитием персонала в современной организации (на примере ЗАО «Московский авиационно-ремонтный завод РОСТО»)
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 1795 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 151 |
| Оглавление | Оглавление: Введение 3 Глава 1. Управление профессиональным развитием персонала как функция системы менеджмента 6 1.1. Понятие профессионального развития и профессиональной адаптации персонала 6 1.2. Обучение как направление профессионального развития персонала 22 1.3. Планирование и развитие карьеры как направление профессионального развития персонала 37 Глава 2. Анализ системы развития персонала ЗАО «Московский авиационно-ремонтный завод РОСТО» 45 2.1. Общая характеристика предприятия 45 2.2. Основные показатели финансово-экономической деятельности предприятия 53 2.3. Анализ кадрового состава предприятия 78 2.4. Анализ системы обучения, развития и мотивации персонала 89 2.5. Анализ корпоративной культуры 105 2.6. Использование компьютерных технологий при выполнении аналитической работы 109 Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию развития персонала 122 3.1. Совершенствование оплаты труда 122 3.2 Регулирование деловой карьеры как направление развития персонала 125 3.3. Разработка программ обучения и повышения квалификации 130 3.4. Расчёт экономической эффективности предложенных мероприятий 132 Заключение 145 Список литературы 149 Приложения 152 Список литературы 1. Конституция РФ с научно-практическим комментариями.- М.:Юристъ,2011.- 926с. 2. Трудовой Кодекс РФ.- М.:Юристъ,2011.- 648с. 3. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. – М.: Изд-во РАГС, 2009. – 319с. 4. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2011. - № 1. – С. 50-52. 5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - СПб.: Питер, 2008.- 409с. 6. Адаир Дж. Эффективная мотивация. - М.: Изд-во ЭКСМО, 2011.-299с. 7. АлавердовА.Р. Управление первоналом. – М.: Соминтэк, 2007 8. Волгин А.П., Митирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Опыт ФРГ. – М.: Дело, 2007 9. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий.- М.: Финансы и статистика, 2009.- 502с. 10. Генкин Б.М. Экономика и социология труда / Учебник для ВУЗов. - 2-е исправ. и доп. - М.: Норма-инфра-М, 2008. – 400с. 11. Гнездовский Ю.И., Поварич И.П. Проблемы организации оплаты труда в современных условиях. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2009.- 357с. 12. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. – М.: МНИИПУ, 2009 13. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации. – М.: Дело, 2008 14. Десслер Гари. Управление персоналом: Пер. с англ. — М.: БИНОМ, 2007 15. Дмитриев Ю., Краев А. Управление персоналом в современных условиях. –Владимир, Собор, 2007 16. Донцова Л,В., Никифоров Н.А. Анализ финансовой отчетности: Учеб. пос. – М.: Дело и сервис,2009.- 561с. 17. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ПРИОР, 2008 18. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2007 19. Кибанов А.Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом.-М.: ГАУ. 2008 20. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.:ИНФРА-М, 2009 21. Кравченко К.А. Поиск и отбор персонала: История и современность.// Управление персоналом. –2009. -№12 –С. 39-42 22. Кузнецова Н.В. Оценка потребности персонале. // Справочник по управлению персоналом.- 2008.- № 4.- С. 12-17. 23. Лазарев А.. Система мотивации, выгодная для всех // Управление персоналом.- 2011.- № 17.- С.12-18. 24. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров.- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2008. – 608с. 25. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2009. – 399с. 26. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2011. 27. Матрусова Т.Н. Японская система управления трудом в условиях глобализации // Труд за рубежом.- 2009.- № 1.- С. 13 – 14. 28. Милкович Дж.Т., Ньюман Дж.М. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. - М.: Вершина, 2009.- 257с. 29. Менеджмент: Учебник // Под ред. Проф. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. - М.: ЮНИТИ, 2009 .- 412с. 30. Подкустов В.П., Чекшин В.И. Финансовый анализ, Учебное пособие по курсу, Электросталь, 2011. 31. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента- М., 2008.- 401с. 32. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова.– 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2007. 33. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность: В 2-х т. T.I. -М.: Мир, 2009.- 547с. 34. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно -практическое пособие. – изд. 4-е перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школ Интел-Синтеза», 2009.- 319с. 35. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. Семенова В.М.- М.,2008.- 509с. 36. Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива / Учебное пособие .-М.,2008.- 199с. |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Управление развитием персонала в современной организации (на примере ЗАО «Московский авиационно-ремонтный завод РОСТО»)»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил