Тест по управлению социальным развитием организации (вариант 1)
| Цена, руб. | 300 |
| Номер работы | 18946 |
| Предмет | Социология |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 3 |
| Оглавление | "Тестовое задание №1 На что направлено социальное управление? а) на достижение гармонии между работодателем и наемными работниками; б) на достижение изменений в положении управляемого объекта; в) на получение максимальной величины дохода; г) на обеспечение социальным страхованием работников; д) на оказание помощи незащищенным слоям общества. Тестовое задание №2 На чем базируется методология исследования эффективности управления? а) на сопоставлении эффекта, полученного в системе, с затратами на его достижение; б) на определении рентабельности рассматриваемого проекта; в) на установлении величины расходов на реализацию управленческих услуг; г) на реализации основных законов развития общества; д) на учете всех факторов, влияющих на эффективность работы коллектива. Тестовое задание №3 Кто призван сыграть главную роль в обеспечении стабилизации уровня жизни населения Российской Федерации? а) правительство; б) Государственная Дума; в) Совет Федерации; г) субъекты Федерации; д) муниципальные органы управления. Тестовое задание №4 В реализации социальной субстратегии организации «Качество трудовой жизни» в большей степени заинтересованы следующие группы: а) органы государственной власти б) органы местного самоуправления в) партнеры по бизнесу Тестовое задание №5 Метод социального управления, предполагающий использование нереализованных финансовых средств предприятия на социальные цели: а) метод «от достигнутого» б) «остаточный способ» в) программно-целевой метод г) нормативный метод Тестовое задание №6 Используя метод социального планирования «от достигнутого», определите, сколько путевок в санитарно-оздоровительные учреждения необходимо представить на 2011 год работникам предприятия, если прирост численности персонала составляет ежегодно 16%, а в 2013 году путевками воспользовались 25 человек? а) 31; б) 34: в) 39; г) 29; Тестовое задание №7 В социальном паспорте организации в разделе «Условия труда и культурно-бытовые условия» следующие частные коэффициенты: а) коэффициент условий производственного быта и коэффициент стабильности кадров; б) коэффициент соответствия рабочих мест типовым и коэффициент условий производственного быта; в) коэффициент обеспеченности санитарно-бытовыми помещениями и коэффициент стабильности кадров; г) коэффициент текучести кадров; Тестовое задание №8 В социальном паспорте организации в разделе «Гуманизация труда» рассчитывают следующие частные коэффициенты: а) коэффициент повышения квалификации работников и коэффициент обеспеченности санитарно-бытовыми помещениями б) коэффициент образовательного уровня рабочих и специалистов и коэффициент квалификации кадров в) коэффициент образовательного уровня рабочих и специалистов и коэффициент соответствия рабочих мест типовым Тестовое задание №9 Фонд денежных средств, образуемый за счет прибыли организации, используемый на финансирование социальных нужд и материальное стимулирование работников: а) социальный фонд б) фонд накопления в) фонд потребления Тестовое задание №10 Фонд организации, формируемый за счет денежных средств, направляемых на долевое строительство объектов жилищной сферы: а) фонд потребления б) социальный фонд в) фонд инвестирования объектов социальной инфраструктуры " |
| Цена, руб. | 300 |
Заказать работу «Тест по управлению социальным развитием организации (вариант 1)»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил